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確定為切實(shí)加強(qiáng)“港園城”融合發(fā)展人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《昭通市2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法》和《中共昭通市委組織部昭通市人力資源和社會(huì)保障局<關(guān)于下達(dá)2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才計(jì)劃的通知>》(昭人社通〔2021〕11號(hào))文件精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的選拔用人原則，經(jīng)昭通市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;
2.堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則;
3.堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;
4.堅(jiān)持“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)”，并接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督的原則。
二、招聘崗位及職數(shù)
水富市“港園城”融合發(fā)展辦公室1名(工程管理崗位);水富市項(xiàng)目開(kāi)發(fā)儲(chǔ)備中心招聘人數(shù)1名(項(xiàng)目管理崗位);水富市建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督站3名(其中：建筑工程質(zhì)量監(jiān)管崗位1名、建筑工程消防管理崗位1名、建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)管崗位1名);水富市政府投資服務(wù)中心1名(項(xiàng)目策劃崗位);水富市科技情報(bào)中心1名(電子商務(wù)及物流管理崗位);水富市土地收儲(chǔ)中心1名(國(guó)土空間規(guī)劃管理崗位);水富市銅鑼壩水庫(kù)管理局1名(水庫(kù)運(yùn)行維護(hù)崗位)。招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)《水富市事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章》(附件1)。
三、招聘條件
(一)公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利;
2.遵守憲法和法律，品行良好;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感;
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和履職資格條件;
5.需具備雙一流高等院校全日制本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位的2021年畢業(yè)生和國(guó)民教育全日制普通高等院校近5年畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷(2017年以來(lái)畢業(yè)的碩士研究生)，并取得碩士及以上學(xué)位。
6.年齡在35周歲以下(1985年7月31日以后出生的)。
(二)有下列情況之一者不得參加報(bào)考。
1.在參加各類(lèi)考試中因違紀(jì)違規(guī)，尚在禁考期內(nèi)的;
2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚在影響期內(nèi)的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職、除名的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
3.截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員的;
4.其他法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布通告。通告在昭通市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)組織報(bào)名。
1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、招聘單位主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、高校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生選擇其中一種方式報(bào)名即可。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間自通告發(fā)布之日起至2021年4月9日止;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2021年4月6日至2021年4月9日止;高校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：請(qǐng)電話(huà)咨詢(xún)各招聘單位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、招聘單位主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名郵箱、聯(lián)系電話(huà)和地址見(jiàn)下表。
2.報(bào)名所需材料
報(bào)名考生需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、由學(xué)校出具加蓋公章的雙一流高校證明原件(即將2021年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，由學(xué)校出具學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、雙一流高校證明加蓋公章)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份、近期免冠照3張到指定地點(diǎn)報(bào)名，并填寫(xiě)報(bào)名登記表(附件2)、誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3)。參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生必須將以上材料在報(bào)名截止時(shí)間之前以電子版形式一次性壓縮打包發(fā)送到指定報(bào)名郵箱，且命名為招聘崗位+考生姓名，否則，不予受理報(bào)名。
3.公開(kāi)招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受招聘比例的限制，各招聘單位和主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員的條件資格予以審查。
資格審查始終貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。
(四)考核。本次公開(kāi)招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式對(duì)考生進(jìn)行考核。重點(diǎn)對(duì)考生的基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核，面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)崗位報(bào)名情況電話(huà)通知考生。面試總分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員方能進(jìn)入招錄程序。面試考核在招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織、人社部門(mén)、招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。面試考官設(shè)5名，從我市公務(wù)員考官庫(kù)和人才專(zhuān)家?guī)熘谐槿 ＝邮芗o(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘各環(huán)節(jié)工作公平公正和程序規(guī)范。
(五)組織考察和確定人選。面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分(含80分)以上，按分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)行為、是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員等方面的情況。考察只有合格、不合格兩個(gè)等次，不合格的不能確定為招聘對(duì)象，并按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。
(六)公示。考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘人員名單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原則報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局備案。招聘單位將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、成績(jī)、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)，不符合招聘條件的，取消錄用資格。
(七)體檢。擬錄(聘)用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
(八)辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須于2021年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件進(jìn)行資格審核，合格人員由用人單位和主管部門(mén)、水富市人力資源和社會(huì)保障局分別提出公開(kāi)招聘意見(jiàn)，經(jīng)水富市委、水富市人民政府審定后，報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)照崗位招考條件進(jìn)行審核，辦理錄(聘)用手續(xù)。
新錄(聘)用人員實(shí)行一年試用期，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
(一)凡已聘用的人員，自通知之日起30日內(nèi)無(wú)故不到公開(kāi)招聘單位報(bào)到者，由公開(kāi)招聘單位、水富市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開(kāi)招聘及選調(diào)考試(服務(wù)期滿(mǎn)3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務(wù)員招考)。
(二)招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公平、公正的，必須回避。
(三)公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)”，并接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合公開(kāi)招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(四)所有考生、工作人員請(qǐng)遵守疫情防控規(guī)定，按照各地要求貫徹落實(shí)疫情防控措施。
六、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)本方案由水富市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜另行通知。
(二)考生須保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。
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2021年水富市事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.docx
2021年水富市事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx
水富市人力資源和社會(huì)保障局
2021年3月24日
