根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)，結合赤壁市事業單位編制、崗位空缺情況及事業發展需要，經赤壁市委、市政府研究同意，赤壁市委組織部、赤壁市人社局，會同有關用人單位決定面向社會公開招聘196名工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象及崗位
1.本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才;
2.本次招聘的具體單位、崗位數量、資格條件及招聘單位聯系方式詳見《2022年赤壁市事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應當具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有崗位所需專業知識和業務能力;
6.本(專)科生年齡在35周歲及以下(1986年6月1日以后出生)，碩士及以上學歷研究生(非在職)年齡在40周歲及以下(1981年6月1日以后出生，其他年齡依此類推)。2017年以后入學的在職研究生可放寬至40周歲及以下。部分崗位對年齡有特殊要求的，以單位要求為準。
(二)有下列情形之一的，不得報名參加考試
1.現役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;
6.赤壁市在職在編人員;
7.曾被開除公職或學籍的，曾被機關事業單位除名(辭退)或自動離職等處理的;
8.法律法規規定的其他情形。
三、報名和資格審查
1.報名渠道：本次公開招聘考試報名、資格初審、繳費、打印準考證、成績查詢等，均通過黃石人事考試網進行。
2.報名時間:2022年6月13日9:00至6月17日17：00。
3.報名方式：
請應聘人員于2022年6月13日9:00至6月17日17：00登陸黃石市人事考試院網上報名系統(http://hs.hsrsksy.com.cn:8139/WebRegister/index.aspx)，進入“赤壁市事業單位招聘考試”，提交報名申請，按要求填寫相關報名信息(網上報名系統建議用自帶IE瀏覽器或360瀏覽器兼容模式進行報名操作;此次報名將不再進行照片的人工審核操作，采取軟件自動審核方式，考生須先進入黃石人事考試網下載照片處理工具，使用該工具對照片進行軟件自動審核，未經審核或審核未通過的無法完成照片上傳)。報名人員應如實填寫、提交報名信息，以便進行資格審核?？荚囍荒苡玫诙矸葑C報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效，在報考時須網上認真閱讀并填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。每人只能選擇一個應聘崗位。如有網上報名技術操作問題，請與黃石市人事考試院聯系，咨詢電話：0714-6525286。
4.資格初審時間：2022年6月13日9:00至6月18日17：00，用人單位、行政主管部門對考生資格進行初審，考生可同步查詢審查結果。
5.繳費確認時間：2022年6月13日9:00至6月19日17：00，資格初審通過的報考人員須繳納報名費100元(依據鄂價費字〔2007〕18號文件規定)。未按期繳費確認者視為自動放棄。
6.資格復審：筆試結束后，由市人力資源和社會保障局統一進行資格復審，確認進入面試人選。進入面試人員須繳納面試費50元。
資格復審時需提供以下資料：
(1)《2022年赤壁市事業單位公開招聘工作人員考試報名表》(考生報名成功后自行打印);
(2)第二代身份證、畢業證等相關要求的證件原件和復印件;
(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2022年應屆畢業生未取得畢業證書的需提供學籍在線驗證報告);
(4)本市以外機關、事業單位工作的人員，須提供單位同意報考的書面證明，同意報考證明的落款日期必須在筆試報名日期之前;
(5)報考有工作經歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發放證明等)，離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。
資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。
四、考試內容、方式
考試由筆試、面試兩部分組成。
(一)筆試
1.針對不同招聘崗位特點，本次筆試按綜合管理類(A類)和醫療衛生類(E類)設考?？荚噧热菰斠姟妒聵I單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件2)。
2.筆試成績計算方法：《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3。
3.筆試時間與地點：提前7天在赤壁網發布。
4.筆試結束后7個工作日內，筆試成績將在赤壁網統一發布。
根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目、服役滿5年的高校畢業生退役士兵(簡稱“三項目”)人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分，服務時間計算截止2022年7月30日。因個別市(州)組織安排“三項目”人員報到時間在7月之后，當年同批次、無其他特殊情況的可視為服務期滿。上述人員中已經公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員(參照公務員法管理人員)的，不再享受此加分優惠政策。
符合享受優惠政策的上述人員須主動下載填寫《2022年赤壁市事業單位公開招聘享受加分政策審核表》(附件3)，及時向各項目當地市、縣主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經“三支一扶”辦公室審核確認，大學生志愿服務西部計劃項目人員經團市委審核確認，高校畢業生退役士兵經退役軍人事務局審核確認。留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的學歷認證材料。
本次公開招聘筆試，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
為體現競爭擇優原則，本次招聘報名人數和崗位計劃人數須達到3∶1的比例方可開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，按比例核減或取消招聘崗位，取消招聘崗位的考生可自愿改報符合條件的崗位。對被取消的崗位且不愿改報的已繳費考生全額退費。
(二)面試
1.除融媒體中心等對面試有特殊要求的崗位外，其他崗位的面試采取結構化面試，重點考察考生的綜合分析、組織協調、人際交往等通用能力。
2.筆試結束后，按崗位招聘計劃數1:3的比例、按筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現并列情形則一并進入面試環節。如實際參加筆試人數與崗位數比例未達到3:1的，全部進入面試，并按比例核減(但不取消)招聘崗位。因面試缺考導致實際參加面試人數與崗位數比例達不到3:1的，該崗位可正常開考，實際參加面試人數與崗位數比例小于或等于1:1的，為保障其他考生權益，可不核減崗位，面試正常進行，綜合成績末位考生的面試成績不低于同一組考官、同一面試題本實際參考考生面試平均成績(保留小數點后兩位)方可進入體檢考察。綜合成績的有效認定僅限于參加全部考試項目(科目)并取得有效成績的考生。
3.考生綜合成績根據考生筆試成績和面試成績按相應崗位筆試面試成績占比合成計算(精確至小數點后兩位)。除融媒體中心等對考核方式有特殊要求的崗位外，一般崗位的考生綜合成績計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;融媒體中心等單位對崗位考核方式有特殊要求的，綜合成績按照用人單位規定的計算方法計算。按照招聘崗位數1:1的比例、按綜合成績由高到低次序確定進入體檢人選。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，按以下優先順序進入體檢考察:1、退役軍人優先;2、應屆畢業生優先;3、符合崗位表中已經明確優先條件的優先;4、學歷高者優先。
4.融媒體中心的招聘采取先面試后筆試的方式進行，面試由融媒體中心自行組織，然后統一參加綜合管理類(A類)筆試考試。根據面試成績按照崗位招聘計劃數1：3的比例，從高分到低分的順序確定筆試人員，如最后一名出現并列情形則一并進入筆試環節。對參加了面試的人數與崗位數比例未達到3:1的，按比例核減(但不取消)招聘崗位。因筆試缺考導致實際參加筆試人數與崗位數比例小于或等于1:1的，為保障其他考生權益，可不核減崗位，綜合成績末位考生的面試成績不低于同一組考官、同一面試題本實際參考考生面試平均成績(保留小數點后兩位)方可進入體檢考察(綜合成績的認定同上)。
5.面試時間和地點另行發布。
6.面試結束后3個工作日內，將面試成績及總成績在赤壁網統一公布。
五、體檢和考察
1.根據考生考試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1確定進入體檢人選。
2.招聘單位(主管部門)參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織體檢。招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續。
4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
5.體檢、考察工作由主管部門和用人單位負責，對體檢合格的考生，按照有關規定和程序進行考察。堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復核。
6.考察結束后要形成書面考察意見，報組織人社部門審定。考察合格人員進入公示環節，不合格的取消資格，按考試綜合成績由高分至低分依次遞補。
7.考生自愿放棄體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產生。
六、公示及聘用
體檢、考察結束后，市委組織部、市人力資源和社會保障局根據考試成績、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員名單并在赤壁網予以公示，公示期5個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續。
公開招聘的人員實行試用(見習)期制度，試用(見習)期及相關待遇按國家和省有關規定執行。試用(見習)期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并由招聘單位主管部門辦理相應編制手續，新聘用人員服務期不低于五年;不合格的，解除聘用。
七、違紀行為處理
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
八、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關要求，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
本公告中有關政策口徑由赤壁市委組織部、赤壁市人社局負責解釋，聯系電話：0715-5331325，0715-5332863，0715-5332866。公告《2022年赤壁市事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中所列的內容，由招聘單位(主管部門)負責解釋。
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事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)
中共赤壁市委組織部
赤壁市人力資源和社會保障局
2022年6月3日
