?為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。
??一、招聘原則
??堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先用人標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
??二、招聘單位及人數
??本次面向社會公開招聘重慶市第八中學校工作人員33名。具體崗位類別、數量及條件等詳見《渝北區教育事業單位2022年下半年公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
??三、招聘范圍和對象
??（一）基本條件。
??1.具有中華人民共和國國籍；
??2.遵守憲法和法律；
??3.具有良好的品行；
??4.適應崗位要求的身體條件；
??5.符合崗位所需的其他條件；
??6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
??7.符合事業單位人事回避規定。
??（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
??曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
??現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部職務試用期）；未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已進入擬錄（聘）用公示環節的人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生。
??法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
??（三）工作經歷計算。
??本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2022年8月，按照“對年對月”累計。黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
??（四）年齡計算。
??本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月13日，如“35周歲以下”，指未滿35周歲，在1986年8月14日及以后出生，依次類推。其中，符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。
??（五）畢業（學位）證書及專業。
??應聘人員憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
??參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《高等職業教育專業目錄（2021年）》（附件3）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審查。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。專業資格審查以畢業證書載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審核的單位認定，可視為符合專業要求。
??（六）特別說明。
??本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
??本公告所涉及的時間節點，除明確規定外，均以本公告發布之日計算。
??本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場資格審查時提供。
??對2021年、2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
??根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過渝北區人民政府網（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事業單位公開招聘專欄及時公告，請報考人員關注。
??四、報名及資格審查
??本次公開招聘采取網上報名的方式進行，報考人員應仔細閱讀崗位資格條件和報名須知。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
??（一）網上報名。
??報考人員在2022年8月14日9:00至2022年8月16日18:00前登錄渝北區人力資源和社會保障局網上報名系統（網址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_cqyubeirs/index.html#/index），提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試考核時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子照片（照片要求為近期免冠登記電子照片，JPG格式，大小不超過30KB）。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。
??本次網上報名實行誠信報考制度，招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。報考人員網上報名1日后可登錄報名網站，查詢資格報名是否通過（如對資格初審結果有疑問，可咨詢區教委）。報考人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合招聘簡章及招聘崗位資格條件，避免誤報。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現報考人員不符合招聘崗位資格條件的，取消其報考資格或聘用資格，后果由報考人員本人承擔。
??如因審核未通過的，須在2022年8月17日上午12:00前登錄網上報名系統修改并重新提交。
??（二）網上繳費。
??報考人員須在2022年8月14日9:00至8月18日17:00前在報名系統進行網上繳費（按市政、物價部門批準的標準50元/科收取），確認參考。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。請考生注意確認繳費是否成功，逾期不再補繳。繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現場資格審查時使用。
??（三）未達到開考比例人員的處理。
??實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1，達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位，退還其報名考務費。其中屬急需緊缺崗位，經渝北區事業單位人事綜合管理部門研究后，報市級事業單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低比例開考。
??（四）打印準考證。
??報名通過后，報考人員須于2022年8月26日9:00起至8月29日10:30，在報名系統中打印準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。按照新冠肺炎疫情防控工作要求，筆試時間需要調整的，準考證打印時間則相應調整。
??各崗位報名人數和最終交費人數一覽表將于報名截止后3個工作日左右，在渝北區人民政府網（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事業單位公開招聘專欄公布。
??五、考試
??本次公開招聘包括筆試和面試。
??（一）筆試。
??1.筆試采取閉卷方式進行，分值為100分，筆試時間90分鐘。筆試科目為《綜合知識測試》，具體內容為：
??（1）教師崗位：筆試內容為“《綜合基礎知識》（教育類）+專業知識（學科知識）”，其中《綜合基礎知識》（教育類）占比30%；專業知識（學科知識）占比70%。筆試試題為高中學段。
??（2）競賽教練崗位：筆試內容為“《綜合基礎知識》（教育類）+專業競賽知識（學科知識）”，其中《綜合基礎知識》（教育類）占比30%；專業競賽知識（學科知識）占比70%。，筆試試題為高中學段學科競賽知識。
??《綜合基礎知識》（教育類）筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位集中公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行。
??2.筆試初定為8月29日，具體時間及地點詳見準考證，也可登錄報名系統查詢。
??3.筆試后進入專業技能測試環節規則：
??（1）筆試中缺考的不得進入后續環節。
??（2）進入專業技能測試的人選，按照專業技能測試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定；
??（3）若最后一名進入專業技能測試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加專業技能測試人選達不到預定比例的，可根據具備資格人數逐一下調至2:1，最低可按2:1競爭比例開展專業技能測試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位，經渝北區事業單位人事綜合管理部門研究后，報市級事業單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低比例開考。
??（4）進入資格審查人選名單等事項在渝北區人民政府網（www.ybq.gov.cn）人事招考事業單位公開招聘專欄公布，請考生及時關注。
??（二）現場資格審查。
??現場資格審查在筆試后、面試前進行，針對進入資格審查人員，在資格審查人員名單公示期間進行。
??按規定進入現場資格審查環節的人員，須持有關證件材料，按照規定時間和指定地點參加現場資格審查（現場資格審查所需材料見附件5）。現場資格審查時間暫定于2022年9月，具體時間、地點由區教委另行通知，請考生及時關注渝北區人民政府網（www.ybq.gov.cn）人事招考事業單位公開招聘專欄。由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。
??資格審查合格者，參加面試；資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由區人力社保局、區教委結合考生考試成績研究確定，原則上不超過2輪。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。
??若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經渝北區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
??應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在面試前的現場資格審查時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
??考生不按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。
??（三）面試。
??面試由渝北區人力社保局和渝北區教委共同組織實施，面試時間、地點及相關要求在現場資格審查結束后5個工作日左右在渝北區人民政府網（www.ybq.gov.cn）人事招考事業單位公開招聘欄目公布，請考生自行登錄查詢。
??1.專業技能測試
??專業技能測試分值為100分,時間不少于10分鐘。專業技能測試方式采取上課的方式進行。主要考察應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力、教育教學理念等。
??進入綜合面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試和專業技能測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名進入綜合面試人選成績出現并列，則并列進入；若實際參加面試人選達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經渝北區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
??2.綜合面試
??綜合面試分值為100分,時間不少于10分鐘。綜合面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應試者的思維能力、專業素養和表達能力等綜合素質。
??面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。未能形成有效競爭的崗位考生綜合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
??面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其綜合面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
??（四）考試總成績計算。
??考試總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
??考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
??六、體檢和考察
??體檢人員按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。對按規定降低開考比例至1:1的，其綜合面試成績不得低于70分，方可進入體檢環節。若考試總成績出現并列時，則以專業技能測試成績高者優先確定進入體檢人選；如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優先確定體檢人選。
??體檢由渝北區人力社保局會同渝北區教委統一組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝北區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
??體檢合格者，由用人單位和主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
??考察按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件審查，確認應聘人員提供的報名材料和涉及報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。對考察不合格人員，組織考察的有關部門（單位）應向考察對象本人說明原因。
??若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由區人力社保局會同區教委研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。
??七、公示
??考試、體檢、考察等有關事宜，通過渝北區人民政府網（www.ybq.gov.cn）人事招考事業單位公開招聘欄目公布，請考生及時關注。
??擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
??八、聘用及待遇
??經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
??招聘單位與聘用人員按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
??公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
??本次招聘的人員在本區事業單位的最低服務年限為5年，未滿服務期的，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
??九、紀律要求
??公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定、弄虛作假或違反師德師風相關行為的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。
??凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實、不完整影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由渝北區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
??十、其他
??本簡章由渝北區人力社保局、渝北區教委、重慶市第八中學校負責解釋。
??網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題咨詢電話：
??渝北區人力社保局：023-67825273、023-67806609；
??渝北區教委：023—67813597。
??重慶市第八中學校：023—65013028
??重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件下載：
1.附件1：渝北區教育事業單位2022年下半年公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
