撫州市交通建設投資集團有限公司招聘公告
2021-03-26 05:09:02· 招考分類：央企國企
撫州市交通建設投資集團有限公司于2017年1月4日掛牌成立，注冊資金2億元，主要承擔撫州市重大交通基礎設施建設項目投資、建設和運營管理職責。目前擁有5家全資子公司和11家合資子公司。截止2020年底，公司總資產達15.71億元，實現營收410萬元。共承建工程項目15個，其中省市重點項目10個。布局環保碎石、新型環保建材等產業，同時涉足類金融、智慧物流等多個領域。
為適應公司的高質量發展及工作需要，撫州交通建設投資集團有限公司（含下屬子公司）現公開面向社會招聘以下人員，具體要求如下：
一、招聘崗位
具體職位及人數請查看《崗位職責與任職要求》（詳見附件）
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應職位要求的身體條件；
5.考生在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格：因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；
被依法列為失信聯合懲戒對象的；在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員；現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；相關法律、法規規定的其他情形。
（二）資格條件：報考人員應符合《崗位職責與任職要求》相應職位的條件要求。各職位具體條件，請登錄撫州市交通建設投資集團有限公司網站（http://www.fzjjt.com.cn/）查詢《崗位職責與任職要求》或登錄江西人才人事網（http://www.jxrcw.com/）查詢撫州市交通建設投資集團有限公司崗位招聘信息。請報名人員仔細閱讀以下條款，對照所報職位條件報名。
1.年齡條件。報考人員不得超過職位表中注明的年齡上限，年齡上限計算方法為：30周歲及以下是指1991年3月26日（含）以后出生，35周歲及以下是指1986年3月26日（含）以后出生，以此類推。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環節。
2.工作經歷條件。報考職位要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。工作時間按實際參加計算，截止時間為2021年3月26日（含）。但全日制普通高等學校畢業生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。
3.學歷（學位）要求。報考者須取得職位要求的學歷（或對應的學位），且該學歷（或學位）所學專業必須與職位要求相符。應屆畢業生能在今年3月底前取得學歷（或學位）證書的，可按畢業時的學歷（或學位）報考。
4.專業分類要求。專業分類按照2019年江西省人力資源和社會保障廳發布的《學科專業目錄匯編》執行。考生所學專業符合目錄要求，才可報考，不符合條件報考者，可視為成績不合格。
5.具備擬報考職位所需其他資格條件。報考職位注明有其他資格條件的或專業技術職稱，報考者必須具備相應的資格條件方能報考。
三、公司地址
江西省撫州市竹山路521號規劃展示館3樓
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：
（1）直接在江西人才人事網投遞簡歷；
（2）將材料發送至fzjtjstz@163.com（請將郵件標題設定為“姓名+應聘崗位”）。
報名材料：學位證書、學歷證書掃描件、個人簡歷以及電子版彩色照片1張。
2.報名時間：自信息發布之日起至2021年4月8日止(以發送報名材料至指定郵箱或網站時間為準)。
3.每個崗位報名人數與招聘計劃數須達到3:1的比例，報名人數不足開考比例要求的，取消或調減該崗位招聘計劃，并在撫州市交通建設投資集團有限公司網站公布。符合撫州市人才引進政策要求的人員，可不受招聘比例的限制，即資格審查和初步篩查后合格人員達1:1的比例就可開展招聘面試及錄用。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料，凡發現報名者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消招聘錄用資格。
(三)招聘形式
1.資格審查和初步篩查后，通過者可進入面試環節，公司將電話通知面試，未通過者不再另行通知。如資格審查和初步篩查后，合格人員達不到3:1的職位，面試比例降為2：1，低于2：1時，相應調減招聘計劃。調減計算方法為：調減后的錄用計劃＝面試人數÷2（計算結果四舍五入）。計劃調減表在撫州市交通建設投資集團有限公司網站上公布。合格人員比例超過3:1的職位，則該崗位需進行第一輪初面試，按3:1的比例錄取，錄取人員獲得最終面試資格。
2.面試主要考察專業知識、溝通交流能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。具體面試時間、地點另行通知。
3.面試結果的應用。面試結果分為錄用、備用、不錄用三種。面試結果為“錄用”則根據招聘職位1:1的比例，經面試官小組討論后擇優錄取。面試結果為“備用”則可作為該崗位備選人員，可參與此次招聘職位遞補，公司之后再進行同崗位招聘時“備用”等級人員可免除面試，優先考慮錄用。若一職位面試無“錄用”人員，則取消該職位的錄用計劃。
4.面試其他情形。面試當天如出現考生缺考、違紀等情況，其面試成績按零分計算，但該職位招聘計劃不再調減。
（四）體檢、考察和遞補
1.入職體檢。根據面試成績，按照招聘職位1：1的比例，在面試結果為“錄用”的考生中擇優選擇，經面試官小組討論確定具體入闈體檢人選。本次聘用人員嚴格按照《江西省國家公務員(機關工作人員)錄用體檢辦法》在指定的醫療機構進行體檢。
2.組織考察。體檢結果公布后，將對體檢合格的擬聘用人員進行核查，核實個人工作經歷、學歷真實性，有無違法犯罪等方面的情況。中層干部的組織考察按照《撫州市交通建設集團有限公司中層干部選拔任用暫行管理辦法》執行。核察不合格的，經面試官小組同意可進行遞補。如考察沒有合適的擬聘人選可取消該職位的錄用計劃。被考察人自愿放棄錄用資格的，應在接到考察通知后3日內提出。
3.遞補規則。遞補人員面試結果必須是“備用”等級。根據“備用”等級分數排名先后，擇優選擇遞補。如無合適遞補人員，可取消該職位的錄用計劃。
（五）公示和聘用
1.公示。根據面試成績、體檢結果和考察情況，按照每個職位1:1比例確定擬聘用人選，并在撫州市交通建設投資集團有限公司網站進行公示。公示期為5個工作日。
2.聘用。公示期滿，對無問題反映或者所反映的問題不影響聘用的，按照集團公司相關程序辦理有關入職聘用手續。工資待遇根據公司薪酬制度相關規定執行。
對于公示后通知聘用的考生仍然放棄錄用的，集團公司有權將其作為永久性不誠信報考黑名單，并有權通知該崗位符合遞補規則的考生進行遞補，安排體檢與考察后公示錄用。
五、政策咨詢電話
本公告由撫州交通建設投資集團有限公司負責解釋。
撫州交建投辦公室 花女士0794-8282226
附件《崗位職責與任職要求》
撫州市交通建設投資集團有限公司
2021年3月26日
