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　　 因工作需要，按照《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求，益陽市機關事務管理局、益陽市行政審批服務局等單位面向社會公開招聘23名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業道德;

　　4.具有崗位所需的專業或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件及其他條件;

　　(二)有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.現役軍人、機關事業單位未滿最低服務年限的工作人員、在讀的普通高校非2022屆畢業生;

　　6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;

　　7.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘事業編制人員23名，具體崗位與要求詳見《益陽市部分市直事業單位2022年度公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)，崗位所要求的專業以湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄(附件2)為準。

　　相關要求：

　　1.應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。我省技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可以分別按照大專、本科學歷，報考符合職位資格條件且不限專業的招錄職位。學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消聘用資格。

　　2.崗位所要求的工作經歷應為全職工作經歷，普通高校在讀期間(含國外留學學習期間)的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經歷時間。

　　3.30周歲以下是指1992年6月30日以后出生，35周歲以下是指1987年6月30日以后出生，以此類推。

　　四、招聘程序

　　(一)發布信息

　　招聘公告通過益陽市人力資源社會保障局官網和各主管部門官方網站公布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2022年8月12日9:00至2022年8月19日17:00。

　　2.報名方式

　　本次公開招聘報名采用網上報名的方式，報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(1)報考人員登陸http://yiyang.xxwb.zfoline.net網址填報報考信息，并事先準備好以下資料：

　　本人身份證(正反雙面)、學歷學位證、“學信網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、所在單位或主管部門出具的《同意報考證明》及崗位規定要求的相關證書(證件)等資料的電子掃描件;本人近期免冠正面彩色電子照片(照片清晰，JPG或者JPEG格式，紅色背景，文件小于30K，參考像素295*413)。在上傳照片前，請到湖南人事考試網下載照片審核處理工具，預先使用該軟件進行照片審核處理，只有通過審核處理后新生成的報名照片才能被網報平臺識別。

　　照片審核處理工具下載地址：

　　http://www.hunanpea.com/StaticHTML/省平臺審核工具.rar

　　(2)報考人員應根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。

　　(3)報考人員報名結束后請及時下載打印《益陽市市直事業單位2022年度公開招聘應聘人員報名登記表》并妥善保管，報名登記表下載和打印截止時間為2022年8月25日。

　　(三)資格審查

　　招聘單位根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　(四)考試

　　1.筆試

　　筆試有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1，有效報名人數未達到開考比例的，經市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或取消、核減崗位招聘計劃。報考崗位被取消的不再改報。

　　筆試采取閉卷方式，主要測評應聘人員的公共基礎知識和崗位所需專業知識。

　　本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　2.面試

　　依筆試總成績從高到低的順序，按1：2的比例確定面試入圍人員名單。招錄職位面試對象未達招錄計劃1：2比例的，相應核減招錄計劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計劃數。

　　面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、情緒穩定性、舉止儀表、語言表達、應變能力等。

　　3.考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試成績均按百分制計算。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　筆試、面試具體時間、地點及其他事項另行在益陽市人力資源和社會保障局網站和各主管部門官方網站公布。

　　(五)體檢與考察

　　按綜合成績由高分到低分的順序(綜合成績相同的，依據筆試成績確定名次)等額確定體檢、考察對象。

　　體檢由各招聘單位負責組織，體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。考生對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內，向招聘單位主管部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間內未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

　　考察由招聘單位負責實施。招聘單位應派出考察組，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治、業務素質與公開招聘職位的適應程度進行全面考察，同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

　　體檢或考察出現不合格人選時或者出現放棄資格者(須出具書面意見)，按綜合成績從高分到低分遞補一次。

　　(六)公示及聘用

　　1.經招聘單位集體研究，根據考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷(學位)證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交市人力資源和社會保障局審核。經審核無誤的擬聘用人員名單在益陽市人力資源和社會保障局官網和各主管部門官方網站公示7個工作日。

　　2.經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期內)，試用期滿不合格的，取消聘用。

　　五、其他

　　(一)疫情防控

　　在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

　　(二)各招聘單位主管部門咨詢電話和監督電話

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　　1.益陽市部分市直事業單位2022年度公開招聘工作人員崗位計劃表

　　2.湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄

　　益陽市人力資源和社會保障局

　　2022年8月10日