按照《黑龍江省人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(黑政規【2017】27號)文件精神，為進一步推動就業創業政策有效落實，切實做好高校畢業生就業工作，緩解我市基層協理員匱乏問題，經市政府同意，面向社會公開招聘協理員，現公告如下：
一、崗位職責
專職勞動保障協理員負責組織開展就業、人力資源和社會保障法規政策的宣傳與咨詢;組織開展就業援助工作，協助落實就業政策;承擔上級部門安排的其他就業和社會保障等服務工作。
人才服務中心協理員負責流動人員檔案管理和檔案信息化建設相關服務工作。
二、招聘人數及崗位
本次招聘設置兩類崗位共計32人。
(一)計劃補充招聘專職勞動保障協理員22名。詳見附件1《北安市2022年度公開招聘專職勞動保障協理員崗位計劃表》
(二)計劃新增招聘人才服務中心協理員10名。詳見附件1《北安市2022年度公開招聘專職勞動保障協理員崗位計劃表》
根據工作需要及考試考核情況，儲備勞動保障協理員備用人選若干名。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘,對公示期滿無異議的擬聘人員，按照分數優先和工作需要相結合的方式依次聘用，如不服從工作分配，不予簽訂勞動合同。
四、招聘范圍
面向社會招聘。現正在北安市機關事業單位從事輔助性工作的人員不在此次招聘范圍。
五、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業道德，熱愛基層工作，具有一定計劃組織協調能力，能熟練操作計算機;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)具有符合職位要求的工作能力，能夠服從組織統一調配;
(五)具有國家承認大專及以上學歷(留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證)，報考時未取得畢業證不得報考;
(六)年滿18周歲，不超過35周歲(1986年8月25日至2004年8月25日間出生，含當日);
(七)具備北安行政區劃內戶籍的人員(2022年8月25日之前遷入為準，含當日)。
(八)具有下列情形之一的，不得報名參加招聘:
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、被開除中國共產黨黨籍或公職的;
3、在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的;
4、涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員;
5、被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6、按照法律、法規規定不得招聘為街道(鄉鎮)、社區(村)等基層工作人員的。
六、報考程序
(一)報名
采取本人現場報名及資格審核的方式，進入現場須配戴口罩，出示“龍江健康碼”“通信大數據行程卡”，進行測溫，人員排隊保持最低2米距離，按現場要求人數進入報名和審核場所。報名和資格審核需攜帶提供的材料：
1.本人有效身份證原件及復印件、大專及以上學歷層次畢業證書原件及復印件，學信網(http://www.chsi.com.cn)通過學歷查詢并打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件、戶口簿原件及復印件(首頁及本人頁需復印到同一張紙上)、《就業創業證》或《就業失業登記證》原件及復印件。
2.二寸近期同版藍底免冠照片2張;
3.填寫并打印《北安市公開招聘勞動保障協理員報名表》1份(注：除本人簽名處需要手寫，其余均是在電腦中填寫并打印)(見附件2)。
本次招聘不設開考比例，劃定筆試成績合格線為60分。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環節發現報名者不符合條件，均取消其資格。
報名時間：2022年9月5日—2022年9月7日
上午8:30—11:00下午14:00—17:00
報名地點：北安市人力資源和社會保障局二樓會議室。
聯系電話：0456-6699924、0456-6426198。
(二)考試
對報名人員資格進行復查，確定符合報考條件的人選，發放準考證的時間、地點等事宜及考試時間、地點等事宜將在北安市政府門戶網站(http://www.hljba.gov.cn)公布。
1、筆試(滿分100分，占總成績的70%)
筆試科目為《綜合知識》，主要包括政治、經濟、法律、管理學、公文寫作等。考試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準。
2、面試(滿分100分，占總成績的30%)
根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試人選。如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。進入面試人選未達到計劃聘用人數2倍的崗位，筆試成績60分及以上者全部進入面試現場資格確認。
面試采取結構化面談的方式進行，主要考察考生政治素質、邏輯思維、應變處理和語言表達等方面情況。面試成績低于60分者不予聘用。
3、考試總成績
考生考試總成績以百分計，計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。總成績=筆試成績*0.7+面試成績*0.3。
(三)體檢和考核
考試結束后，按照招聘名額1:1比例根據考試總成績從高分到低分確定體檢人選。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。缺檢、體檢不合格或自愿放棄應聘的，取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
由市就業服務中心和用人單位組成考核組進行考核。考核主要通過戶籍所在地、社區了解及查閱檔案等方式進行，重點考查應聘者在思想政治素質、道德品質等方面的表現，同時復查報名資格，自行放棄或考核不合格者，不予聘用。按考試總成績從高分到低分依次等額遞補進行體檢、考核。
(四)公示及聘用
通過筆試、面試、體檢和考核結果確定擬聘用人選，在北安市政府網(http://www.hljba.gov.cn)進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。發現有影響招聘的問題并查證屬實的，取消招聘資格。
對于根據工作需要，以及考試考核情況確定的備用人選參照以上程序進行。
綜合運用考試成果。當同一批次公開招聘崗位出現空缺且同一崗位無遞補人選時，可根據工作需要、考試成績及本人意愿，從其他崗位考生中擇優聘用。
七、相關待遇
(一)勞動保障協理員與市就業服務中心簽訂勞動合同，服務期限為1年，試用期為2個月，試用期計入協議期內。服務期限滿，根據考核結果及工作需要決定是否繼續聘用。
(二)工資標準及資金來源比照現崗協理員執行，鄉鎮、人社局機關及二層機構專職勞動保障協理員、人才服務中心協理員2274元/月;社區勞動保障協理員(兼社區工作者)3097元/月。市就業服務中心為其辦理各項社會保險(養老、醫療、工傷、失業)。社會保險費用按規定比例分別由市就業服務中心和聘用人員承擔。
(三)根據《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》要求，報考鄉鎮、社區基層的專職勞動保障協理員，工作滿2年，經考核合格，可以享受參加鄉鎮級、縣級、市級以上事業單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分政策，服務期滿被評為優秀等次的，可再相應增加2分。報考非基層崗位考生不享受加分政策。
八、招聘紀律
對有下列情形之一的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件，或以其它不正當手段獲取應招資格的。
(二)應招人員在考試、體檢、政審過程中作弊的。
(三)有其它違法違紀情形的。
九、相關提示
根據國家和省、市疫情防控動態要求，在招聘組織實施過程中，將按照國家和省、市新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大報考者理解、支持和配合，并隨時關注北安政府門戶網站(http://www.hljba.gov.cn)、北安人社公眾服務平臺、北安市就業職介平臺(微信公眾號)發布的相關信息，按要求做好報考相關工作。
點擊查看>>>
北安市人力資源和社會保障局
2022年8月26日
