為優化人才結構，加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員77名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經歷。
本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2022年8月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，均可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
（四）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月16日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月17日及以后出生，依次類推；符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（五）畢業（學位）證書及專業。
在境內高校畢業的報考人員，須在現場資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
應聘人員憑已取得的畢業（學位）證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業）目錄（附件7、8）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件9）進行。考生所學專業符合其中一個專業目錄即可。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可由負責資格審查的單位根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審查。
（六）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求的各類職稱（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。
對在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。?
對經住培合格的本科學歷臨床醫師，報考時學歷學位可與對應的臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年8月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統一招生的2020年、2021年普通高校畢業生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業生對待。
本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養老保險；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構”。
對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，視為應屆高校畢業生，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的除外。
根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排相應調整的，將通過重慶市武隆區人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）及時公告，請報考人員關注。
四、報名
本次公開招聘實行網上報名方式進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）提交報考申請。
報考人員于2022年8月17日9:00至8月19日24:00期間，登錄重慶市武隆區人事考試網絡平臺（網址：http://wlexam.com:7816/wul2022/），進入報名系統，提交報考申請，逾期不再受理。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。本次網上報名實行誠信報考，招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，只審核電子照片是否符合要求，照片審核通過即視為報名通過。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，如實準確填報各項報名信息，并上傳電子登記照（照片為jpg格式，20kb以下）。審核未通過的，可在2022年8月20日18:00時前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后1日內登錄報名系統查詢是否審核通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。
（二）網上繳費。
報考人員須在2022年8月21日17:00時前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科收取），確認參加考試。網上報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。繳費確認的具體程序按網絡提示進行。
（三）未達到開考比例情形的處理。
實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，除衛生事業單位招聘急需緊缺崗位外，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。
（四）打印準考證。
報名資格初審合格并繳納了報名考務費的，于2022年8月25日9:00時至8月27日9:00時登錄報名系統（網址：http://wlexam.com:7816/wul2022/），打印本人筆試準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
各招聘崗位的最終報名人數、繳費人數、各招聘崗位指標調減或取消招聘等情況將在繳費結束3個工作日內，在重慶市武隆區人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）上進行公布。
五、考試考核
本次公開招聘包括筆試和面試。筆試科目為公共科目，面試項目為專業技能測試（部分崗位設考）和綜合面試。各崗位具體考試科目和面試方式詳見《武隆區事業單位2022年第三季度公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
根據疫情防控需要，本次招聘各環節時間安排有調整的，將通過重慶市武隆區人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）公布，請報考人員及時關注。
（一）筆試。
1.公共科目筆試分值100分，測試時間90分鐘。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位集中公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行，采用閉卷筆答方式。
2.各招聘崗位公共科目筆試內容分別為：
（1）教育類崗位：《綜合基礎知識（教育類）》
（2）衛生類崗位：《綜合基礎知識（衛生類）》
（3）其他崗位：《綜合基礎知識》
3.筆試時間：筆試暫定于2022年8月27日，筆試地點和具體考試時間詳見《準考證》。
4.筆試后進入面試環節規則。
（1）筆試中缺考的，不得進入面試環節。
（2）按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。
（3）若最后一名人選成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經武隆區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
（4）筆試成績、資格審查人員名單等相關信息在筆試結束后7個工作日內公布，請考生登陸重慶市武隆區人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）自行查詢。
（二）資格審查。
資格審查在筆試后、面試前進行。進入資格審查的人員按照重慶市武隆區人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）公布的時間、地點，持本人有關材料參加現場資格審查，所需材料詳見《現場資格審查所需材料》（附件2）。資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查。報考人員不按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
資格復審合格者，領取《面試通知書》，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補。是否遞補及遞補次數由武隆區事業單位人事綜合管理部門結合考生考試成績研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需緊缺崗位的，經武隆區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在資格審查時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件6）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
（三）面試。?
面試由武隆區人力社保局組織實施。面試具體時間地點等事項在重慶市武隆區人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
根據崗位特點分為A類崗位和B類崗位，其中A崗采取綜合面試的方式進行，B崗采取專業技能測試加綜合面試的方式進行，面試中各測試項目分值均為100分，綜合面試與專業技能測試時間均不低于10分鐘。其中，綜合面試方式為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量；專業技能測試主要對應聘人員的專業理論、專業實踐能力、講課能力等進行測試。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比例，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）總成績計算。
1.A類考試類型崗位
考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%
2.B類考試類型崗位
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。?
考試考核總成績、進入體檢人員名單將在面試結束后3個工作日內在重慶市武隆區人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。若總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業技能測試成績、公共科目筆試成績、綜合面試成績高者優先；如仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由武隆區人力社保局按規定組織，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到公示指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，用人單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經武隆區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按考試考核總成績由高到低遞補1次。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由武隆區人力社保局會同招聘單位主管部門依據考生考核總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市武隆區人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘教育、衛生崗位人員一經聘用，須在武隆區教育系統、衛生系統最低服務滿5年（招聘單位服務滿3年）；其他崗位人員一經聘用，須在武隆區最低服務滿5年（招聘單位服務滿3年）；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
本公告由重慶市武隆區人力社保局負責解釋。政策咨詢電話請按崗位一覽表中的聯系電話咨詢報考，網上報名技術咨詢電話：023-77825998。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.武隆區事業單位2022年第三季度公開招聘工作人員崗位一覽表
2.現場資格審查所需材料
3.武隆區事業單位2022年第三季度公開招聘工作人員現場資格審查表
4.武隆區面向村（社區）干部（本土人才）公開招聘事業單位工作人員報名表
5.工作經歷證明
6.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書
7.授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄
8.普通高等學校本科專業目錄（2022年）
9.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
附件下載：
1.附件1：武隆區事業單位2022年第三季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
3.附件3：武隆區事業單位2022年第三季度公開招聘工作人員現場資格審查表.doc
4.附件4：武隆區面向村（社區）干部（本土人才）公開招聘事業單位工作人員報名表.doc
7.附件7：授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄.doc
