根據工作需要，珠海高新區投資促進中心面向社會公開招聘1名工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及薪酬待遇
(一)招聘崗位及人數
合同制職員1名。
(二)薪酬待遇
被聘用為珠海高新區投資促進中心合同制職員，薪酬待遇按照高新區同類人員待遇標準執行。
二、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
符合相關資格條件的社會人員。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2.遵紀守法，具有良好的品行;
3.身體健康，能正常履行崗位職責;
4.35周歲及以下;
5.無違法犯罪記錄。尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
6.其他條件見《珠海高新區投資促進中心公開招聘合同制職員崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘程序及方法
(一)報名
1.報名方式：采取“電子郵件”或郵寄報名方式報名?？忌鷮竺牧想娮影姘l送至郵箱zhtczx@126.com，郵件名稱請注明“報考單位及崗位代碼+姓名+手機號”(例如“報考高新區投促中心TC-2022001崗位+張三+13012345678”)。
郵寄地址：廣東省珠海市高新區南方軟件園A1棟8樓珠海高新區投資促進中心;聯系人：李先生，聯系電話：0756-3629536，郵政編碼：519000。
2.報名時間：自公告發布之日起接受報名，受理報名截止時間為2022年6月12日(星期日)下午17時(以收到電子郵件或紙質報名材料時間為準)。
3.報名材料(請按下列順序掃描發送或裝訂郵寄)：
(1)《珠海高新區投資促進中心公開招聘合同制職員報名表》簽字正反面掃描PDF版1份(附件2，須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名)。
(2)近期大1寸彩色免冠照片電子版及紙質版2張(1張貼在報名表上或將電子版照片插入報名表相應位置)。
(3)身份證(正反面)、戶口本(首頁、戶主頁和本人頁掃描在1頁紙上)、1年及以上社保記錄證明、學歷證書(須取得學歷證)、學位證書(須取得學位證)、無犯罪記錄證明(暫無可提供承諾書，附件3)。
(4)承諾書(附件3)簽字掃描件。無犯罪記錄證明原件需要在辦理錄用手續前補充提供。
(5)國(境)外留學歸國人員報考，須已畢業，且須取得相應的國(境)外學歷學位證書，并提供教育部中國留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
(6)其他資料，如：黨員身份證明(如有)、崗位所需的工作經歷證明材料(如勞動合同復印件、單位證明)及有關佐證材料的復印件。
選擇郵寄方式報名的，上述材料(1)(2)(4)提交原件，其他提交復印件一份(不予退還)，原件備查。
如符合報考資格的人數未達到招聘人數1:3比例的，可適當延長報名時間或按比例相應減少招聘名額。
通過報名審核人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新門戶網站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。
考生請注意：由于受疫情影響，若不能如期參加筆試、面試的考生，請謹慎報考。
(二)考試
符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比大于3:1時，啟動該崗位的考試程序。考試采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。設定總成績合格分數線為60分，不合格者不予錄用。
1.筆試。采取閉卷形式進行，主要測試報考者業務能力、文字表達能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分。筆試時間及地點另行通知。
2.面試。筆試結束后，筆試成績達到60分以上(含)，依筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位人數1：5的比例確定面試對象;少于1：5比例的按實際人數確定為面試對象。面試人員名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質，滿分100分，合格線為60分。面試時間及地點另行通知。
面試結束后，考試總成績在合格線以上的考生，依總成績分數由高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。總成績及參加體檢人員名單于考試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
(三)體檢
在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。
(四)考察
招聘工作領導小組對體檢合格的人員進行考察，考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等，確定擬聘用人選。
(五)確定擬聘用人員并公示
經體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。
(六)辦理聘用手續
經公示無異議的，按勞務派遣的辦法辦理聘用手續。即由聘用職員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，由該公司將聘用職員派遣到珠海高新區投資促進中心工作;聘用人員勞動合同期限為2年(試用期為1個月，試用期考核不合格的終止聘用關系)，合同期滿，考核合格的，可優先續聘。
擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依據考試總成績從高到低依次遞補考察對象，具體是否需要進行遞補由招聘工作領導小組研究確定。
1.體檢結果不符合要求的;
2.公示的結果影響聘用的;
3.放棄聘用資格的;
4.未在規定的時間內到崗的;
5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。
四、其他事項
(一)報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
(二)應考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進入考試室?？荚噰澜鞅仔袨椋唤洶l現，取消考試資格和成績。
(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
(四)本公告由招聘工作領導小組負責解釋。
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