海南醫學院第一附屬醫院始建于1973年，是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、急救于一體的三級甲等綜合醫院。2021年3月13日，醫院江東新院區項目開工建設，該院區毗鄰海南醫學院桂林洋新校區，占地254.5畝，編制床位2000張，批復概算29.28億，為海南自由貿易港建設重點項目。醫院共設有97個科室，其中黨政群團管理部門16個，業務科室81個(臨床科室49個、醫技科室10個、其他業務科室22個)、教研室19個。實驗室1個、研究機構5個，并擁有一支優秀的國家緊急醫學救援隊伍。
近年來，醫院積極響應健康中國戰略，以多年來形成的腫瘤學、慢性病治療與管理、生殖醫學、急診醫學以及臨床藥學等五大特色為主要抓手，統籌推動各學科/專科均衡發展。為完善醫院學科體系建設，構建合理的人才梯隊，現面向社會公開招聘工作人員141名。?
一、招聘條件
(一)基本條件
1.應聘者應同時具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;
(3)具有良好的品行和職業道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報考:
(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
(3)在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;
(4)公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;
(5)失信被執行人;
(6)拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;
(7)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或有逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;
(8)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;
(9)法律、法規規定的不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
(二)崗位條件
符合崗位所需要專業、學歷學位、職稱等條件(見附件1)。
二、招聘崗位和人數
見附件1《海南醫學院第一附屬醫院2022年公開招聘工作人員崗位需求表》、附件2《海南醫學院第一附屬醫院2022年考核招聘工作人員崗位需求表》。
三、招聘程序
(一)信息公布
招聘信息經省人力資源社會保障廳審核后發布在省人力資源社會保障廳、海南醫學院和海南醫學院第一附屬醫院門戶網站。
(二)組織報名
1.報名方式：
采取網上報名的方式，由海南醫學院第一附屬醫院人力資源部受理，報名網址為：
http://hzrl.ikaowu.com
2.報名起止時間：
2022年9月1日09:00——2022年9月14日17:30
3.報名要求:
(1)每名報考人員以JPG圖片形式上傳以下材料(每張圖片大小不超過2MB)：
①上傳《海南醫學院第一附屬醫院2022年公開招聘工作人員報名登記表》(附件3)(須手寫簽名并貼照片);
②上傳近期正面免冠彩色證件照片;
③提供本人有效期內的二代居民身份證(正、反兩面合并成一張圖片，報名與考試時使用的身份證件必須一致);
④學歷、學位證書(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》);
⑤提供中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)上打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
⑥委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，并提供所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章);
⑦崗位所需的其他證書和材料。
(2)每名應聘人員只限報考一個崗位。
(3)報考人員應如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實立即取消考試資格或聘用資格。
(三)資格審查
根據應聘者所提供的報名材料，結合崗位所需條件對應聘報名者進行資格審查，按崗位的招聘人數與應聘該崗位且經初審符合報考條件人數的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達到1:3比例的，應當相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘(對急需緊缺專業技術人才經省人力資源社會保障廳同意后可適當放寬比例)。資格審查后，對符合報考條件的考生在海南醫學院第一附屬醫院官網進行公布，同時公布考試時間和地點。
資格審查貫穿公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件的，一經發現，立即取消應聘或聘用資格。
(四)組織考試
1.考試時間與地點：以準考證為準。
2.碩士及以下學歷考試方式、科目及內容：
考試采取筆試和面試兩個部分。筆試采取閉卷方式進行，相關崗位筆試內容如下。
(1)內科崗位：臨床醫學、內科學基礎知識。
(2)外科崗位：臨床醫學、外科學基礎知識。
(3)五官科崗位:臨床醫學、眼、耳鼻咽喉、口腔基礎知識。
(4)婦產生殖醫學科崗位：臨床醫學、婦產科學基礎知識。
(5)兒科崗位：臨床醫學、兒科學基礎知識。
(6)影像科崗位：醫學影像基礎知識。
(7)康復醫學科崗位：康復基礎知識。
(8)病理科崗位：病理基礎知識、作物遺傳基礎知識、生物技術基礎知識。
(9)檢驗科崗位：醫學檢驗基礎知識。
(10)藥學部崗位：藥學基礎知識。
(11)護理部崗位：護理基礎知識。
(12)行政管理崗位：時事政治、公共基礎知識、行政能力測試。
本次筆試滿分為100分，不指定考試大綱和參考用書。筆試合格分數線由招聘領導小組根據筆試情況確定，但不低于參加筆試人員的筆試平均分。
參加面試人員從筆試合格分數線以上的人員中根據筆試成績按比例由高到低確定。崗位招聘人數在10人以上的，比例為1:2，9人以下的，比例為1:3。筆試成績和面試名單將在醫院官網公布。
面試前三天，由招聘領導小組辦公室對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試主要采取結構化的方式進行，實行百分制，合格分數線為60分。
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試成績，其中筆試占60%，面試成績占40%，滿分100分。計算成績時，保留小數點后兩位，綜合成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序。筆試、面試、綜合成績均在醫院官網公布。
面試成績未達到合格分數線的，不列入考察、體檢對象。
3.博士或副高及以上職稱人員考核方式、科目及內容。
采取面試的方式進行：考核主要以本學科專業知識為主，醫德醫風、思想政治及道德品質方面的考核為輔。
成績實行百分制，面試合格分數線為60分。面試成績在醫院官網公布。
應聘人數與招聘崗位數大于1:1的崗位，根據面試綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察人選;對于應聘人數與招聘崗位數為1:1的情況，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定考察人選，表決情況記錄在冊。
面試成績未達到合格分數線的，不列入考察、體檢對象。
(五)體檢、考察
????1.體檢
????海南醫學院第一附屬醫院組織對應聘人員體檢,體檢標準參照公務員錄用標準執行。體檢后，醫院對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質等方面進行考察。根據考察情況確定擬聘用人選。考核、體檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經招聘領導小組研究，可從報考同一崗位按綜合成績在面試合格分數線以上的人員中從高到低依次遞補或另行組織招聘。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內向海南醫學院第一附屬醫院提出復檢要求到同級別的其他醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準(復檢時由紀檢監督人員和招聘工作人員一同陪檢)。
2.考察
碩士及以下學歷崗位根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察人選。
主要是對考察人選在原工作(學習)單位的現實表現、道德品質、業務能力、工作實績，以及遵紀守法、團結同志等情況進行調查了解，并形成考察報告。
(六)公示
根據考試、考核、體檢和考察結果，經海南醫學院第一附屬醫院院長辦公會及黨委會討論，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在醫院網站上同時公示，公示期為7個工作日。公示期間存在爭議的，由醫院黨委辦公室進行調查處理，調查處理結果及時報送省人力資源社會保障廳。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(七)聘用
1.聘用
擬聘用人員確定后，醫院在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》經海南醫學院審核后報送省人力資源社會保障廳核準。經核準符合聘用條件的人員，由我院發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
2.簽訂聘用合同及待遇
聘用人員在規定時間內到醫院人力資源部報到，人力資源部按照有關法律、政策，在平等自愿、協商一致的基礎上，與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定辦理相關手續。
聘用人員按照國家、海南省及事業單位管理的政策享受相關待遇。
四、紀律要求
應聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。
五、其他事項
本次招聘工作由海南省衛生健康委員會監督，并由海南醫學院直接指導和監督。本次招聘公告未盡事宜，由海南醫學院第一附屬醫院負責解釋。
聯系人:李老師、符老師
聯系電話:0898-66716462、0898-66783849
紀檢監督電話:0898-66725999
點擊查看>>>
海南醫學院第一附屬醫院?
2022年8月31日
