事業單位招聘考試網2022年08月11日訊：根據威海市婦幼保健院崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等規定，現將威海市婦幼保健院2022年公開招聘高層次和急需短缺人才有關事項公告如下：
一、應聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
(四)具備招聘崗位所需的專業、學歷學位、技能等條件。
(五)應聘崗位年齡要求：50周歲以下是指1971年12月31日以后出生，40周歲以下是指1981年12月31日以后出生，35周歲以下是指1986年12月31日以后出生。
(六)經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士專業學位研究生同等對待，其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。
二、招聘崗位
公開招聘崗位條件、招聘人數等具體要求，詳見《威海市婦幼保健院2022年公開招聘高層次、急需短缺專業技術人才崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。
三、報名和資格審查
(一)發布招聘信息網站
招聘信息在威海市衛生健康委員會(http://wsjkw.weihai.gov.cn/)、威海市婦幼保健院(http://www.whhospital.com.cn/)、威海市人力資源和社會保障局(http://rsj.weihai.gov.cn/)網站公布。
(二)報名和資格審查方式
報名采取網上報名、現場資格審查的方式進行。凡符合招聘資格條件的人員可于公告發布之日起向威海市婦幼保健院提交報名材料。本次招聘的所有崗位均為長期招聘崗位，自簡章發布之日起10個工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2022年12月31日，有關情況將及時在威海市衛生健康委員會網站公布，接受社會監督。
(三)具體辦法
1、個人報名：應聘人員按照相應崗位條件要求，如實填寫《威海市婦幼保健院2022年公開招聘高層次、急需短缺專業技術人才報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)，并將《報名登記表》中所涉及的證件、材料拍照或掃描制作為壓縮文件，以“報考崗位+姓名”命名郵件發送到威海市婦幼保健院郵箱(renshike5271215@163.com)進行網上報名并電話確認。應聘人員必須使用有效身份證件報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。威海市婦幼保健院人力資源科工作人員及時對應聘人員提交的信息資料進行資格審核，并告知審核結果。對符合報名資格條件的應聘人員，不得拒絕報名;對不符合報名資格條件而未通過審核的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容并退回應聘人員補充，應聘人員在3個工作日內未予修改的，視為不合格。
2、現場資格審核：應聘人員持《報名登記表》、有效期內的身份證、學歷學位證、醫師資格證、執業醫師證、崗位要求等級的專業技術資格證書、同意報考證明、專業工作證明以及崗位要求的其他證明材料等參加現場資格審核，原件審核確認后退回，留取復印件，同意報考證明留取原件。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
現場資格審核時間另行通知。
符合條件人員也可進行現場報名和現場資格審查，地址：威海市光明路51號威海市婦幼保健院辦公樓6樓人力資源科。
四、考試
考試采取專業測試的方式進行，主要測試應聘人員的專業知識、綜合分析、語言表達以及臨床技能操作等方面的綜合能力和素質，考察應聘人員是否具備勝任相關崗位工作的能力。考試采取百分制計算成績，保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。應聘人員資格審核通過后，將結合疫情防控要求和應聘人員實際情況適時組織考試，具體考試時間和地點將以公告、電話通知等方式告知應聘人員。
五、考察體檢
根據應聘人員的考試成績，按招聘崗位，由高分到低分依次等額確定考察范圍人選。考試設定70分的最低合格分數線，達到合格分數線的人員方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，采取加試方式確定人選。
醫院成立考察工作小組，具體負責考試合格人員的考察工作。考察根據崗位條件要求側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節較重的，終止考察程序。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。
未經招聘單位同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對因放棄考察體檢、考察體檢不合格人員造成的空缺，可從報考該崗位達到考試合格分數線的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在威海市衛生健康委員會網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位要按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
醫院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。因工作需要急需補充工作人員的崗位，對公示后不按規定報到的人員，經醫院研究，可從報考該崗位達到考試合格分數線的人員中依次等額遞補。
七、其他
(一)嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
(二)按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。應聘人員及考務人員均應自覺遵守疫情防控有關規定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。
人力資源科聯系電話：0631-5271215
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附件1：威海市婦幼保健院2022年公開招聘高層次、急需短缺專業技術人才崗位計劃表.xls
附件2：威海市婦幼保健院2022年公開招聘高層次、急需短缺專業技術人才報名登記表.docx
威海市婦幼保健院
2022年8月10日
