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2022年珠海高新區黨政辦(區政務服務數據管理局)招聘合同制職員公告
2022-08-25 02:29:55· 來源:廣東事業單位招聘網· 發布地區:珠海市· 招考分類:機關事業單位· 內容分類:招考公告

   根據工作需要,珠海高新區黨政辦(區政務服務數據管理局)面向社會公開招聘2名合同制職員,有關事項公告如下:

  一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

  (一)招聘崗位及人數

  招聘1名專業類合同制職員,1名輔助類合同制職員。

  (二)薪酬待遇

  被聘用者為合同制職員,薪酬待遇按照高新區同類人員待遇標準執行。

  二、招聘對象及報考資格條件

  (一)招聘對象

  符合相關資格條件人員。

  (二)報考資格條件

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;

  2.遵紀守法,具有良好的品行;

  3.身體健康,能正常履行崗位職責;

  4.無違法犯罪記錄和違反計劃生育政策行為;

  5.其他條件見《珠海高新區黨政辦(政務服務數據管理局)公開招聘工作人員崗位一覽表》;

  6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,不得報考。

  三、招聘程序及方法

  (一)報名

  1.報名方式:通過電子郵件方式報名(不接受現場報名),將報名材料掃描件發送至郵箱gxqszgx@zhuhai.gov.cn,郵件名稱請注明“區政務服務數據管理局+崗位代碼+姓名+手機號碼”。每人限報1個崗位,如進入面試環節,需在指定時間內提供報名資料進行原件復查。

  2.報名時間:2022年8月25日9:00至2022年9月7日18:00(以報名郵箱接收報名電子郵件的時間為準)。01崗位咨詢聯系人王小姐,聯系電話:0756-3629181,02崗位咨詢聯系人:潘先生,聯系電話:0756-3629582。

  3.報名時應遞交的材料:

  (1)《珠海高新區公開招聘合同制職員報名表》1份(報考者須在報名表“承諾人簽名”處親筆簽名,否則視為無效報名),照片欄用本人近期電子照片;

  (2)身份證(正反面)、戶口簿(戶主和本人頁)、學歷證書、學位證書、資格證書各1份(原件備查);計劃生育證明、無犯罪記錄證明原件;

  注:計劃生育證明、無犯罪記錄證明因客觀原因暫無法提供的,可以先簽署承諾書,在辦理錄用手續前補充提供。

  (3)崗位所需的工作經歷證明材料,如勞動合同復印件(原件備查)、單位證明原件、社保繳費記錄等;

  (4)留學歸國人員報考,還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書,并有我駐外使領館開具的證明材料。

  通過報名審核人員名單及相關考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布,不再另行通知,請考生及時登錄查詢。

  (二)考試

  符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比大于3:1時,啟動該崗位的考試程序;符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比小于3:1時,該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數。

  考試采取筆試加面試的方式進行,其成績計算公式為:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,成績均按四舍五入保留小數點后2位。設定總成績合格分數線為60分,不合格者不予錄用。同一崗位考生考試總成績相同的,按照筆試成績高低順序確定名次。

  1.筆試。采取閉卷形式進行,主要測試報考者業務能力、文字表達能力及綜合分析能力,滿分100分,合格線為60分,不合格者不進入面試環節。筆試時間及地點待定。

  筆試結束后,在合格線以上,依筆試成績由高到低的順序確定面試對象,面試人數與擬招聘人數3:1的比例確定面試對象;若符合資格的報名人數與擬招聘人數未達到規定的比例,則筆試成績合格線以上的考生全部進入面試。面試人員名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

  2.面試。采取結構化面試形式,主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質,滿分100分,合格線為60分。面試時間及地點待定。面試結束后,考試總成績在合格線以上的考生,依總成績分數由高到低的順序,按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。總成績及參加體檢人員名單于考試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

  (三)考察

  招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察。

  (四)體檢

  在珠海市三甲以上公立醫院進行體檢,標準按一般勞動用工體檢標準執行,體檢費用由報考者自理。

  (五)確定擬聘用合同制職員并公示

  經體檢、考察后合格者確定為擬聘用合同制職員。擬聘用合同制職員名單在珠海高新區門戶網站進行公示,公示時間為5個工作日。

  (六)辦理聘用手續

  公示期滿,按勞務派遣方式辦理聘用手續。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同,然后由該公司將聘用人員派遣到區政務服務數據管理局工作;聘用人員合同期限為2年(試用期為1個月,試用期考核不合格的終止聘用關系),合同期滿,經考核合格的,可優先續聘。

  擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的,可依成績從高到低,由招聘工作領導小組確定是否依次遞補:1.體檢結果不符合要求的;2.公示的結果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規定的時間內到崗的;5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

  四、其他事項

  (一)報名提交的報考申請材料必須真實、準確,提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消考試和聘用資格。

  (二)應考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試,否則不得進入試室。考試嚴禁作弊行為,一經發現,取消考試資格和成績。

  (三)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,也不指定任何參考用書和資料。

  (四)本公告由招聘工作領導小組負責解釋。

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  珠海高新區黨政辦(政務服務數據管理局)公開招聘合同制人員報名表

  珠海高新區黨政辦(政務服務數據管理局)公開招聘工作人員崗位一覽表

  專業參考目錄(學科對應具體專業目錄

  承諾書

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