事業單位招聘考試網2022年06月01日訊：棗莊市精神衛生中心(棗莊市立第二醫院)是以精神衛生、醫養康復和康復醫學為主要業務的三級甲等公立醫療機構，全國衛健系統先進集體。為積極應對常態化疫情防控、改善群眾就醫體驗、提升患者滿意度和促進醫院高質量建設的需要，經研究，招聘部分合同制專業技術人員。
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的道德品質和適應崗位要求的身體條件;
(四)具有崗位要求的專業和技能條件;
(五)應聘人員年齡護理崗位在28周歲以下(1993年6月7日以后出生);其他崗位在35周歲以下(1986年6月7日以后出生);計算機崗位年齡視其工作經歷可適當放寬。
(六)應聘醫師崗位的人員已進行執業注冊的,其執業范圍須與報考崗位相一致。
(七)招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以報名開始之日為截止日期。
(八)具備崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其它情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
為實現疫情防控急需用人目標，報考護理崗位人員必須滿足以下條件：(1)2021年、2022年畢業生具有護士執業證書或護士執業考試成績合格單。(2)2020年前畢業生，須同時有公立醫院連續工作證明(截止到報名之日，有連續一年以上公立醫院工作經歷)及勞動保險證明、現工作單位(勞動保險繳納單位)同意報考證明或新近(2022年3月1日后)辭職證明;(3)親筆簽字的不存在勞動合同糾紛承諾書。(4)報考不同院區工作的護理人員兩年內不得轉換工作地點。
定向、委培畢業生應聘，需出具征得定向、委培單位同意的報考信函;已經就業或簽訂就業協議書的應屆畢業生須用人單位出具同意報考證明。相關同意報名應聘或解除就業協議的證明材料，一般應于報名截止日(2022年6月9日)前取得。
提交虛假信息材料的，查實后取消其本次應聘資格。
二、招聘崗位和限額
見《棗莊市精神衛生中心2022年招聘合同制專業技術人員崗位匯總表》
三、招聘組織領導
招聘工作在醫院黨委統一統籌下，委托具有招聘資質的第三方負責具體實施，紀檢監察部門全程監督。
四、報名、初審和繳費
報名采取同一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。所有應聘人員均需網上報名。
(一)個人報名
報名時間：2022年6月7日9:00-6月9日16:00
查詢時間：2022年6月7日11:00-6月10日16:00
報名人員登陸棗莊市精神衛生中心網站(http://www.zzsley.com)進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位，報名人員在醫院資格初審前可修改報名信息，后一次填報自動替換前一次填報信息。初審通過，報名信息不能更改。報考人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在應聘期間的表現，將作為招聘考察的重要內容之一。
報名時需上傳材料：1、畢業證書、學位證書、學信網查詢的《學歷證書電子注冊備案表》，應屆畢業生上傳畢業生就業推薦表;2、資格證、執業證(應聘醫師崗位的人員已進行執業注冊的,其執業范圍須與報考崗位相一致);3、辭職證明/同意報考證明、勞動保險繳納證明、無勞動關系糾紛誠信承諾書、連續工作經歷證明;4、殘疾人上傳在有效期內的殘疾人證;5、崗位要求的其他相關材料。
(二)單位初審
初審時間：2022年6月7日11:00-6月10日16:00
醫院指定專人負責資格審查工作，醫院在報名人員信息提交2小時后進行初審，初審后確認初審結果。對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回報名人員補充。對未通過初審的人員，給予理由說明;沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他符合條件的崗位。醫院負責初審和解釋招聘崗位的專業要求等具體事項，對招聘崗位資格條件和其他內容有疑問的，請與醫院聯系。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消應聘資格。
(三)網上繳費
繳費時間：2022年6月7日11:00-6月11日16:00
通過資格初審的人員，在規定時間內登錄棗莊市精神衛生中心網站進行網上繳費,逾期未進行網上繳費的，視為放棄。
繳費成功人員及時登錄棗莊市精神衛生中心網站打印《棗莊市精神衛生中心合同制工作人員報名登記表》和《棗莊市精神衛生中心合同制工作人員誠信承諾書》，參加面試時使用。打印準考證時間另行掛網通知。
根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發改成本〔2018〕1427號)核定的標準，考務費的收取標準為每人70元。
五、考試
本次考試采取線下分批、分專業面試。單次面試人員規模和面試時間視疫情防控要求確定。面試主要對應聘人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等進行測評。面試時間、地點另行通知。
面試設定開考比例為1:3，殘疾人崗位不受比例限制;根據報名情況，如達不到1:3開考比例，經醫院同意后，適當降低開考比例。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線70分，面試成績不低于最低合格分數線的應聘人員由高分到低分確定排名順序。招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，以應屆畢業生或公立醫院級別工作經歷或精神科、康復科、內科工作經歷依次排序。
面試具體安排和疫情防控等要求以面試準考證為準。
六、考察、體檢
根據應聘人員面試總成績，由高分到低分按1：1比例，確定考察、體檢范圍人選。
考察根據招聘崗位的要求采取相應方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢應在指定三級醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，并按規定進行公示。
七、公示和錄用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由醫院在其網站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期有異議的，醫院按照有關規定調查處理，做出結論。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題經查實無異議的，辦理錄用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予錄用。
錄用人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用簽訂勞動合同，不合格的解除聘用。
八、待遇
1、錄用人員試用期考核合格后，與醫院簽訂勞動合同，醫院負責繳納養老保險金、失業保險金、工傷保險金、醫療保險金和住房公積金。
2、工資待遇：執行醫院合同制專業技術人員工資標準和《棗莊市立第二醫院臨時用工專業技術人員工資增長管理辦法》。孤獨癥訓練教師、互聯網導診醫師工資模擬新入職備案制人員工資標準。
九、其他
1、本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格。應聘人員應及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0632—8076115
附件1：棗莊市精神衛生中心2022年招聘合同制專業技術人員崗位匯總表
棗莊市精神衛生中心
2022年5月31日
