為優化人員結構、提高事業單位人員整體素質，根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發〔2011〕155號)等有關文件精神，結合柳城縣事業單位發展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，現將2022年柳城縣中學、柳城縣實驗高級中學和柳城縣實驗小學(城北校區)自主招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、專業知識和能力;
(四)具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。
(五)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.現役軍人;
2.受過黨內嚴重警告及以上處分或記過及以上處分的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.正在接受立案審查的;
5.在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;
6.柳城機關事業單位在職在編工作人員，獲聘在鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣四個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員(含聘用教師控制數人員);通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員;
7.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
8.根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發〔2022〕21號)要求，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。被聘用從事輔助性教育教學相關工作的普通高校畢業生，用人單位在訂立聘用合同時將按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，將依法解除聘用合同。
本次招考所涉及的年齡時間的計算，均以2022年8月16日為截止日期，年限按足年足月累計，如：18周歲至35周歲，即1986年8月16日(含本日)至2004年8月15日(含本日)之間出生，其他依此類推。若無其他特別說明，本次招考所涉及的學歷、學位、證書等時間段的計算均以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、招聘崗位條件及人數
本次招聘對象、崗位、人數、年齡、學歷等詳見附件2《2022年柳城縣中學、柳城縣實驗高級中學和柳城縣實驗小學(城北校區)自主招聘工作人員崗位表》。
三、工資、福利待遇
(一)工資待遇按照國家有關規定執行。
(二)“雙一流”大學畢業生、廣西師范大學(本部)畢業生或具有中級以上職稱的人員，報名柳城縣中學急需緊缺崗位，且獲聘入編的，可申請享受我縣急需緊缺人才引進補貼。
四、招聘程序
(一)報名辦法
報考人員應根據所學專業，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報考人員只能報考一個崗位。
1.報名時間：2022年8月16日—2022年8月24日下午18時前。
2.報名方式：
報名人員將報名材料通過郵寄或者發送郵件的形式至招聘單位進行報名(注：郵寄信封封面、電子郵件主題務必寫“XXX(姓名)報考XX單位XX崗位報名材料”，郵寄材料建議通過EMS郵寄)。招聘單位郵寄地址、郵箱等信息詳見附件2。
3.報名所需材料：
(1)《2022年柳城縣事業單位自主招聘工作人員報名登記表》原件(附件1);
(2)居民身份證復印件;
(3)畢業證復印件;
(4)通過“中國高等教育學生信息網”下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(5)部分崗位所要求的學位證、教師資格證復印件。
(二)資格審查
1.招聘單位根據報考人員提交的材料依據公告相關規定及崗位資格條件要求，對報考人員進行資格初審，初審后，由柳城縣人力資源和社會保障局進行資格復審。招聘單位及時通過短信、電話等方式將資格審查結果告知報考人員。
2.資格條件不符的，不得進入筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，取消聘用資格。
(三)筆試
1.筆試時間：2022年8月26日(星期五)9:00—10:30
2.筆試地點：柳城縣中學(柳城縣大埔鎮白陽南路55號)
3.筆試內容為教育學基礎知識，考試分值為100分。
4.筆試注意事項
(1)考生自備一次性醫用口罩，除了核驗身份摘除外需全程佩戴。
(2)考生于考試當日上午8:10—8:30進入考點，8:40持本人居民身份證原件，經考場工作人員審驗后進入考場。凡不提供身份證或提供不真實的，取消筆試資格，所有責任由考生自負。
(3)此次考試用筆為黑色鋼筆或水性筆，不用2B鉛筆。考生除帶必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進入考場。
(4)考試當日遲到30分鐘及以上者，取消考試資格。
5.筆試的組織
(1)筆試由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣教育局聯合組織實施。
(2)對于崗位計劃招聘人數與報考人數達不到1:3開考比例的，經招聘單位的主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會保障局審批通過后方可進入筆試程序。筆試結束后，于當天在筆試地點公布筆試成績。
(四)面試
1.面試人員的確定
根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與面試人數1：3的比例從高分到低分的順序確定面試人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選，不足1:3的按實際人數確定面試人選。
2.面試時間：2022年8月27日(星期六)上午8:30開始
3.面試地點：柳城縣中學(柳城縣大埔鎮白陽南路55號)
4.面試方式：采取教學能力測試方式(試講)
5.面試注意事項
(1)考生須自備一次性醫用口罩，除了身份確認、面試答題環節摘除外其余時間須全程佩戴。
(2)考生于面試當日上午7:10—7:20進入考點，上午7:30前持本人居民身份證到達候考室簽到，經候考室工作人員核驗后進入考場。凡不提供身份證或提供不真實的，取消面試資格，所有責任由考生自負。在8:10前未到達候考室的，按自動放棄面試處理。
(3)考生不得攜帶任何資料和通信工具進入考場。
(4)考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
(5)面試全部結束后，于面試當日在面試考點公布。
6.面試的組織
(1)面試工作由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣教育局聯合組織實施。
(2)面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。
(五)考核
1.本次招聘筆試成績不計入總成績，根據考生面試合格成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數1:1的比例確定考核人選;擬考核人選在柳城縣人民政府門戶網站進行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經招聘單位主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
(六)體檢
1.根據考生面試合格成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數1:1的比例確定體檢人選。
2.體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用由考生本人自行承擔。
3.如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
(七)公示和聘用
1.根據筆試、面試、考核、體檢結果，經柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網站及柳城縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。
2.經公示無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
3.擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議經核實不能聘用的，按程序遞補聘用對象。聘用通知下達后，報考人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補聘用對象。
五、疫情防控
(一)在考試組織實施過程中，招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作領導小組指揮部辦公室制定發布的《應對近期國內嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好工作人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況，嚴格落實防疫措施。參加公開招聘活動的所有人員必須申領健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動。
(二)考前7天，考生應避免前往國內疫情中高風險地區、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區)或國(境)外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內疫情中高風險地區人員或近期國(境)外返桂人員接觸;避免去人員流動性較大、人員密集的場所聚集，確保考試時身體健康。
(三)有疫情中高風險地區返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風險地區人員旅居史的人員必須完成社區要求的管控措施后方可參加考試。
(四)從有本土新冠病例報告的省(區、市)返桂來桂的考生，人員管理截止時間為該省(區、市)最后一例本土新冠病例報告后滿14天。
(五)考試當天，所有考生進入考試地點前，須出示本人考前48小時內(以采樣時間為準)新冠病毒核酸檢測陰性報告(紙質或電子版均可)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場測量體溫正常(<37.3℃)方可進入考場參加考試。
(六)必要時將對有關疫情防控工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體的新疫情防控要求將根據實際情況確定，屆時招聘單位另行通知考生。
六、紀律與監督
(一)嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關責任。
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在筆試、面試、考核、體檢過程中作弊的;
3.違反事業單位公開招聘其他情形的。
(二)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消筆試、面試或聘用資格;對違反規定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。
七、有關說明
(一)報考人員在報考期間，應及時了解我局在柳州市人力資源和社會保障局網站發布有關本次招聘的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(二)擬考核、體檢、聘用人員，如因個人原因自動放棄考核、體檢、聘用的，應向招聘單位提交《關于自動放棄考核、體檢、聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印。
(三)本次招聘考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試培訓輔導班。
(四)本公告由柳城縣人力資源和社會保障局解釋。
招聘有關事項咨詢電話：0772-7612732
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2.2022年柳城縣中學、柳城縣實驗高級中學和柳城縣實驗小學(城北校區)自主招聘工作人員崗位表
柳城縣人力資源和社會保障局
2022年8月15日
