根據市委組織部市人社局聯合印發《關于進一步規范全市事業單位公開招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24號)文件精神，結合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會公開招聘教師200名。特制定本方案。
一、招聘單位簡介
本次招聘單位為內鄉高中、實驗高中、內鄉三高、灌漲高中、內鄉職專，均為全額供給事業單位。
二、招聘范圍
面向校園在普通高等教育本科及以上學歷畢業生中公開招聘。
三、招聘計劃
本次共公開招聘教師200名。具體崗位及條件詳見《2021年內鄉縣公開招聘高中職專教師崗位及其資格條件一覽表》(附件)。
四、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。
五、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;
4.學歷學位要求：具有普通高等教育本科及以上學歷、并取得相應學位。
5.教師資格證要求：在本次高校校園招聘中，對未能提供教師資格證原件的，可憑近期參加教師資格證考試證明先報名，在考察階段未取得相應崗位高中及以上教師資格證的，視為自動放棄招聘資格。報考人員所學專業或教師資格證任教學科與應聘學科一致。
6.具有正常履職所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的不得參加應聘
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4.內鄉縣在職特崗教師和在編教師;
5.法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
六、招聘程序
(一)發布公告
通過媒體以公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。公告發布時間不少于七個工作日。
(二)報名與資格審查
報名采取校園招聘的方式進行。凡符合招聘條件的人員均可報名。
1.往屆普通高校畢業生持本人身份證、畢業證、報到證原件及復印件，若有高中教師資格證的，須提供原件和復印件;應屆高校畢業生持本人身份證、畢業證原件及復印件或就業協議書。
2.每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，核減或核消職位的招聘名額。對擬聘職位被取消的，另行通知相關報考人員重新選報其他職位。未按要求重新選報的，視為自動放棄。3.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
4.加分條件為：根據國家和省有關規定，參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部(已享受優惠政策安置就業的考生除外)和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的普通全日制高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵，含畢業學年入伍并在服役期間取得相應學歷的;按照國家招生計劃統一錄取的普通全日制高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不重復加分。
大學生村干部需提供年度考核表;退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。
在職人員須經原單位同意。
(三)筆試
考試采用異地命題，異地評卷。內容為教育學、心理學、新課程理論、教師職業道德、教育政策法規等理論。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。
對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規定加10分。
(四)面試
面試異地命題，聘用異地考官。采用試講和答辯的方法，試講教材為高一相應學科必修教材，專業課教材為現行職專一年級教材。備課時間15分鐘，講課10分鐘，答辯5分鐘。
試講主要考察應試者理解教材、運用教材、課堂設計、語言表達以及儀容儀態等方面的表現力;答辯主要考察應試者對相應專業知識與技能的認識、理解水平。面試滿分100分(其中試講60分，答辯40分)，占總成績的60%。面試成績保留到小數點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
考試成績=筆試*40%+面試*60%。
(五)體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按面試成績、學歷從高到低依次優先進入下一程序)。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》有關規定進行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
(六)公示與聘用
對通過考試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事、入編手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
報名者凡在規定的時間內未參加考試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
七、紀律與監督
1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。
2.嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
本實施方案由內鄉縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
經縣編委同意，我縣擬招聘高中段教師200名。本次采用校園招聘的形式，定于3月26---29日在河南師范大學組織現場招聘，地點：河師大就業中心。
聯系人：內鄉高中李校長電話13849701685。
實驗高中別校長電話18203897136。
內鄉職專席校長電話13598293104.
內鄉三高趙校長電話13203765307
灌漲高中李校長電話18338238339
菊潭高中吳校長電話13583608265
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2021年內鄉縣公開招聘高中教師崗位及資格條件一覽表.doc
內鄉縣公開招聘事業單位工作人員領導小組
2021年3月25日
