根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)等文件規定，安徽省疾病預防控制中心決定面向社會公開招聘2名高層次人才，具體公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位
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序號 |
崗位??類別 |
崗位????代碼 |
招聘 人數 |
專業 |
學歷/學位 |
年齡 |
聯系人及??????????聯系電話 |
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1 |
專業??技術 |
CDC22021 |
2 |
分析化學 |
博士 研究生 |
40周歲??以下 |
趙老師，???????? 0551- 63674910 |
三、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(三)踐行社會主義核心價值觀，誠實守信，品行端正，遵規守紀;
(四)熱愛疾病預防與控制事業，有吃苦耐勞和敢于奉獻精神,恪守醫務工作者職業道德，具有良好的職業操守和團隊合作精神;
(五)符合招聘崗位要求的學歷學位和專業要求;
(六)具備適應崗位要求的專業技能、身體條件及心理素質;
(七)具備招聘崗位所需要的其他條件。
留學人員，須符合教育部留學服務中心關于留學歸國人員就業報到相關政策要求。招聘崗位表中的“40周歲以下”為“1981年6月6日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)網上報名
1.自公告發布之日至2022年6月12日16時;
2.符合條件的應聘人員，下載填寫《安徽省疾病預防控制中心高層次人才招聘報名表》(見附件，以下簡稱“報名表”)，以附件的形式發送電子郵件至ahcdcrsk@ahcdc.com.cn，郵件主題為：姓名+專業+學歷/學位。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考的崗位要求相一致。
(二)資格初審
資格初審由我中心人事科負責。根據應聘人員填寫的《報名表》，審查應聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。
(三)資格復審
資格復審時間：2022年6月13日9：00-16：00。通過報名初審人員須提供以下材料的原件掃描成PDF發送至郵箱(ahcdcrsk@ahcdc.com.cn)進行資格復審，逾期視為自動放棄。
1.高層次人才招聘報名表(簽字確認);
2.有效居民身份證;
3.學歷(學位)證書、中國高等教育學生信息網在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》，屬全日制2022年應屆畢業生未取得畢業證的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料;
4.招聘崗位規定要求的相關證書或證明材料;
5.屬機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。
(四)面試
面試采用面談考核的方式進行，面談考核的有關事項在安徽省疾病預防控制中心官網另行通知。
面談考核主要考查應聘人員專業理論知識及運用能力、科研能力、協調應變能力、語言表達能力、儀表舉止、綜合素質及潛能等。
實際進入面談考核人數少于或等于招聘計劃數的，設定最低分數線70分，對未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
(五)體檢考察
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。
體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢費用自理，具體時間地點另行通知。
考察工作根據崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，組織考察時通過工作平臺查詢(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(六)公示
體檢、考察結束后，安徽省疾病預防控制中心依據招聘公告規定和體檢、考察結果，集體研究確定擬聘人員，并在中心網站和省衛生健康委網站進行公示，公示期為7天。公示期間，公布舉報電話，并派專人受理舉報等事宜。
(七)報批聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料經安徽省衛生健康委審查后，報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格;對未在省疾病預防控制中心規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，新進人員須與省疾病預防控制中心簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、組織領導與監督
人才招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，在省人力資源社會保障廳、省衛生健康委監督下，由省疾病預防控制中心按安徽省人事考試工作規則和保密、回避與責任追究等規定負責組織實施，省疾病預防控制中心紀委全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
招聘過程相關信息(面試結果及有關工作安排通知、遞補信息等)一般僅在安徽省疾病預防控制中心官網公布，請應聘者留意。
對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位人事科直接咨詢，聯系電話：省疾病預防控制中心人事科0551-63674910。
監督機構及聯系方式：
省衛生健康委人事處0551-62998025;
省疾病預防控制中心紀檢監察室0551-63674909。
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
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