為貫徹落實《中共廣西壯族自治區委員會廣西壯族自治區人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(桂發〔2018〕14號）、《自治區教育廳、自治區人力資源社會保障廳、自治區黨委編辦關于印發〈中小學教師公開招聘改革指導意見〉的通知》（桂教規范〔2019〕19號）、《關于進一步優化事業單位人事管理若干措施的通知》（賀人社發〔2020〕37號）、《關于進一步明確教師招聘工作相關事項的通知》（賀教教師〔2021〕1號）等精神，順利開展2022年度中小學教師公開招聘工作，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社〔2011〕155號）等有關規定，我縣2022年度計劃公開招聘中小學（幼兒園）教師169名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照“德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、競爭、擇優”的招聘原則。
二、招聘范圍
全縣公辦中小學（含中等職業學校、幼兒園、特殊教育學校，下同）教師（不含教學輔助人員），不包括以上學校管理和工勤崗位人員。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛黨和人民的教育事業，遵紀守法，品行端正，身心健康。
?。ǘ?8至35周歲（1986年6月13日至2004年6月13日期間出生）。屬于以下情況的考生，年齡可適當放寬：1.碩士研究生和博士研究生（非在職）或取得中級教師以上職稱人員的年齡可放寬到40周歲及以下（1981年6月13日以后出生）；2.已參加城鎮職工基本養老保險的原民辦代課教師，年齡可適當放寬（視其實際繳費年限，即從2022年正式聘用計算到國家法定退休年齡工作年限合并其本人繳納養老保險年限累計滿15年以上）；3.報考鄉鎮及以下學校教師崗位(城區范圍學校不算在內)，年齡可放寬到40周歲及以下（1981年6月13日以后出生）。
（三）具備招聘崗位要求的教師資格證等執業條件。具備《教師法》規定的合格學歷，取得《教師資格條例》規定的教師資格證書（具體要求見招聘崗位計劃表）。2022年普通高校應屆畢業生在報考時尚未獲得教師資格證書和學歷證書，可以先報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書和學歷證書原件，否則取消錄用資格。往屆畢業生在報考時必須具備合格學歷證書，報名時尚未獲得教師資格證書的，可以先報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格，且必須在考核前提供教師資格證書原件，否則取消錄用資格。
?。ㄋ模┚哂袘笉徫凰枰膶I等其他條件，詳見《2022年度鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘崗位計劃表》。
?。ㄎ澹Ψ艑拡罂寄挲g的代課教師，報名時需提交本人參加城鎮職工基本養老保險所在地社會保險經辦機構出具的繳費年限證明。
?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有特別嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.現役軍人；
4.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生(其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考)；
5.新錄用公務員（含參公管理人員）服務年限未滿五年的（含試用期）；新聘用事業單位工作人員服務年限未滿兩年（含試用期），及約定服務期未滿的人員；
6.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
7.鐘山轄區公辦教師（含聘用教師控制數教師、鐘山縣2021年赴高校招聘教師及鐘山縣2022年春季專項招聘中學教師已簽定就業意向書人員）不得報考；
8.被辭退（解聘）未滿5年的公務員和事業單位工作人員；
9.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
國家機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位在職在編人員（含聘用教師控制數教師）（在報名表的工作經歷中注明“在職在編或控制數人員”），須所在單位、主管部門(具有人事管理權限)出具的同意報考證明(加蓋公章)方可報考。證明必須在面試資格審查時提供。
報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。
本次招考所涉及的戶籍、工作經歷(驗)、“服務基層項目”服務期、現役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年6月13日為截止日期，年限按足年足月累計。
其它報考條件詳見《2022年度鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘崗位計劃表》。
四、招聘程序
2022年度鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘工作，按照“發布招聘信息→網上報名與資格審查→筆試（基礎知識考試）→面試（崗位適應性測評）→考核→體檢→公示→復征志愿與補充招聘→聘用”等環節開展。
（一）崗位查詢
報考人員于2022年6月1日前可以通過賀州市人民政府門戶網站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁>信息公開>基礎信息公開>部門信息公開>部門主動公開）和“賀州教育”微信公眾號、鐘山縣人民政府門戶網站、“鐘山教科”微信公眾號等查詢招聘人數、崗位、資格條件等，詳見《2022年度鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘崗位計劃表》。
報考人員對《2022年度鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘崗位計劃表》中的專業、學歷、學位及其他資格條件需要咨詢時，請直接與鐘山縣教育和科學技術局聯系，咨詢電話見《2022年度鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘崗位計劃表》。
（二）網上報名
1.報名方式。本次教師公開招聘考試實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證。報考人員登錄“賀州人才網”（網址見附件10）首頁中部“2022年賀州市直學校、八步區、平桂區、鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣教師公開招聘報名入口”登錄報名系統，進行網上報名，如實填報相關信息，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責，報考人員只能選報一個崗位。對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
有關《考試標準》和《考試大綱》等可以在賀州市人民政府門戶網站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁>信息公開>基礎信息公開>部門信息公開>部門主動公開）免費下載。
港澳臺居民報名：取得祖國大陸認可大學本科及以上學歷的港澳臺居民，符合事業單位公開招聘崗位條件的，可以報考相應崗位。
2.報名時間：2022年6月13日9：00至6月17日17：30。
3.資格審查?？h教育行政部門在網上對應聘人員進行資格審查。依據本《簡章》和《2022年度鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘崗位計劃表》規定的資格條件對報考人員進行資格審查。在考生提交報名申請次日起2日內提出審查意見。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因并通過報名系統及時反饋給報考人員。
通過資格審查的報考者，不得再改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名期限內，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。
4.特別提示。因資格審查需要在提交報考申請后次日起2日內才能完成,故在報名期限最后2天報考的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的情況，請考生自行評估風險，及時進行報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后2天報名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的機會，責任自負。
報考人員所學專業與報考職位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如所學專業核心課程與報考職位要求專業的核心課程80%以上相同的，經資格審查單位同意，可以報考。此類考生需在報名時提交《專業核心課程相似說明承諾書》，并于資格復審時提交所在畢業院校出具的《核心課程證明》原件。
招考職位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位主管部門負責解釋。
5.繳費方法及收費標準。報考人員登錄網上報名系統（網址：見附件10,在首頁中部“2022年賀州市直學校、八步區、平桂區、鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣教師公開招聘報名入口”報名系統）統一支付考試費。通過資格審查的報名人員按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件規定的標準收費：考試費每人每科50元，兩科共100元。已繳考試費的報考人員，可于考前一周到賀州市教育局領取收費收據（不領取收據不影響報考人員參加考試）。資格審查通過報考人員應按規定日期完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。
繳費時間：2022年6月13日9：00至6月19日17：30。
6.已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開考比例（每個崗位原則上不少于1:3的比例開考。未達開考比例，有特殊原因急需補缺的，經縣人社局核準后可以開考）而取消報考崗位的，報考人員接到資格審查單位通知后，可于2022年6月21日9：00至16：30期間改報其他崗位。資格審查單位于2022年6月21日17：30前完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的報考人員，已繳納考試費的，將通過原繳費賬戶統一退回。
無人報考和未獲批準開考的職位及報名人數過少的崗位，將取消或減少該職位的招聘計劃數。相關信息均統一在賀州市人民政府門戶網站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁>信息公開>基礎信息公開>部門信息公開>部門主動公開）和“賀州教育”公眾號、鐘山縣人民政府門戶網站、“鐘山教科”公眾號上公布。
?。ㄈ┕P試
1.打印準考證。應聘人員繳費后，必須于考試前一周登錄網上報名系統自行下載并打印準考證，按照準考證上規定的時間、地點攜帶本人有效居民身份證、準考證參加考試，兩證缺一不可，兩證不全者，不得參加考試。
2.筆試時間及科目
筆試時間：2022年7月9日。如有變動，另行在賀州市人民政府門戶網站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁>信息公開>基礎信息公開>部門信息公開>部門主動公開）和“賀州教育”公眾號、鐘山縣人民政府門戶網站、“鐘山教科”公眾號等媒體公告。
上午：9：00—11：00《教育學與教學法基礎知識》
下午：15：00—17：00《教育心理學與德育工作基礎知識》
以上兩科考試分值各100分。
3.筆試地點。見《準考證》
考試當天，所有考生須持本人首場考試考前48小時內（以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質或電子版均可）、2022年度鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘考生參加筆試健康信息承諾書（附件9）、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進入考點參加考試。
4.成績查詢。應聘人員登錄網上報名系統查詢（具體時間請登錄報名網站）。
5.筆試總成績計算辦法。筆試總成績為《教育學與教學法基礎知識》成績、《教育心理學與德育工作基礎知識》成績、照顧加分之和。即筆試總成績=教育學與教學法基礎知識成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績+照顧加分。
6.劃定筆試合格分數線（2022年7月中下旬）。由縣招聘領導小組根據筆試成績情況，劃定筆試總成績合格分數線，在賀州市人民政府門戶網站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁>信息公開>基礎信息公開>部門信息公開>部門主動公開）和“賀州教育”公眾號、鐘山縣人民政府門戶網站、“鐘山教科”公眾號上公布。
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面試工作由縣教育行政部門會同人社部門組織實施，時間另行公布。
1.公布面試擬入圍人選并進行資格復審。縣教育行政部門根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試入圍人選。進入面試范圍人員須在規定時間內將申報材料原件和復印件材料（不接受采取傳真或郵遞方式的報名材料）送達相應的招聘單位主管部門進行面試資格審查，資格審查部門具體地址及聯系電話見《2022年度鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘崗位計劃表》。
面試擬入圍人員需提供的材料包含：（1）《報名登記表》原件一份(必須在聯系電話欄填上聯系電話)，考生自行在網上打??；（2）居民身份證（有效期內）、畢業證、學位證、教師資格證復印件各一份；（3）本單位及主管部門同意報考證明(屬國家機關、事業單位在編工作人員或定向委培生才需提供)；（4）《核心課程證明》(畢業院校蓋章)(報考人員所學專業與報考崗位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如自認所學核心課程與所報考崗位要求專業的核心課程80%以上相同的，需提供;否則視為專業不符，取消面試資格）；（5）國外、境外的學歷學位證書,必須提供國家有關機構認證的有效證明；（6）報考崗位所需的其他相關證明材料。
報考者提供的材料必須真實、準確，凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位主管部門有權取消其參加面試的資格，并按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照同一崗位筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查要求同上。資格審查人員名單及提交面試資格審查材料的時間安排等事項由考生自行在賀州市人民政府門戶網站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁>信息公開>基礎信息公開>部門信息公開>部門主動公開）和“賀州教育”公眾號、鐘山縣人民政府門戶網站、“鐘山教科”公眾號上查詢，不另行通知?？忌话匆筇峤徊牧蠌筒榈模暈樽詣臃艞壝嬖囐Y格。
招聘崗位通過合格分數線的人數達不到1：3面試比例的，按實有筆試合格人數進行面試；招聘職位沒有通過合格分數線的人員時，取消該職位的招聘計劃。
2.公布面試人員名單。面試資格審查合格人員名單及面試安排，在面試前三個工作日于賀州市人民政府門戶網站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁>信息公開>基礎信息公開>部門信息公開>部門主動公開）和“賀州教育”公眾號、鐘山縣人民政府門戶網站、“鐘山教科”公眾號上公布。面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
3.面試內容及方式。面試主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、語言表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可通過說課、試教、結構化面試（同一崗位的答辯所提問題須保持一致，具體面試方式見《2022年度鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘崗位計劃表》）等方式開展面試工作，流程及其他相關要求按照桂人社發〔2012〕79號文件執行。
4.面試成績公布。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘考試部門不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。面試考生按抽簽順序順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
本次招聘的綜合成績為筆試總成績（含照顧加分）的40%加面試成績的60%（即綜合成績=筆試總成績（含照顧加分）×40%+面試成績×60%）。面試成績滿分為100分，60分以上者為合格。報考縣級學校計劃招聘人數與實際參加面試人數的比例為1：1崗位的人員，其面試成績需達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考核程序。
面試結束當天在考區內公布面試成績。
(五）體檢和考核
1.確定體檢和考核人選
面試結束后，根據報考人員的綜合成績（總成績），按照招聘崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定進入體檢、考核人員。綜合成績（總成績）相同時，以面試成績高者優先，面試成績相同時以學歷高者優先；綜合成績（總成績）、面試成績、學歷均相同時，則以全日制學歷者優先；又相同時，則以中小學教師系列職稱高者優先；又相同時，則以取得普通話水平測試等級證書的成績高者優先；再相同時，則以先取得教師資格證者優先。
2.體檢
體檢工作由招聘單位主管部門統一組織實施。體檢工作原則上在面試結束一周左右完成。
體檢須到縣級以上（含縣級）具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由考生承擔。
報考人員對非當日、非當場體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織機關提交復檢申請。經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，并作為最終的體檢結果。
3.考核
招聘單位及其主管部門負責考核工作的實施。成立由2人以上組成的考核組，按照德才兼備的標準，采取多種形式，著重考察應聘者的政治思想表現、道德品質、應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具書面考核意見?？己瞬缓细竦牟坏么_定為擬聘人選，經招聘單位提出書面遞補申請并通過招聘單位主管部門審批后，可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人選。
(六）確定擬聘人員和公示
招聘單位從綜合成績、體檢、考核結果都合格中確定擬聘用人選，在鐘山縣人民政府門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。
(七）復征志愿與補充招聘
1.補充招聘條件。經過第一階段的筆試、面試、考核、體檢和公示后，由縣教科局和縣委編制、人社局，根據空缺崗位情況，綜合考慮是否組織一次復征志愿與補充招聘。組織復征的，參加了2022年賀州市市直學校教師公開招聘、2022年八步區中小學（幼兒園）教師公開招聘、2022年平桂區中小學（幼兒園）教師公開招聘、2022年鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘、2022年昭平縣中小學（幼兒園）教師公開招聘、2022年富川瑤族自治縣中小學（幼兒園）教師公開招聘崗位考生，且取得筆試合格成績的考生可以參加報名。已確定為擬錄用人員不得再參加補充招聘，違反規定的，一經查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位；除具備招考公告中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規定的資格條件和要求。
2.資格審查、面試、體檢、公示等環節，由縣教育行政部門組織完成。面試、考核、體檢和公示等環節的標準條件設置，參照第四大點“招聘程序”第（四）、（五）、(六）條執行。
?。ò耍┺k理聘用手續
1.經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員由縣人力資源和社會保障部門按人事管理權限審批辦理聘用手續，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，按《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等有關規定管理。工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
對公示有異議，經核實影響聘用的，取消其聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規定辦理。
對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
2.招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。
3.事業單位公開招聘的初任人員，應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。
五、招聘工作紀律和監督
(一）鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
(二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（三）誠信檔案管理。報考人員有下列失信行為的記入人事考試誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時參考。
1.發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計2次出現上述情形的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報考人員被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內無故放棄的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為5年。
(四）鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(五）要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關規定從嚴處理。對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
六、其他事項
?。ㄒ唬┕P試照顧加分
1.少數民族考生加3分，計入筆試成績。
2.屬“選聘到村級任職工作”“三支一扶”“西部志愿者”“城市社區黨建工作組織員”人員，服務期滿或服務時間滿兩年以上考核合格（稱職）的加5分，計入筆試成績。
3.屬教育行政主管部門聘用且被清退，符合報考年齡的原民辦、代課教師加5分，計入筆試成績。
以上三項照顧加分只取最高項，不累計加分。
加分材料：（1）加分項提供身份證、戶口本戶主頁及本人頁原件審查、復印件1份上交；（2）加分項提供原件審核、復印件1份上交（3）加分項提供原民辦、代課教師證明；參加城鎮職工基本養老保險繳費證明，于2022年7月11、12日（正常上班期間）內提交資格審查單位。
?。ǘ﹫罂己喜⒙毼坏娜藛T在體檢、考核完成后進行崗位選擇，按照綜合成績從高分到低分的順序依次選擇崗位?？忌驊言形赐瓿审w檢的，一并進行崗位選擇。每個考生只能選擇一個崗位。崗位選擇前放棄的，依次遞補，直至合格人員全部選擇完畢。崗位選擇后放棄的，不再進行遞補。崗位選擇時須執行任職回避規定。
?。ㄈ┓采婕氨敬握衅钢卮笫马椈虮痉桨肝幢M事宜，由2022年度鐘山縣中小學(幼兒園）教師公開招聘工作領導小組共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位主管部門負責解釋。因新冠肺炎疫情防控需要，所列時間可能會有所調整，以公開發布的招聘簡章及必要時發布公告的時間為準。
（四）技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考。
?。ㄎ澹┓瞧胀ǜ叩葘W歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等)的畢業生和學歷為高中、中專、大專的報考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等）畢業生必須在報名開始前取得相應的學歷、學位證書。
?。┍竟婕罢衅赣媱澅硭岬降摹皯獙酶咝．厴I生”，是指2022屆高校畢業生，以及2020、2021屆尚未落實工作單位的高校畢業生。
（七）本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘主辦方無關，請提高警惕，切勿上當受騙。
（八）請應聘人員注意關注上述網站發布的招聘相關信息，注意時間節點，以免錯過有關事項。
（九）具體招聘事宜由鐘山縣教科局、人力資源和社會保障局負責解釋。
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附件：
附件1.2022年度鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘崗位計劃表(2).xls
附件2：《教育心理學與德育工作基礎知識》考試大綱與說明.docx
附件6.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）.xls
附件7.2022年度鐘山縣中小學教師公開招聘報考指南.docx
附件8：2022年度鐘山縣中小學（幼兒園）教師公開招聘考生疫情防控通告.doc
鐘山縣教育和科學技術局???鐘山縣人力資源和社會保障局
??????????2022年6月1日
