為加強人才隊伍建設，促進興寧區事業單位可持續健康發展，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《中共南寧市委機構編制委員會辦公室?南寧市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(南人社發〔2022〕4號)及有關文件精神，結合我城區實際工作需要,2022年計劃通過直接面試方式向社會公開招聘事業單位工作人員3名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則?
堅持德才兼備的用人標準和公開、公平、擇優原則。
二、招聘崗位
本次公開招聘人才服務管理員等共3名，具體崗位和條件要求見附件1。
三、基本條件
(一)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導;
(二)本次招聘專項應屆高校畢業生，是指國家承認學歷的2022年取得高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2020、2021屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生的身份報考;
(三)品行端正，具有良好的職業道德;
(四)具有國家承認的學歷;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的專業或技能條件(詳見崗位計劃表);
(七)崗位所需的其他條件：
1.2022年普通高校畢業生必須在報名首日以前取得畢業證書、學位證書。崗位條件有專業要求的，報考人員須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫(輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據)，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2022年版)》或教育部門的專業目錄。
2.報考者不能提供真實有效證件(如身份證、畢業證、學位證、報名登記表)的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員;
6.報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、公告信息發布????
(一)招聘公告發布時間：2022年8月9日
(二)招聘公告及相關信息發布地址：
1.南寧市人力資源和社會保障局網站、南寧市興寧區人社局門戶網站(http://www.nnxn.gov.cn/rmzfzcbm/rsldshbzj1/)。后續招聘信息(崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等)在南寧市興寧區人力資源和社會保障局門戶網站公布。
2.根據招聘實際情況舉辦面試活動，具體面試時間及地點以實際通知為準。
五、招聘流程????
(一)報名及資格審查???
1.報名方式：考試報名實行現場報名、現場資格審查。應聘者持報名表及相關證書原件及復印件前往應聘點現場遞交報名表。
2.報名時間、地點及材料
(1)報名時間：2022年8月17日-2022年8月18日
(2)報名地點：南寧市興寧區政府辦公大樓10樓1010辦公室，聯系人及聯系電話：張老師，0771-3211965。
(3)報名材料：個人有效身份證、報名登記表(附件2)、畢業證及學位證。
以上證件、證書等材料需提供原件及復印件各一份，原件當場驗證審核后退回。
3.資格審查
報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或面試成績。
招聘單位依據規定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時提出審查意見;對符合報考條件的，不得拒絕報考;對不符合報考條件的，要簡要說明理由，并及時反饋報考者。資格審核工作按照本公告規定的崗位招聘條件對應聘者提交的報名材料進行資格審核，在2個工作日內通知考生資格審核結果。
(二)面試
1.面試時間與地點：面試時間、地點等具體事宜根據實際工作安排確定，將于面試開展前3個自然日以書面形式通知進入面試人員。
根據報名資格審核情況，設置篩選程序確定面試人選。當招聘崗位報名資格審核通過人數25人以下時免筆試,直接進入面試。但是報名資格審核通過人數達到26-80人時需要先進行集中面談后確定25人進入面試。當報名資格審核通過人數達到81人及以上時，應聘者需先進行筆試。確定的面試人選在興寧區政務信息網公布。
2.開考比例。招考崗位計劃招聘人數與通過資格審查的人數原則上要達到1∶3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。因達不到1∶3開考比例但確急需招聘人員的，經批準后方能降低開考比例至1∶2，仍達不到1∶2比例的取消招聘計劃。
3.面試內容及方式。面試工作由興寧區人社局組織實施。面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶本人有效身份證件和《面試通知書》，經驗證無誤后才能進入面試。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維質量等。
面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，面試達不到60分的人員不能定為考察人選。篩選環節(面談或筆試)分數不計入總成績，面試成績作為聘用的最終成績，根據面試成績從高分到低分，按招聘人數1:1比例確定人選進入考察環節。若面試成績并列，在面試當天采取加試的方式，以加試成績作為最終依據，加試成績高者確定為考察人選。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
(三)考察
1.確定考察人選。面試結束后，根據考生的面試成績(如有加試則根據加試成績)，按照招聘崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。并對考生提供的應聘材料原件、資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，出具書面考察意見。經考察不合格的，不予聘用。
考察中出現不合格者或是考生自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補考察人員。
(四)體檢
考察工作結束后，根據面試、考察結果按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部?廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳?廣西壯族自治區衛生健康委關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢人員由興寧區人社局組織到指定醫院進行體檢。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考察合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行體檢。
(五)公示
經招聘領導小組集體研究，從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員。擬聘用人員名單在南寧市興寧區人社局門戶網站掛網，以及招聘單位工作區域進行公示，公示期為7天。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。
公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘單位領導集體研究并報主管部門審核同意后辦理聘用手續。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。
(六)聘用
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。
六、疫情防控
廣西區外報考人員報名、面試時要求提供兩次核酸檢測(一次是抵桂前48小時內核酸檢測報告，另一次是抵桂后48小時內核酸檢測報告)，廣西區內疫情高中發地區的報考人員要求提供48小時內核酸檢測。招聘工作期間，報考人員須全程佩戴口罩，做好防護措施，并自覺執行招聘單位疫情防控相關工作要求。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，請及時關注。
參加本次招聘的交通出行、核酸檢測、隔離等所發生的費用由考生自理。因新冠肺炎疫情影響和疫情防控工作需要，本次招聘各環節可能出現延遲、取消等情形，由此導致考生備考的費用由考生自理。
七、紀律與監督
?(一)嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環節中發現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。因審查不嚴、不公造成不良后果，按規定追究招聘單位和主管部門及相關人員責任。
(二)嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定處理。
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南寧市興寧區人力資源和社會保障局
2022年8月9日
