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2022年蘇州常熟市衛生健康系統第二次招聘備案制工作人員公告
2022-08-10 04:00:39· 來源:江蘇事業單位招聘網· 發布地區:江蘇,蘇州市,常熟市· 招考分類:機關事業單位· 內容分類:招考公告

  事業單位招聘考試網2022年08月10日訊:根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)文件精神,結合2022年常熟市衛生健康系統公開招聘備案制工作人員情況,現對部分未招錄的B類崗位進行第二次公開招聘5人。有關事項公布如下:

  一、招聘崗位和對象

  已于7月9日參加常熟市衛生健康系統2022年公開招聘備案制工作人員B類崗位招聘筆試,且筆試成績達到50分及以上的考生,符合招聘崗位條件者。招聘崗位詳見《常熟市衛生健康系統2022年第二次公開招聘備案制工作人員崗位表》,可在常熟市人民政府網(http://www.changshu.gov.cn/)和常熟市衛生健康人才網(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上查詢。在常熟市衛生健康系統2022年公開招聘時,因體檢不合格或自動放棄者不得應聘。

  二、資格審查和報名

  1.資格審查:應聘人員于2022年8月17日9:00—16:00到常熟市衛生健康委西側會議中心二樓(富陽路6號),帶好本人參加常熟市衛生健康系統2022年公開招聘備案制工作人員考試網上報名上傳材料的原件和復印件1份(身份證、戶口簿、學歷證書、應屆生成績單、畢業生就業協議書、資格證書、《準考證》)等,參加現場資格審查。現場資格審查通過后,發放《報名資格證》(附考生筆試成績)。

  2.報名:應聘人員于2022年8月18日上午9:00準時在市衛生健康委西側會議中心二樓小會議室集中(遲到15分鐘后按自動放棄處理)。根據應聘人員參加常熟市衛生健康系統2022年公開招聘備案制工作人員考試同類試卷的筆試成績從高分到低分排序,依次進場報名進行選崗,每人限報一個崗位。按崗位招聘人數不超過3倍的比例確定參加面試的人選。

  3.符合面試資格的考生,現場繳納面試費100元,領取《面試證》,簽訂新冠肺炎疫情告知暨承諾書。

  三、面試

  1.面試時間為8月20日(星期六),具體時間和地點詳見《面試證》。

  2.面試形式為結構化面試,內容為報考崗位所需的專業知識和綜合能力。面試成績為百分制,設合格分數線為60分;面試分數保留2位小數,第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績和總成績在常熟市衛生健康人才網上公布。

  四、體檢和考察(政審)

  1.根據考生總成績(7月9日筆試成績占50%、本次面試成績占50%,均采用百分制計算),從高分到低分排序,按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢的人員(總成績相同者,取面試成績高分者;成績均相同則另行加試),統一到指定體檢地點集中體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

  2.對體檢合格人員由常熟市衛健委組織考察(政審),考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。在辦理錄用手續之前,因體檢、考察(政審)不合格或自動放棄等原因出現缺額時,可在報考同一崗位的人員中(面試成績須在60分及以上),按總成績從高分到低分進行依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補。

  五、公示和聘用

  1.擬聘用人員名單,在常熟市人民政府網(http://www.changshu.gov.cn/)和常熟市衛生健康人才網(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)公示7個工作日。經公示無異議人員,辦理錄用手續。

  2.錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續,備案制工作人員與錄用單位簽訂勞動合同,實行勞動合同制管理。因個人原因逾期未報到的,取消其錄取資格。如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由應聘人員自行協商解決。

  3.聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期),初次就業的人員試用期為12個月,其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者解除勞動合同。錄用的人員4年(3個考試周期)內未取得執業資格(技術職稱)的,由錄用單位解聘,自謀職業。

  4.進入錄取階段的應聘人員,因個人原因單方面違約的,應與招聘單位進行協商,并遵照招聘單位相關規定解除協定。

  六、新冠肺炎疫情防控要求

  考生個人健康管理措施須符合新冠肺炎疫情告知暨考生承諾書相關規定。資格審查、報名和面試當天健康碼為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀,具有48小時內核酸陰性證明方可參加。有國內高中低風險區域旅居史人員,須完成規定的疫情防控管理措施后,才可參加。面試期間,考生除身份確認、面試答題等環節可摘除口罩以外,其他時間應全程佩戴口罩。疫情防控政策必要時將根據上級要求進行調整。

  七、紀律和監督

  衛生健康系統公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,接受紀檢監察、人社部門和社會公眾的監督,特設立監督舉報電話:0512—52308510。

  八、本公告由常熟市衛生健康委員會負責解釋。

  政策咨詢電話:0512-52308541、52308542(工作日9:00—16:00)。

  附件:常熟市衛生健康系統2022年第二次公開招聘備案制工作人員崗位表

  常熟市衛生健康委員會

  2022年8月9日

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