為進一步加強我縣師資隊伍建設，解決農村中小學教師缺員問題，經縣政府批準，決定面向社會為獻縣教育體育局公開招聘合同制教師100名，其中：初級中學90名、小學10名。現公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
二、招聘方式
采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名資格及證件審查、筆試、面試、體檢、考察、資格復審、擬聘人員公示、錄用等步驟進行。
三、招聘對象、數額及條件
(一)招聘對象為2022年7月底及以前畢業國家承認的本科及以上學歷畢業生(以學信網查詢結果為準)。具體招聘崗位、崗位條件、招聘人數等詳見《獻縣2022年公開招聘合同制教師崗位信息表》。(附件1)
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
3、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、年齡、資格等條件;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需要的其他條件;
6、對于在2021年及2022年中小學(含中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”，可以參加教師招聘，通過招聘先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。上崗一年內未取得招聘要求的教師資格證的解除聘用。
招聘崗位所需的具體條件按《獻縣2022年公開招聘合同制教師崗位信息表》要求確定，凡涉及年齡、工作時間等需要確定時間的，計算日期截止到2022年8月17日(以報名第一天為準)。
凡有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;
2、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
4、因涉嫌違法、違紀，正在接受審查的;
5、現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員;
6、全日制普通類在讀的非應屆畢業學生;
7、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員;
8、聘用后根據《事業單位人事管理回避規定》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》構成回避關系人員。
四、招聘程序
(一)發布公告
通過獻縣人民政府官網面向社會發布獻縣教育體育局2022年公開招聘合同制教師公告。公告的發布時間不少于7個工作日。
當前仍處于新冠肺炎疫情防控時期，所有考生要嚴格遵守疫情防控各項規定，在報名、考試等環節都要持有48小時內核酸檢測陰性證明，且“河北健康碼”、“通信大數據行程卡”顯示綠碼無異常，除身份核驗環節外須全程佩戴醫用口罩，經現場測量體溫正常才能參加招聘。對體溫超過37.3℃的人員須進行復檢，仍超過37.3℃的，交由防疫人員進行判斷。請考生根據自己報名及考試時間合理安排核酸檢測時間，以免影響參加報名、考試。考試前，考生應如實填報《個人健康信息承諾書》(見附件3)，持有效的二代居民身份證、筆試準考證和《個人健康信息承諾書》，向考務工作人員出示“河北健康碼”、行程碼、考試前48小時內核酸檢測陰性證明及必備的相關健康證明，經現場測溫正常后進入考場。核酸檢測陰性證明，紙質報告、電子報告均可。
近期有國外、國內疫情中、高風險區旅居史及其他情況需要集中隔離、居家醫學觀察或健康監測的人員，應集中隔離、居家醫學觀察或健康監測期滿。
考前7天有發熱、干咳、咽痛、乏力、嗅味覺減退、腹瀉等癥狀的，須到醫院發熱門診進行鑒別診斷、排除新冠肺炎感染風險，持考試前48小時、24小時內2次核酸檢測陰性證明(2次核酸檢測證明間隔24小時以上);考前7日內有低風險區(中、高風險區所在縣<市、區、旗，直轄市的鄉鎮、街道>的其他地區，下同)旅居史的考生，自離開低風險區之日起計算，至考前已按疫情防控規定完成“三天兩檢”核酸檢測的，持“三天兩檢”核酸檢測陰性證明、考前48小時內核酸檢測陰性證明。
(二)報名
1、報名辦法
報名采取現場報名的方式。2022年8月17日上午9:00開始公開招聘報名工作，截止時間為2022年8月19日下午5:30。每人只能報考一個崗位。
2、資格及證件審查
資格及證件審查由縣人社局組織實施。報考人員可登陸獻縣人民政府官網下載《獻縣2022年公開招聘合同制教師報考資格審查表》(見附件2，一式兩份)，持本人有效期內二代居民身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、畢業證、教師資格證及相關證件原件及復印件，近期免冠彩色1寸照片6張到縣人社局一樓報名。按照崗位條件，對報考人員提供的證件進行審查，審查通過人員每人繳納報名考務費100元。
3、開考比例
同一崗位報考人數與該崗位招聘人數的比例不低于2：1,報名人數達不到開考比例的，經領導小組研究決定，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘，并通知報考該崗位人員。
(三)考試
考試分筆試與面試兩部分。考試由縣人社局統一組織，縣紀委監委全程監督。
1、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行。滿分100分，考試時間為90分鐘。筆試命題、閱卷均委托有資質的第三方考試測評機構實施。
筆試內容：教育學、教育心理學及教育教學相關知識。
具體筆試時間及考場地點以筆試準考證為準，領取筆試準考證時間為2022年8月22日—8月24日，地點在獻縣人社局一樓。
筆試成績、進入面試環節人員名單、招聘崗位任教學校及人數在獻縣人民政府官網公布。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
2、面試。根據招聘人數和筆試成績，分崗位由高分到低分按不高于2：1的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試環節。面試實行異地命題、外聘評委、縣紀委監委監督。評委及工作人員均實行入闈封閉管理，考生抽簽決定面試順序。面試采取試講的方式進行，主要對應聘者的適崗能力、職業素質和舉止儀表等方面進行綜合考核。面試成績100分，面試合格分數為60分。
具體面試時間及相關事宜、面試考場地點和面試成績在獻縣人民政府官網公布。
(四)公布考生綜合成績、確定進入體檢考生名單
按筆試成績、面試成績兩部分計算考生綜合成績(保留2位小數)。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
末位出現綜合成績并列超出招聘人數的，采取依次按筆試成績高者、學歷高者、工作經驗長者優先的辦法確定排名。若仍不能區分排名，則另行加試。在此后的體檢、考察、資格復審、公示環節發現問題需要遞補時，出現綜合成績并列的，也按照上述排名順序確定。
綜合成績在獻縣人民政府官網公布。
(五)體檢
體檢由縣人社局統一組織實施。根據招聘人數和考生綜合成績，等額確定體檢人選。體檢人員體檢標準及項目參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行，費用由參加體檢人員自付。體檢出現不合格的，取消擬聘人員資格，在報考考生中按綜合成績由高到低的排名順序進行遞補。
(六)考察
體檢合格人員進入考察環節，考察工作由縣人社局會同縣教育體育局組織實施，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況。考察不合格的，取消擬聘人員資格。在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序進行遞補。
(七)資格復審
考察合格人員進入資格復審環節。資格復審由縣人社局組織實施。主要審核報考人員個人檔案等相關材料原件。不符合招聘條件的，取消資格;逾期不提交資格復審材料的，視為自動放棄資格。在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補。
(八)公示
擬錄用人選在獻縣人民政府官網進行不少于7個工作日的公示，接受社會和群眾監督。
(九)錄用
公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據不符合錄用條件的、在公示期間放棄錄用資格的，取消其擬錄用人選資格,在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響錄用的，選擇任教學校后，報縣政府審批，辦理相關錄用手續。
任教學校選擇：按照考試綜合成績由高分到低分的順序由本人依次選擇招聘崗位任教學校，實行高分優選。出現綜合成績并列的，筆試成績高者優先選擇任教學校，筆試成績仍然相同的，采取抽簽的方式確定選擇任教學校的順序。
(十)待遇
此次招聘的合同制教師不列入事業單位編制管理范疇，按《勞動合同法》進行管理，以企業職工身份參加各項社會保險及住房公積金。各項工資福利、社會保險及住房公積金單位繳納部分，所需資金列入縣財政預算。
任教學校與錄用人員簽訂《勞動合同》,對錄用人員進行日常管理、監督和考核。首次合同期限為三年，試用期3個月，試用期一并計算在勞動合同期限內。試用期滿考核不合格取消錄用資格。試用期內工資不低于本單位相同崗位最低檔工資且不低于本單位所在地最低工資標準，試用期滿考核合格者工資參照本單位同類工作人員工資標準執行。合同期滿考核合格的，經雙方協商可續簽勞動合同。工齡計算按照相關政策執行。
五、有關要求
凡考生未在規定時間內按照要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復審等情況，均視為自動放棄應聘資格;資格及證件審查貫穿全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。被錄用人員應在規定時間到用人單位報到，超過規定時間不報到的，取消其錄用資格。
六、組織機構
為確保招聘工作順利進行，成立獻縣合同制教師公開招聘新冠肺炎疫情防控和公開招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織和管理。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責組織實施工作。合同制教師公開招聘工作由縣紀委監委全程監督。
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