為切實解決市直屬中小學校教師緊缺問題，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)和《關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等文件有關規定，現就中衛市直屬中小學2022年自主公開招聘事業編制教師有關事項公告如下。
一、招聘原則
(一)公開、平等、競爭、擇優;
(二)德才兼備、以德為先;
(三)專業匹配、人崗相適。
二、招聘崗位
本次招聘計劃面向全國自主公開招聘碩士、博士研究生82人，其中市直屬普通高中55人，初中16人，小學6人，市職業技術學校5人，招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《中衛市直屬中小學2022年自主公開招聘事業編制教師崗位計劃一覽表》(附件1)。
三、應聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以應聘：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務;
4.具有適應崗位要求的身體條件;
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
6.符合《中衛市直屬中小學2022年自主公開招聘事業編制教師崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關資格條件。碩士研究生年齡35周歲以下(1986年6月6日以后出生)，博士研究生可放寬到40周歲以下(1981年6月6日以后出生)。
7.法律、法規規定的其他條件。
(二)具有下列情形的人員不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的;
5.在事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;
6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的;
7.新招聘事業單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的;
8.普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業生;
9.已招聘的特崗教師;
10.現役軍人;
11.法律法規規定的其他情形。
四、招聘程序
(一)發布招聘公告。招聘公告在寧夏人事考試中心網(https://www.nxpta.com/)、寧夏公共招聘網(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)和中衛市人民政府網(http://www.nxzw.gov.cn/)公開發布。
(二)報名方式。本次招聘采取網絡報名進行，報名時間：2022年6月10日8:30至6月16日18:30，報名時間以收到郵件時間為準。各崗位報名情況將于6月11日至6月15日每天下午6:30在中衛教育微信公眾號公布，供應聘者參考。
每位應聘者只能報考一個崗位，報名與面試時使用的身份證必須一致，提交的照片須為2022年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片。應聘人員將本人報名表、電子照片、身份證、學歷證、學位證、學籍注冊備案表、教師資格證等所需各類材料掃描件建立壓縮包(以“姓名+應聘崗位”命名)發送至郵箱zwsjszp8650@163.com，并打電話確認招聘方是否收到報名材料。留學歸國人員符合崗位資格條件報考的，還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
(三)資格審查。應聘人員嚴格按照招聘崗位的條件報名，要對網絡報名提交材料的真實性、準確性負責。中衛市教育局根據實際情況，會同中衛市人力資源和社會保障局在組織面試前再次復核應聘人員資格。準確把握審查標準，統一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。資格審復查時，提供崗位要求的學歷及學位證書截止時間為2022年7月31日。資格審查合格人員名單由中衛市教育局在中衛市人民政府網進行公示，公示時間為5個工作日，公示結束后不再遞補。
(四)面試
本次招聘采取面試的方式進行，資格審查合格人員全部進入面試。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績達不到60分的取消招聘資格。報考體育、音樂、美術、旅游服務與管理專業教師崗位的，面試采取試講+實操的方式;報考其他崗位的，面試采取試講方式。面試成績均保留小數點后面兩位數字。面試成績出現并列時，當場組織面試人員進行加試，最后按崗位招聘人數1:1的比例，由高分到低分確定體檢、考察對象。
面試時間、地點、人員名單于面試前一周在中衛市人民政府網進行公布，并采取打電話、發信息等方式通知應聘者。
(五)體檢
1.體檢工作在市人力資源和社會保障局的監督指導下，由市教育局按照公開招聘要求自主組織實施。
2.體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和行業有關規定執行。
3.應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。體檢費用由應聘者承擔。
4.應聘者對體檢結果有疑問的，經市教育局同意，可以申請1次復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(六)考察
1.考察工作在中衛市人力資源和社會保障局的監督指導下，由市教育局負責組織實施，具體考察方式和內容按照相關規定執行。
2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。
3.考察中發現因個人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報考相關情形的;以及存在其他不宜進入事業單位工作的情形，經招聘工作領導小組研究確定后，可取消招聘資格。
4.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經招聘工作領導小組研究批準，可以延長30日。
(七)公示及聘用
1.根據考試、體檢、考察結果，由市教育局確定擬招聘人員公示名單，經中衛市人力資源和社會保障局審核后，在中衛市人民政府網進行公示，公示不少于5個工作日。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，由中衛市人力資源和社會保障局按規定辦理招聘手續。
2.面試工作結束后，在體檢、考察、公示及聘用階段出現的空缺崗位不再遞補。
3.用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定辦理相關手續，享受中衛市高層次引進相關政策。
4.聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務期限的，用人單位應在簽訂的聘用合同中約定最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。
五、相關要求
(一)招聘工作在市紀委監委、組織、人社部門監督指導下進行，由中衛市教育局依法依規自主組織實施。考試方案提前兩周報市人力資源和社會保障局備案后實施。
(二)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定。
六、其他說明
(一)報名登記表要如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，粘貼照片，報名登記表應親筆簽名。
(二)應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經發現，取消應聘資格;已聘用的，取消聘用資格。
(三)嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(四)招聘工作將按照寧夏回族自治區、中衛市新冠肺炎疫情防控要求，嚴格落實各項防疫措施，根據需要如對工作安排作出調整的，將及時在中衛市人民政府網發布補充公告或通知，請廣大應聘者予以關注、理解、支持和配合。對疫情中高風險地區所在縣(區)入寧人員實行“14+7”管控措施，因個人疫情防控等原因不能按時參加面試的，視為自動放棄。
(五)招聘單位相關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)相關要求提出回避。
(六)應聘人員要提供正確聯系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的后果由本人承擔。
(七)招聘不指定考試輔導用書，不制作也不提供復習資料，不舉辦輔導班。
(八)報考人員請密切關注中衛市人民政府網有關招聘面試、資格審核、錄用等相關通知。
政策咨詢電話：0955-7028650
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