為加強東港市教師隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》和《關于印發市屬公立醫院、學校、新聞媒體選用人才實施辦法(試行)的通知》(丹人社發z2020{67號)、《轉發人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(遼人社廳函〔2022〕114號)等有關規定,東港市部分學校擬公開招聘急需緊缺教師65名,現將有關事項公告如下:
一、招聘對象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2022年普通高校應屆畢業生以及2020年、2021年離校未就業的普通高校畢業生。
二、招聘基本條件
應聘人員應當具備下列條件(缺一不可):
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.年滿十八周歲,具有良好的品行。
4.具備招聘崗位所需專業條件和《教師法》、《教師資格條例》等法律法規以及國家和行業規定的普通話水平、身體條件和心理條件,符合新時代中小學幼兒園教師職業行為十項準則要求。
5.具有相應的教師資格證書。
對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”,須登錄中小學教師資格考試網ntce.neea.edu.cn查詢并截圖),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作,但在簽訂聘用合同時按規定約定1年試用期,試用期內未取得相應教師資格的,依法解除聘用合同。
對于報考東港市職業教育中心和開放大學專業課教師的考生,暫未取得相應教師資格證書的,可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作,但在簽訂聘用合同時按規定約定1年試用期,試用期內未取得相應教師資格的,依法解除聘用合同。
6.崗位所需要的其他條件,詳見《東港市教育局所屬部分學校2022年公開招聘急需緊缺教師崗位計劃信息表》(附件1)。
7.曾因犯罪受過各類刑事處罰的,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受司法紀律審查的,現役軍人、普通高等學校非應屆在校生、已落實工作單位的以及國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員,均不得報考。
8.應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1986年8月9日及以后出生);具有博士學位的人員,原則上不超過45周歲(1976年8月9日及以后出生)。
9.應聘人員的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。應聘人員可先行報名參加考核、簽訂就業協議。于2022年8月31日之前取得畢業證書及附件要求相關證書的,可按規定聘用,否則不予聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取現場面試考核(試講+答辯)的方式。
四、招聘流程
(一)發布招聘信息
招聘人員崗位信息通過東港市人民政府官網(https://www.donggang.gov.cn/)統一發布。
(二)網上報名
報名時間:2022年8月9日12:00至2022年8月15日12:00。
在報名時間內,應聘人員將報名材料按如下內容編號順序制作成1個PDF文件(文件名為崗位名稱和姓名),發送至指定郵箱(郵箱地址詳見公告第七項)進行報名,每名考生只能報考一個崗位。
報名材料內容包括:
1.本人手寫簽名紙質版《東港市教育局所屬部分學校2022年公開招聘急需緊缺教師報名表》(附件2)掃描件;
2.本人二代身份證掃描件;
3.學校出具的畢業生成績單掃描件;
4.教師資格證書掃描件(受疫情影響,暫未取得教師資格證書人員,須提交2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單截圖掃描件,截圖應包含“受到疫情影響”欄);
5.個人簡歷(本人手寫500字以內個人經歷)掃描件;
6.榮譽證書(包括獎學金獲得證書)掃描件;
7.公費師范生需提供《師范生免費教育協議書》掃描件;
8.本人畢業證掃描件或加蓋院系公章的《2022年普通高校應屆畢業生證明》掃描件(模板在附件3下載)。應屆碩士研究生需提供本科畢業證等相關證件的掃描件;
9.《應屆畢業生和擇業期內尚未落實工作單位的高校畢業生承諾書》掃描件(模板在附件4下載);
10.本人《通信大數據行程卡》及所在地健康碼彩色掃描件。
報名實行誠信承諾制度,報名者填報的信息應真實有效,如發現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。
應聘人員根據本《公告》和《東港市教育局所屬部分學校2022年公開招聘急需緊缺教師崗位計劃信息表》(附件1)認真填寫報名表,對所報崗位報考資格條件進行認真仔細核對,確認本人符合該崗位的報考資格條件并承諾所填寫信息真實有效。應聘人員在招聘期間,應確保報名時所填寫的通訊方式暢通,以便招聘單位聯絡,因所留通訊方式通訊不暢導致的一切后果,由考生本人自負。
(三)資格審查
用人單位將嚴格按照公告及崗位資格條件,對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷證書、資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的,立即取消考生考試和應聘資格。
(四)考核
參加面試考核人員以接到用人單位通知為準,未進入面試考核的考生不再電話告知。被通知參加面試考核的應聘人員應攜帶本人身份證、面試教材(附件7)、48小時內核酸檢測陰性證明、遼事通健康碼(綠碼)、通信大數據行程卡(綠碼、無異常)和《東港市教育局所屬部分學校2022年公開招聘急需緊缺教師新冠肺炎疫情防控相關信息調查表》(附件8),通過體溫測量后(不超過37.3℃)在指定時間、到指定地點等待面試。進入考點要服從管理,除進行身份信息核對外,考生要全程規范佩戴一次性醫用外科口罩,中途不得摘掉口罩。疫情防控相關要求按照省、市有關規定執行。
考核采取面試、試講(模擬課堂教學)與現場答辯相結合的方式進行。試講使用教材詳見附件7,具體試講課題面試前一天13:00前發布在東港市人民政府官網(https://www.donggang.gov.cn/)上。每名考生面試時間不超過15分鐘(試講10分鐘,考官提問5分鐘,提問以教育教學、學生管理等相關內容為主,每段時間單獨計算,均不得超時);音樂、美術學科設定專業技能考核,時間單獨計算,不超過5分鐘;報考幼兒園班主任的考生面試時間不超過15分鐘,其中試講7分鐘,專業技能考核8分鐘(專業技能考核彈唱或舞蹈任選一項,彈唱包括鋼琴彈唱自選曲目一首、指定幼兒園教材曲目一首;舞蹈包括自選舞蹈一個,指定幼兒園教材舞蹈一個,服裝道具及音樂自備)?？己藵M分為100分,合格分數線為60分,未達到合格分數線的,不能聘用。
考核時間、地點根據東港市疫情防控形勢另行通知。
(五)簽約
根據考核成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定簽約人員,考核成績并列者,采取加試的方式確定人選。
被確定的簽約人選(以接到用人單位通知為準)需攜帶就業協議、畢業證、教師資格證(或2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單)、本人手寫簽名紙質報名表(附件2)及報名時所需提供材料的原件,到指定地點復核報考資格,經考核合格,在雙方自愿的基礎上,在東港市教育局和東港市人力資源和社會保障局監督指導下,按照相關法律、政策規定簽訂就業協議。若畢業生未能按期畢業,未能取得畢業證,或因違紀等受到學校處分及行政處罰的,則就業協議書自動終止,用人單位不承擔違約責任。
(六)資格復審
簽訂《畢業生就業協議書》的擬聘用人員,取得畢業證書后,由畢業學校郵寄個人檔案至東港市教育局,東港市人力資源和社會保障局復審應聘人員檔案、相關證書原件及招聘崗位要求的相關材料,以復審結果為最終聘用依據。復審不合格者以及截止到2022年8月31日仍不能提供本公告所要求有效證書的應聘者,均視為資格復審不合格,原與應聘者簽訂的《畢業生就業協議書》廢止,用人單位不承擔違約責任。
(七)體檢
復審合格的應聘者,按要求到具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行體檢。
體檢工作由東港市教育局、東港市人力資源和社會保障局統一組織,在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。體檢自費,體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者,不予聘用或取消聘用。體檢標準參照《關于<修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。
應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結論的7日內,以書面形式向用人單位提出,另有規定的,從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。
復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
(八)考察
考察由東港市教育局協調用人單位組織實施,對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解,并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l現不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者,確定為擬聘用人員。
(九)公示與聘用
擬聘用人員基本信息統一在東港市人民政府官網(https://www.donggang.gov.cn/)進行公示,公示期為7個工作日。
公示結束后,對公示無異議人員辦理備案手續,對于公示有異議的人員,用人單位將調查核實,并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度,初次就業簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月,國家另有規定的按規定執行,試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。新聘用人員最低服務年限為五年(含試用期)。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的,一經發現,均取消其考試或應聘資格,并將有關情況通報其所在學?；騿挝弧嫵煞缸锏?依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
六、其他
1.本次招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。
2.考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便用人單位聯絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。
3.在招聘期間,如不按本公告完成規定招聘流程(程序)的,視為自動棄權。
4.在體檢和考察環節,因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺,均不予遞補。
5.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業名稱,本科專業參照《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》(附件5),研究生專業參照《2016年遼寧省省直事業單位公開招聘工作人員專業(學科)指導目錄》(附件6)。
6.在本次招聘組織實施過程中,招聘時間及面試地點等工作安排可能會根據疫情變化適時做出調整,如有更改,用人單位通過考生報名時留下的通訊方式通知考生本人。同時各位考生要充分考慮當前疫情防控形勢的復雜性,密切關注東港市及屬地疫情防控最新要求及交通出行規定,按照本《公告》有關要求,合理安排時間來東港市參加面試考核。
七、網上報名郵箱
接收報名郵箱:jyjrs7122530@163.com
八、咨詢電話
東港市教育局:7122530
(工作時間:周一至周五,9:00-11:00,13:30-17:30)
九、本公告由東港市教育局解釋。
紀律監督電話:7122939
附件:
1.東港市教育局所屬部分學校2022年公開招聘急需緊缺教師崗位計劃信息表
2.東港市教育局所屬部分學校2022年公開招聘急需緊缺教師報名表
6.2016年遼寧省省直事業單位公開招聘工作人員專業(學科)指導目錄
7.東港市教育局所屬部分學校2022年公開招聘急需緊缺教師面試教材
8.東港市教育局所屬部分學校2022年公開招聘急需緊缺教師新冠肺炎疫情防控相關信息調查表
東港市教育局
2022年8月8日
