根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2021〕26號)、《成都市人力資源和社會保障局關于衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》(成人社發〔2019〕3號)文件等有關要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我院擬面向社會公開考核招聘專業技術人員45名。本次公開招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
成都市公共衛生臨床醫療中心，公益二類事業單位，主要承擔法定傳染病、感染性疾病及非傳染性疾病的診斷、檢查、醫療救治工作;承擔全市新發、突發傳染病疫情應急醫療救治工作;承擔全省各級醫療機構、疾控機構艾滋病治療相關人員的教學及培訓工作;承擔全市新發、突發傳染病及重大傳染病防治的科研工作等職責。
二、招聘對象及范圍
面向全國招聘符合崗位應聘資格條件(附件1)的社會在職工作者、社會未就業人員及2022年應屆高校畢業生。其中，2022年應屆高校畢業生須在2022年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業證、學位證等證書，并憑證書辦理確認手續;其他社會在職工作者、社會未就業人員須在資格審查原件校驗時提供應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業證、學位證等證書及相關證明材料。高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業的認定證明。
在國外(境外)高校學習的人員須于資格審查原件校驗前取得教育部留學服務中心國外(境外)的學歷、學位認證證書。港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內地通行證》參加公開招聘。
三、應聘基本條件
(一)應聘人員應同時具備的條件：
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1)。
4.委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
5.符合《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)有關回避的規定。
(二)有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。
5.尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員(截止時間公告發布當日)。
6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
7.有違反其它規定不適宜報考事業單位的。
8.2022年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校生。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息
招聘公告于2022年8月29日-9月2日起在成都市衛生健康委員會及成都市公共衛生臨床醫療中心官網發布。
(二)報名及資格審查
1.報名及資格審查時間：2022年9月5日—9月7日
2.報名及資格審查地點：成都市公共衛生臨床醫療中心食堂二樓
3.報名及審查方式：采取現場報名及資格審查的方式。
4.現場報名及資格審查時需提供下列材料：
(1)《成都市公共衛生臨床醫療中心2022年公開考核招聘工作人員報名登記表》(附件2)1份;
(2)個人簡歷及自薦信;
(3)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書、學位證書原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網http://www.chsi.com.cn/查詢);
(4)具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件;
(5)本人近期一寸正面免冠同底照片1張;
(6)48小時內核酸檢測報告。
如系機關事業單位在編在職者，須提供本人人事管理權限的部門、單位出具同意應聘的書面材料。
(三)面試
1.面試考官組成：按照考官應具備的基本條件，醫院成立相應的面試考官小組。面試考官小組由5名考官組成進行面試，其中設主考官1名。另設監督員1名，計分員2名，計時員(兼聯絡員)1名，候考室工作人員2名。制定面試紀律和規定。
面試的考官小組人員由醫院的領導、相關行政業務部門及專家組成。
2.面試方案
(1)面試時間：擬定于2022年9月13日-9月16日
(2)面試地點：成都市錦江區靜明路377號成都市公共衛生臨床醫療中心十樓1014會議室。
(3)面試方法：經過資格審查進入面試人員的順序，采取按專業順序當場抽簽排序的方法進行面試。面試采取答辯方式進行。每位面試者的時間為10分鐘。
面試者若在規定時間未到達面試地點，超過30分鐘者視為自動放棄，不得再進入面試地點。
(4)面試內容：
面試試題由用人單位組織命制。
面試測評要素：包括綜合分析能力、計劃組織協調能力、思維及應變能力、人際交往的意識和技巧、專業知識及技能、語言表達能力、舉止儀表等內容。
3.面試成績計算方法
面試成績：面試成績滿分100分。70分及以上為合格，將依據招聘崗位及招聘人數從高分到低分依次確定合格人員。如出現成績并列情況，按考生專業技術職稱從高到低確定。
評分辦法采取將各位考官獨立評出的得分去掉一個最高分、一個最低分，其它分數相加平均并四舍五入保留小數點后兩位，即為考生的最后得分。面試成績當場公布告知應試者。
4.面試操作程序
(1)考生憑本人有效《居民身份證》、《面試通知書》提前30分鐘到候考室報到。工作人員查驗考生身份，向考生告知面試紀律、規則等事宜，并組織考生抽簽確定面試順序。
(2)按事先確定的面試方案對考生進行正式面試。考生不作自我介紹。
(3)考官按《面試評分表》的內容獨立打分。
(4)所有考官將打分、簽名的《面試評分表》交計分員進行統計，最后得分經監督員審校后交主考官簽名確認，并由主考官當場向考生宣布。
(5)考生在《面試成績確認表》上簽字后由計時員(兼聯絡員)引導迅速離場;聯絡員引導下一名考生進場面試。
(四)體檢
1.體檢時間：擬定于2022年9月19日-9月23日
2.根據應聘人員面試成績，依據招聘崗位及招聘人數從高分到低分等額確定進入體檢人員。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業有特殊要求的由招聘單位和市衛健委另行規定。
進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由市衛健委和招聘單位指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員的成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位最多遞補2次。
(五)考核
1.考核時間：擬定于2022年9月26日-9月30日
2.考核內容：體檢合格者由市衛健委和招聘單位對其進行考核。考核工作參照中央組織部《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)文件規定執行。因個人原因導致招聘單位和我委無法對其進行考核或考核不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，可按照已參加面試人員成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)公示
對體檢和考察合格者報主管部門確定為擬聘人員，擬定于2022年10月10日-10月18日在單位網站或辦公地進行張貼公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、畢業院校、專業、職稱、面試成績、崗位排名、體檢考察結論和監督舉報電話。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。擬聘人員取消資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額可按照面試成績排名順序遞補。
(七)聘用
擬定于2022年10月24日-10月28日經公示無異議的擬聘人員由成都市衛生健康委員會和招聘單位按程序報事業單位人事綜合管理部門審核確認。
擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
五、紀律和監督
嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)的規定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證招聘單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
考生問詢應聘報名條件、資格審查、面試等相關問題，請撥打招聘單位咨詢，聯系電話：028-64369115;監督舉報機構：成都市公共衛生臨床醫療中心紀檢監察室，聯系方式：028-64369098。
附件：1.成都市公共衛生臨床醫療中心2022年公開考核招聘45名工作人員崗位表
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單位 |
應聘資格條件 |
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崗位類別 |
專業 |
學歷學位 |
其它 |
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? 成都市公共衛生臨床醫療中心 |
專業技術 |
衛生類相關專業 |
本科及以上學歷，取得學歷相應學位 |
1.1972年1月1日及以后出生； |
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專業技術 |
不限 |
博士研究生學歷，取得學歷相應學位 |
1.1972年1月1日及以后出生； |
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