事業單位招聘考試網2022年06月07日訊：根據濟南高新區中小學、幼兒園需要，現將濟南高新區教育系統2022年公開招聘中小學幼兒園園長、幼兒園中層管理人員、教師、校醫、會計有關事項公告如下:
一、招聘計劃和條件
(一)招聘計劃
此次擬招聘中小學教師89人，招聘中小學會計7人,招聘中小學校醫25人，招聘幼兒園園長8人，招聘幼兒園中層教學業務管理人員22人，招聘幼兒園中層行政管理人員22人，招聘幼兒園教師110人。合計283人。招聘崗位及具體要求詳見《濟南高新區教育系統2022年公開招聘中小學幼兒園園長、幼兒園中層管理人員、教師、校醫、會計崗位匯總表》(附件1)。
(二)招聘基本條件
1.中小學教師條件
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康;
(2)年齡在35周歲以下(1986年6月13日及以后出生);
(3)具有本科及以上學歷、學士及以上學位(2022年普通高等院校應屆畢業生，學歷學位證書須在國家規定的時間內取得。其他人員學歷學位須在報名前取得);
(4)具有崗位要求的教師資格(2019年及以前畢業生，需提供教師資格證書原件,或者教師資格證認定面試合格證原件，并于2022年7月31日取得教師資格證。2020年和2021年已經落實工作單位的畢業生，需提供教師資格證書原件,或者教師資格證認定面試合格證原件，并于2022年7月31日取得教師資格證。2020年和2021年未落實工作單位且未取得教師資格證的畢業生，以及2022年高校應屆畢業生，所在地區未受疫情封控影響正常組織筆試的，可先暫時提供筆試考試合格成績單參加應聘，被確定為聘用人選的需在當地即將組織的認定中取得教師資格后聘用，未能如期取得的則自動喪失已獲得的擬聘用資格;所在地區受疫情封控影響未正常組織筆試的，可先暫時提供2022年上半年中小學教師資格筆試報名信息參加應聘，被確定為聘用人選的需參加2022年下半年教師資格考試，在成績公布后的最近一次認定中取得教師資格后聘用，未能如期取得的則自動喪失已獲得的擬聘用資格);
(5)所學專業與應聘專業相同，或者所持教師資格證專業與應聘專業一致;
(6)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
2.中小學會計條件
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，具備履行中小學會計崗位職責的能力和責任，身體健康;
(2)具有本科及以上學歷;
(3)年齡在35周歲以下(1986年6月13日及以后出生);
(4)所學專業為財政學、會計學、財務管理、審計學、財務會計教育、財務管理學;
(5)具有中級會計師資格;
(6)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
3.中小學校醫條件
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康;
(2)年齡在35周歲以下(1986年6月13日及以后出生);
(3)具有本科及以上學歷(2022年普通高等院校應屆畢業生，學歷證書須在國家規定的時間內取得);
(4)具有衛生專業技術人員資格證書;
(5)所學專業為基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、中醫學、中西醫結合、藥學類、中藥學類、護理學;
(6)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
4.幼兒園園長條件
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康;
(2)年齡在45周歲以下(1976年6月13日及以后出生);
(3)具有專科及以上學歷;
(4)具有崗位要求的教師資格、健康證明;
(5)具有辦園規模不低于6個教學班的幼兒園園長(副園長)1年及以上任職工作經歷，或具有辦園規模不低于6個教學班的幼兒園中層正職2年及以上任職工作經歷,或者具有2年及以上區縣教育局學前教育科幼兒園管理工作經歷;
(6)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
5.幼兒園中層教學業務管理人員條件
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康;
(2)年齡在45周歲以下(1976年6月13日及以后出生);(3)具有專科及以上學歷;
(4)具有崗位要求的教師資格、健康證明;
(5)具有辦園規模不低于6個教學班的中層任職1年以上工作經歷;
(6)具有區級及以上一師一優課或優質課或案例評選獎項等榮譽之一;
(7)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
6.幼兒園中層行政管理人員條件
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康;
(2)年齡在45周歲以下(1976年6月13日及以后出生);
(3)具有專科及以上學歷;
(4)具有崗位要求的教師資格、健康證明;
(5)具有辦園規模不低于6個教學班的中層任職1年以上工作經歷;
(6)具有區級及以上一師一優課或優質課或案例評選獎項等榮譽之一;
(7)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
7.幼兒園教師條件
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康;
(2)年齡在35周歲以下(1986年6月13日及以后出生);
(3)具有專科及以上學歷(2022年普通高等院校、職業高等院校應屆畢業生，學歷證書須在國家規定的時間內取得。其他人員須在報名前取得);
(4)具有崗位要求的教師資格(2019年及以前畢業生，需提供教師資格證書原件，或者教師資格證認定面試合格證原件，并于2022年7月31日取得教師資格證。2020年和2021年已經落實工作單位的畢業生，需提供教師資格證書原件，或者教師資格證認定面試合格證原件，并于2022年7月31日取得教師資格證。2020年和2021年未落實工作單位且未取得教師資格證的畢業生，以及2022年高校應屆畢業生，所在地區未受疫情封控影響正常組織筆試的，可先暫時提供筆試考試合格成績單參加應聘，被確定為聘用人選的需在當地即將組織的認定中取得教師資格后聘用，未能如期取得的則自動喪失已獲得的擬聘用資格;所在地區受疫情封控影響未正常組織筆試的，可先暫時提供2022年上半年中小學教師資格筆試報名信息參加報考，被確定為聘用人選的需參加2022年下半年教師資格考試，在成績公布后的最近一次認定中取得教師資格后聘用，未能如期取得的則自動喪失已獲得的擬聘用資格);
(5)所學專業為學前教育相關專業、音樂學相關專業、美術學相關專業;
(6)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
8.其他條件
國家承認學歷的留學歸國人員符合上述條件的，也可報考。定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能報考。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不能報考，也不能用已取得的學歷作為條件參加報考。現役軍人不得參加報考。報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。濟南高新區教育系統中小學、幼兒園現有在編教師、同工同酬教師不在本次招聘范圍。
各類崗位具體招聘要求條件見附件1《濟南高新區教育系統2022年公開招聘中小學幼兒園園長、幼兒園中層管理人員、教師、校醫、會計崗位匯總表》。
二、報名和資格初審
(一)報名時間與方式
報名采取統一時間、網上報名、網上審核方式進行。
報名時間：2022年6月13日10：00-6月15日16：00;
查詢時間：2022年6月13日11：00-6月15日20：00;
報名網址：http://jctpsh.zhaopin.com。
(二)個人報名
報考人員登錄指定的報名網站，按照招聘崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳。已保存報名信息并且尚未通過審核的報考人員，可于2022年6月15日16:00之前繼續修改或完善報名信息，16:00停止修改信息。報名資格一經審核不能更改。報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。報名人員在報考期間的表現，將作為招聘考察的重要內容之一。報考人員在本簡章崗位和《濟南高新區教育系統2022年招聘急需和緊缺人才公告》崗位中，每人限報一個崗位。
(三)網上報名上傳的材料：
1.本人有效期內身份證原件正反面掃描件或照片;
2.學歷證書、學位證書原件掃描件或照片(2022年應屆畢業生可上傳就業推薦表原件掃描件或照片。未要求提供學位證書的可不提供);
3.資格證書原件掃描件或照片(報考教師、幼兒園園長、幼兒園中層的：2019年及以前畢業生，需提供教師資格證書原件，或者教師資格證認定面試合格證原件。2020年和2021年已經落實工作單位的畢業生，需提供教師資格證書原件，或者教師資格證認定面試合格證原件。2020年和2021年未落實工作單位且未取得教師資格證的畢業生，以及2022年高校應屆畢業生，所在地區未受疫情封控影響正常組織筆試的，可先暫時提供筆試考試合格成績單;所在地區受疫情封控影響未正常組織筆試的，可先暫時提供2022年上半年中小學教師資格筆試報名信息。報考校醫的：需提供衛生專業技術執業資格證書);
4.職稱證書原件掃描件或照片(報考無職稱要求的崗位無需提供);
5.報考人員本人親筆簽名的報名登記表;
6.工作經歷證明原件掃描件或照片(報考有工作年限經歷要求的崗位需提供);
7.崗位要求的榮譽證書原件掃描件或照片(報考有獲獎經歷要求的崗位需提供);
8.報考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》。
(四)查詢資格初審結果
報考人員應當在查詢時間內及時登錄報名網站，查詢報名是否合格。初審結果顯示報名合格的人員參加下一招聘環節;初審結果顯示報名不合格的人員不再參加下一招聘環節;初審結果一直未顯示合格或不合格的，請報考人員盡快根據網上審核提示，于2022年6月15日16:00之前修改完善報名信息，未及時修改完善的視為報名不合格。已經資格初審合格的人員，不能再報考其他崗位。
資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。報考人員要認真閱讀崗位資格條件，準確、如實填寫報考信息，凡弄虛作假的一經查實，取消報考資格或錄用資格。
(五)打印面試準考證
面試準考證打印時間詳見招聘網站公告(網址：http://jctpsh.zhaopin.com)。
三、考試和資格復審
在本次招聘的面試、筆試、資格復審、綜合考察、體檢等環節，按照疫情防控要求，需要報考人員提供本人的綠色健康通行碼、48小時內核酸檢測報告、報考人員近14天健康采集表，進入考點掃場所碼，佩戴口罩，現場測量體溫，請報考人員主動配合。凡不能提供綠色健康通行碼，或者體溫檢測超過37.3度的報考人員，一律不再允許參加本環節考試。
(一)考試時間：
1.面試時間：初定2022年6月23日6:00-21:00。
報考幼兒園園長、幼兒園中層教學業務管理崗、幼兒園中層行政管理崗的人員參加面試環節考試，報考中小學幼兒園教師、校醫、會計崗位的人員不參加面試環節考試。
2.筆試時間：詳見招聘網站公告(網址：http://jctpsh.zhaopin.com)。
3.綜合考察時間：詳見招聘網站公告(網址：http://jctpsh.zhaopin.com)。
(二)考試地點：詳見準考證。
(三)考試程序
1.面試(滿分100分)
(1)面試采取答辯或專業技能展示等方式進行，主要從職業道德、語言表達、邏輯思維、專業素質和專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。
(2)面試成績設合格分數線為80分，達到合格分數線的應聘人員確定為進入筆試范圍人選;對面試合格人數出現空缺的崗位，取消相應崗位招聘計劃。
2.筆試(滿分100分)、綜合考察人選確定
(1)筆試內容：中小學幼兒園教師、校醫、會計應知應會相關知識。
(2)確定綜合考察人選。
報考幼兒園園長、幼兒園中層教學業務管理崗、幼兒園中層行政管理崗的，根據報考人員面試成績占30%(保留兩位小數，四舍五入)、筆試成績占30%(保留兩位小數，四舍五入)的比例計算面試筆試之和(保留兩位小數，四舍五入)，由高分到低分，按招聘崗位計劃1∶3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。比例達不到1∶3的，按實有人數確定。參加筆試環節人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
報考中小學幼兒園教師、校醫、會計崗位的，根據報考人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計劃1∶3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。比例達不到1∶3的，按實有人數確定。參加筆試環節人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
綜合考察人選、資格復審時間地點，以及綜合考察公告詳見招聘網站公告(網址：http://jctpsh.zhaopin.com)。
3.資格復審
綜合考察人選須按規定的時間、地點領取綜合考察通知書并進行資格復審，未按時間、地點領取綜合考察通知書的，或未按時間、地點進行資格復審的視為自動放棄綜合考察資格。因自動放棄綜合考察資格或綜合考察資格復審未通過造成的空缺，報考幼兒園園長、幼兒園中層教學業務管理崗、幼兒園中層行政管理崗位的，按面試、筆試成績之和由高分到低分遞補;報考中小學幼兒園教師、校醫、會計崗位的，按筆試成績由高分到低分遞補。遞補時間設定時間段，時間段結束不再遞補。綜合考察人選在領取綜合考察通知書時，同時提供以下材料供招聘單位進行資格復查：
(1)本人有效期內身份證原件及復印件;
(2)學歷證書、學位證書原件及復印件(2022年應屆畢業生可提供就業推薦表原件及復印件。未要求提供學位證書的可不提供);
(3)資格證書原件及復印件(報考教師、幼兒園園長、幼兒園中層的：2019年及以前畢業生，需提供教師資格證書原件及復印件，或者提供教師資格證認定面試合格證原件及復印件。2020年和2021年已經落實工作單位的畢業生，需提供教師資格證書原件及復印件，或者教師資格證認定面試合格證原件及復印件。2020年和2021年未落實工作單位且未取得教師資格證的畢業生，以及2022年高校應屆畢業生，所在地區未受疫情封控影響正常組織筆試的，需提供筆試考試合格成績單及復印件;所在地區受疫情封控影響未正常組織筆試的，可提供2022年上半年中小學教師資格筆試報名信息及復印件。報考校醫的：需提供衛生專業技術執業資格證書原件及復印件);
(4)職稱證書原件及復印件(報考無職稱要求的崗位無需提供);
(5)報考人員本人親筆簽名的報名登記表;
(6)工作經歷證明原件及復印件(報考有工作年限經歷要求的崗位需提供);
(7)崗位要求的榮譽證書原件及復印件(報考有獲獎經歷要求的崗位需提供);
(8)報考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》。
4.綜合考察(滿分100分)
綜合考察具體時間、地點、方式、程序等事宜在招聘網站公告。
報考幼兒園園長、幼兒園中層教學業務管理崗和行政管理崗、中小學幼兒園教師崗位的，綜合考察采用試講、模擬上課等方式進行，主要考察報考人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能;報考校醫崗位的，綜合考察采用結構化面試方式，重點考察報考人員的基本素養、能力水平及與崗位的匹配程度等要素;報考中小學會計崗位的，綜合考察采用實際做賬方式進行。
綜合考察設合格分數線80分，達到合格分數線的報考人員，方可確定為考察體檢范圍人選。
綜合考察結束后，報考幼兒園園長、幼兒園中層教學業務管理崗、幼兒園中層行政管理崗的，根據報考人員面試成績占30%(保留兩位小數，四舍五入)、筆試成績占30%(保留兩位小數，四舍五入)、綜合考察成績占40%(保留兩位小數，四舍五入)的比例計算考試總成績(保留兩位小數，四舍五入)。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，根據考試總成績由高分到低分，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。若同一招聘計劃報考人員出現考試總成績并列的，則按綜合考察成績由高分到低分確定考察體檢人員。若綜合考察成績也相同，則按照面試成績由高分到低分確定考察體檢人員。若面試成績也相同，則對成績相同人員重新組織綜合考察，并按綜合考察成績由高到低確定考察體檢人員;報考中小學幼兒園教師、校醫、會計崗位的，根據報考人員筆試成績占30%(保留兩位小數，四舍五入)、綜合考察成績占70%(保留兩位小數，四舍五入)的比例，計算報考人員的考試總成績(總成績保留兩位小數，四舍五入)，并依據總成績由高分到低分，按照招聘計劃1:1的比例依次等額組織考察體檢。同一招聘計劃報考人員出現考試總成績并列的，則按綜合考察成績由高分到低分確定考察體檢人員。若綜合考察成績也相同，則對成績相同人員重新組織綜合考察，并按綜合考察成績由高到低確定考察體檢人員(在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格人員造成的空缺，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補)。
報考人員可登錄招聘網站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單。
四、考察體檢
考察體檢工作由招聘單位統一組織實施。根據招聘進展情況，招聘單位可先體檢后考察，或同時進行。考察體檢要嚴格落實回避、保密等紀律規定。
(一)考察
考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。非2022年應屆畢業生考察時需提供所在單位或社區(居委會)思想鑒定材料和所在派出所無違法犯罪記錄證明。
(二)體檢
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理;報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;報考人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消報考資格。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員承擔。
(三)選崗
招聘的幼兒園園長、幼兒園中層管理崗、校醫、會計崗位的，按照考試總成績排名由高到低，依次選崗。如遇新建幼兒園因疫情原因不能按期竣工開園的，所招聘的新建幼兒園園長和幼兒園中層管理崗將在全區幼兒園調劑使用。
五、公示
(一)公示聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在招聘網站進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員在招聘網站公示無異議后，由濟南高新區管委會發展保障部組織學校簽訂勞動合同。
(二)建立人才超市
本次招聘聘用工作結束后，除已被學校聘用人選外，在綜合考察成績不低于80分人選中，根據考試總成績，按照各招聘崗位計劃1:1的比例，確定人才超市人選。被確定為人才超市的人選，納入濟南高新區教育系統人才超市，有效期一年。有效期內學校因工作需要另行聘用教師、校醫或會計的，經濟南高新區相關部門研究同意后，由業務主管部門組織不少于5人的評委，按照1:3的比例，從所需學段、學科候選人中依據總成績由高到低確定綜合考察人選，經綜合考察并在濟南高新區網站公示5個工作日無異議后聘用，享受同工同酬待遇。
六、工資待遇
本次招聘的中小學幼兒園教師、校醫、會計，試用期內工資待遇參照事業單位新錄用的大中專應屆畢業生相關政策執行相應工資待遇，繳納五險一金;招聘的幼兒園園長、幼兒園中層業務管理人員，基本工資按照濟南高新區教育體制機制改革后管理崗的相關政策執行。試用期滿考察合格的由濟南高新區管委會發展保障部組織學校辦理正式聘用手續，試用期滿考察不合格的，取消聘用資格。
七、其他事項
(一)濟南高新區教育系統2022年公開招聘中小學幼兒園園長、幼兒園中層管理人員、教師、校醫、會計，不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(二)因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導致本次招聘工作時間調整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發布公告。請應聘人員及時關注引進網站公告，并在整個招聘期間保持通訊暢通。因個人通訊不暢通造成的后果由本人承擔。
(三)招聘單位有權根據崗位需求變化、報名等情況，調整個別崗位的招聘計劃，對本次招聘有最終解釋權。
聯系人：濟南高新區教育系統2022年公開招聘中小學幼兒園園長、幼兒園中層管理人員、教師、校醫、會計招聘項目組;
咨詢電話：公告日期內8:30-12:00,13:00-17:30，18006447170、18963498173、18963437329;
監督電話：0531-88871583。
附件：
1.濟南高新區教育系統2022年公開招聘中小學幼兒園園長、幼兒園中層管理人員、教師、校醫、會計崗位匯總表；
2.濟南高新區教育系統2022年公開招聘中小學幼兒園園長、幼兒園中層管理人員、教師、校醫、會計報考須知；
3.濟南高新區教育系統2022年公開招聘中小學幼兒園園長、幼兒園中層管理人員、教師、校醫、會計報名登記表；
6.報考人員健康信息采集表。
濟南高新區管委會黨群工作部
濟南高新區管委會發展保障部
2022年6月2日
