因工作需要，蕪湖市住建局委托蕪湖市勞動保障人力資源有限公司面向社會招聘編外工作人員6名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、組織方式與信息發布方式
招聘工作按照發布招聘公告、網絡報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。資格審查、體檢、考察環節由用人單位組織。報名、筆試、面試環節由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司組織。
招聘各環節刊登網站：
蕪湖人才網(www.ahwhrcw.cn)
蕪湖市住建局(https://zjw.wuhu.gov.cn/)
三、招聘計劃
本次招聘編外工作人員6人，具體崗位需求見附件一。
四、報考條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)崗位所需的專業或技能條件;
(5)適應崗位要求的身體條件;
(6)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年9月31日(含)以后出生”，工作經歷截止時間計算到2022年9月31日。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(3)現役軍人;
(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(6)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
(7)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位編外聘用人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序及辦法
(一)報名及資格審核
1.報名時間：9月5日-9月11日，逾期不再補報。
2.報名方式將于9月5日發布在蕪湖人才網www.ahwhrcw.cn。
3.資格審查時間、地點將于9月12日發布在蕪湖人才網(www.ahwhrcw.cn)，請報考人員及時關注。資格審查采取現場審查方式進行(逾期視為放棄，本次招聘不設初審，按期報名皆可參加現場資格審核)。
資格審查時，報考人員應提供報名材料(紙質版)清單如下:
1)《報名表》(見附件)
2)《考生新冠疫情防控承諾書》(見附件，手寫簽字)
3)本人有效身份證原件、復印件;
4)本人畢業證書原件、復印件;
5)45元報名費(支付寶、微信);
6)本人近期免冠同底彩色1寸照片2張;
7)崗位要求的證件原件、復印件;
8)有工作經驗要求的崗位需提供：單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明。
資格審查所提供的證書(件)均須原件及復印件。
屬全日制2022年應屆畢業生未取得畢業證書、學位證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
其中：國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。
報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
4.報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經市住建局同意的緊缺崗位，可降低比例開考。仍不足規定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。
(二)考試
招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。
1.筆試
筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎知識》，滿分為100分。
為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線為60分。考生筆試成績達到最低控制合格線的應聘人員方可進入面試。
筆試時間、地點另行通知。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。
2.面試
筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試時間、地點另行通知。面試需繳納面試費用80元。
面試采取結構化面試方式，重點考察考生的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分,面試設置最低控制合格分數線為60分。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數線65分。對面試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。
考試最終成績按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成計算匯總成績。上述成績均保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入。依據匯總成績，按照職位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績相同，則以筆試成績高者優先，若筆試面試成績均相同，則以筆試客觀題得分高者優先，若筆試客觀題得分均相同，則進行加試，加試方案另行公布。
(三)體檢和考察
體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢在三甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(四)公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關部門備案，在蕪湖人才網、市住建局官網進行公示，按規定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市紀委監委駐市住建局紀檢監察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。
六、工資待遇
確定為聘用人員的由蕪湖市勞動保障人力資源公司簽訂勞動合同派遣至住建局下屬事業單位工作，試用期兩個月。試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，享受編外聘用人員工資待遇。不合格的，取消聘用。
七、紀律要求
要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。
八、注意事項
1.本次招聘統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。
九、疫情防控
所有參加考試人員需遵守最新防疫相關文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及通風、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動各環節，查驗行程碼、安康碼、常態化核酸報告，測量體溫。安康碼黃碼或紅碼人員、體溫高于37.3°人員不得參與考試各環節。
咨詢電話：0553-5905148(市住建局)
0553-3991385(市勞動保障人力資源有限公司)
監督舉報電話：0553-5905161
上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。
蕪湖市住房和城鄉建設局
2022年8月31日
