根據《印江自治縣2022年事業單位招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案》，結合2021年12月第一輪公開招聘(引進)情況，經研究，決定面向社會開展第二輪公開招聘(引進)教師。為確保本次人才招聘(引進)工作順利進行，現將有關事宜補充通知如下。
一、引進計劃
本次面向社會公開招聘(引進)教師11名(印江中學4名、印江自治縣第一中學1名、印江自治縣中等職業學校6名)。具體詳見《印江自治縣2022年教育系統第二輪公開招聘(引進)教師職位及資格條件一覽表》。
二、引進對象、引進條件及其它事項。詳見印江自治縣政府網站2021年12月4日公開發布的《印江自治縣2022年事業單位招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案》。網址：http://www.yinjiang.gov.cn/
三、引進程序及方式
按照發布信息、報名、資格審查、考試(試教)、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序，采取到印江自治縣現場招聘(引進)的方式進行。
(一)報名時間及地點
報名時間：2022年6月14日至6月15日(9:00-17:00)。
報名地點：印江自治縣青少年活動中心三樓會議室。
(二)報名所需資料。考生報名時須持畢業證、學位證(2022年應屆畢業生持就業推薦表)，大學期間成績單(所在院系蓋章)，身份證和相應資格證書原件及復印件,相應學科教師資格證(2022年應屆畢業生持教師資格證考試成績合格證明和二級乙等以上的普通話合格證);報名時填寫《印江自治縣2022年教育系統公開招聘(引進)教師報名信息表》(印江自治縣人民政府網下載，建議提前填寫電子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片3張。通過資格審查合格的考生方能進入考試環節。引進職位引進計劃數與資格審查合格人數的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由“縣人才招聘(引進)工作領導小組”研究確定是否開考。
縣外機關事業單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、同級組織人社部門同意報考證明原件。
(三)報名要求。引進工作中，每位報考人員只能選擇一個職位報名，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯系方式無法聯系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名出現上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。
(四)資格審查。報考人員資格審查由縣人才引進工作領導小組按照本方案組織實施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認。資格審查貫穿人才招聘(引進)過程的始終，在任何一個環節發現有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關責任人責任。
(五)考試時間及內容。2022年6月17日上午9:00起至面試工作結束。考試采取統一面試(試教)的形式進行，面試(試教)內容為報考學科微課試講，面試地點另行通知。
面試成績實行百分制，四舍五入保留兩位小數，在印江自治縣人民政府網進行公示。面試成績60分為合格分數線，低于合格分數線的報考人員取消進入下一環節的資格。
(六)簽訂就業意向協議。面試結束后，將面試成績在60分及以上的考生以面試成績高低順序進行排名，按各職位人才招聘(引進)計劃數1:1的比例簽訂《印江自治縣引進人才聘用意向性協議書》(如末尾出現面試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業意向協議人員)。簽約時間：2022年6月20日15:00至17:00。
2022年應屆畢業生須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(以下簡稱“三方協議”，由報考人員自備)及《印江自治縣引進人才聘用意向性協議書》;往屆畢業生須簽訂《印江自治縣引進人才聘用意向性協議書》。
(七)體檢。簽定“三方協議”和《印江自治縣引進人才聘用意向性協議書》的考生為體檢對象。體檢工作由縣人才辦指定醫院，引進人才工作領導小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，費用由報考人員自理,未在規定時間規定地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。
(八)考察。體檢合格人員為考察對象，由縣人才引進工作領導小組牽頭，考察參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》、《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》(黔檢會〔2019〕9號)文件進行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面;未就業考生重點考察在校表現、現實表現、學業成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢)。考察中發現有下列情形之一的，視為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
4.考察時不能提供畢業證、學位證、教師資格證原件和個人(學籍)檔案等資料(應屆畢業生截止時間為2022年7月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的。
5.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。
6.經縣人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的其他情況。
(九)聘用。經考察合格的人員列為擬引進對象，統一進行公示，公示結束后無問題的考生，經主管部門和縣人才工作領導小組審核，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后，按程序辦理相關聘用手續。
凡因體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。
四、疫情防控
報考人員要按照貴州省最新疫情防控要求做好防控措施，在報名、考試、體檢等環節，考生須佩戴一次性使用醫用口罩，如實報告自己旅居史，主動出示當天的本人“貴州健康碼”綠碼并經工作人員檢測體溫正常可以參加應聘活動。從應聘前第14天開始，每日測量體溫并進行健康狀況監測，如實填寫《2022年xxx健康監護登記表》《2022年xxxxx新冠肺炎疫情排查登記表與承諾書》。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，責任由考生自負，同時取消其相應考試資格，并按相關規定進行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責任。
咨詢電話：
印江自治縣教育局：0856-6222579
貴州省印江中學：(聯系人：鄒老師15870198307)
印江自治縣第一中學：(聯系人：余老師13765696903)
印江自治縣中等職業學校：(聯系人：嚴老師13638142988)
點擊下載>>>
附件1：印江自治縣2022年教育系統第二輪公開招聘(引進)教師職位及資格條件一覽表.xls
附件2：印江自治縣2022年教育系統第二輪公開招聘(引進)教師報名信息表.xls
附件3、附件4健康監護登記表、新冠肺炎疫情排查登記表與承諾書.docx
印江自治縣公開招聘(引進)人才工作領導小組
2022年6月2日
