事業單位招聘考試網2022年08月23日訊：為進一步加強衛生專業技術人才隊伍建設，適應現代化醫院發展的需要，南京市江寧醫院現面向社會公開招聘15名編制內高層次衛技人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）精神，現將相關事項公告如下：
一、單位簡介
江寧醫院創建于1935年，是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的三級甲等綜合醫院，是南京醫科大學附屬醫院、東南大學與江蘇大學教學醫院、第二批國家級住院醫師規范化培訓基地、國家藥物臨床試驗機構，并掛牌南京醫科大學康達學院江寧臨床醫學院、江蘇醫藥職業學院臨床學院、江蘇衛生健康職業學院江寧臨床醫學院。醫院內設有南京市急救中心江寧分站，醫改“江寧模式”成為全國典范。
醫院擁有兩個院區，開設床位2600張。2021年，醫院年門急診工作量170萬人次以上，年手術量4.2萬人次。
醫院人才隊伍實力雄厚，現擁有在職職工2961名，其中衛技人員2602名，碩博研究生741名；高級職稱533名，中級職稱914名。第一批江蘇“衛生拔尖人才”1名，江蘇省“333工程”培養對象7名，江蘇省“六大人才高峰”培養對象2名，江蘇省雙創博士11名，南京市中青年行業學科帶頭人3名，南京市衛生青年人才1名，南京市中青年拔尖人才1名，南京市中醫藥青年人才2名。南醫大及南醫大康達學院教授27名，副教授68名，講師142名；碩博生導師24名。
醫院形成了一個較為合理的學科體系，已擁有省市級重點專科27個，分別是呼吸與危重癥醫學科、心血管內科、神經內科、腫瘤科、消化內科、普通外科、泌尿外科、骨科、胸外科、腎內科、內分泌科、重癥醫學科、康復醫學科、麻醉科、檢驗科、醫學影像科、婦科、藥學部、血液科、老年醫學科、超聲診斷科、輸血科、病理科、兒科、急診科、耳鼻咽喉科、中西醫結合（老年病）科，其中，呼吸與危重癥醫學科、神經內科、心血管內科、康復醫學科、醫學影像科為省級臨床重點專科，消化內科、骨科為省級臨床重點專科建設單位；心血管內科為南京醫科大學重點學科。
醫院科研能力穩步提升，醫院中心實驗室掛牌南京醫科大學校級重點實驗室，擁有專職研究人員10名。設有江蘇省人民醫院王學浩院士工作站、南京醫科大學免疫細胞轉化研究中心。引入省內僅三家之一的中華醫學會期刊《中華轉移性腫瘤雜志》。醫院成功申報國家自然科學基金項目立項13項，省市廳級項目近百項。醫院各類科研獲獎級別及數量均持續提升。
醫院設施設備先進齊全。醫院配備了全國乃至世界一流的先進醫療設備，擁有直線加速器1臺，SPECT1臺，CT7臺，磁共振5臺，DR7臺，DSA4臺，包括GE靜音核磁共振、西門子科研型3.0核磁共振、雙源CT、256排螺旋CT，還配有高壓氧艙、生化流水線、免疫流水線，以及體外碎石系統、電子支氣管鏡系統、胃腸鏡系統等高精尖設備，可為患者提供更加高效、精準的診斷和治療。醫院基礎設施與智慧醫院建設處于國內頂尖水平，兼有國內領先的包含軌道、通道、機器人在內的智能物流系統和藥品分包與發放自動化設施，全力打造全國“智慧+物聯網”醫院。
醫院不斷加強國際合作和交流，邀請國際知名專家學者前來講學交流，先后與美國、德國、比利時、瑞典、日本等醫院及醫學院建立了友好合作關系，派出學科帶頭人和業務骨干參加國際學術會議或出國訪問進修。醫院是全省首家中德“銀發項目”試點單位。
醫院始終牢記公立醫院的社會責任，秉承“仁愛、誠信、精湛、卓越”的院訓，堅持“人才科技興院、質量服務立院、改革創新強院”的辦院方針，圍繞“兩院區多分院”新格局，瞄準國際型、研究型的發展方向，全面加強學科建設，不斷提高醫療救治水平和綜合實力，為建設更高水平的綜合性三級甲等醫院而不懈奮斗。
二、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(http://www.njhrss.gov.cn)、江寧人社微信公眾號和南京市江寧醫院官網(www.njjnyy.cn)發布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京市江寧醫院2022年公開招聘高層次衛技人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、具備崗位所需的身體條件；
4、年齡在40周歲以下（1981年9月1日及以后出生），具有副高職稱人員年齡可放寬至45周歲以下（1976年9月1日及以后出生），具有正高職稱人員年齡可放寬至50周歲以下（1971年9月1日及以后出生）；
5、具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)，2022年畢業生須于2022年12月31日前取得崗位所需的學歷（學位）證書；
6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校非應屆畢業生；?
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；?
3、應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系
的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事
業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
4、根據2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘，且被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；
5、?2022年8月31日前，未滿5年服務期的公務員；
6、其他有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘程序
（一）報名?
1、報名時間：本公告為2022年長期招聘公告，所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，單位根據崗位報名情況，確定考評人選，適時啟動考評程序（一般公告發布10個工作日后即可啟動）。南京市江寧醫院將及時公示每期招聘結果，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2022年12月31日。
2、報名方式：
本次招聘采取現場報名與網上報名相結合的方式。
（1）現場報名，應聘人員須攜帶相關材料到南京市江寧醫院報名點（南京市江寧區湖山路169號江寧醫院教研保障樓4樓人事處）進行現場報名。
（2）網上報名，應聘人員須使用本人郵箱將報名材料掃描件發至網上報名郵箱（njjnyyrsc@163.com）。中介機構、獵頭公司等社會求職平臺發送的郵件將不予接收。
（3）報名材料：《南京市江寧醫院2022年公開招聘高層次
衛技人才報名表》（下載附件2）、本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》）、執業證書、職稱證書、工作經歷證明（勞動合同、社保繳納證明等）、獲獎證書等，同時提供科研成果目錄、科研成果及獲獎證書，任現職以來發表的學術論文（如統計源及核心期刊，請提供相關證明）等材料。普通高校2022屆未取得學歷學位證書的畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》。
本次公開招聘不收報名費和考試費，不設開考比例。報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考評、聘用資格。?
（二）資格審查?
現場報名人員，由南京市江寧醫院現場審查相關材料。網上報名人員初審通過后，須按招聘單位要求在七個工作日內攜帶報名材料的原件和復印件到南京市江寧醫院報名點現場確認。報名材料均需交驗原件并提供復印件，審查完畢后返還原件，復印件留存。資格審查工作由南京市江寧區衛生健康委員會全程指導和監督。
資格審查通過人員參加綜合考評，具體名單將在南京市江寧醫院網站公布，綜合考評時間、地點由招聘單位電話通知應聘人員本人。請應聘人員保持聯系方式暢通并及時關注相關網站。
（三）綜合考評
本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。綜合考評在南京市江寧區人力資源和社會保障局、南京市江寧區衛生健康委員會的監督指導下，由南京市江寧醫院根據公開招聘有關規定，按照經事業單位人事綜合管理部門備案后的方案組織實施。南京市江寧醫院組建專家組對資格審查通過人員的政治思想品質、專業技術水平、科研能力、學術成果以及與崗位的匹配程度進行綜合評定,綜合考評成績當場通知應聘人員。綜合考評采用百分制，成績合格線為60分。
（四）體檢、考察
綜合考評成績合格人員，根據成績從高分到低分，按崗位招聘數1：1確定參加體檢、考察人員，體檢、考察人員名單及相關要求將于綜合考評結束后的2個工作日在南京市江寧醫院網站發布，并電話通知應聘人員本人。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報考的證明，體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。
體檢合格人員，由南京市江寧醫院對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
（五）公示、聘用
南京市江寧醫院根據綜合考評、考察和體檢等情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、江寧人社微信公眾號和南京市江寧醫院網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，綜合考評成績、排名等。
公示期無異議的人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由南京市江寧醫院為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
五、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
六、疫情防控要求
本次招聘各項工作在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，應聘人員應當按照有關疫情防控要求，做好報名、資格復審、綜合考評等環節相關工作。
七、招聘咨詢、監督
（一）招聘咨詢?
聯系人：南京市江寧醫院人事處?
電話：025-52087515/025-52087295
電子郵箱：njjnyyrsc@163.com??
（二）招聘監督?
南京市江寧醫院監察室：025-52087058
江寧區衛健委人事科：025-52137900?
江寧區人社局事業單位人事管理科：025-52168726
本公告由南京市江寧醫院負責解釋。??
附件：
1、南京市江寧醫院2022年公開招聘高層次衛技人才崗位信息表
?南京市江寧醫院
2022年8月22日
