一、單位簡介
江西省民營經濟研究院是江西省工商聯直屬正處級全額撥款事業單位，主要承擔全省民營經濟理論研究、課題管理和調研，全省民營經濟發展動態分析，營商環境研究和評估，民營經濟領域統戰理論研究，民營經濟智庫建設等職責。
二、招聘崗位、人數和條件
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崗位名稱 |
崗位類別 |
引進人數 |
崗位條件 |
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綜合管理崗 |
管理崗 |
1 |
經濟學類專業（02）；研究生學歷、碩士及以上學位；35周歲以下（1986年5月1日以后出生）。 |
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政策研究崗 |
專技崗 |
1 |
理論經濟學專業（0201）、管理學類專業（12）；研究生學歷、碩士及以上學位；且具有大學本科學歷、學士學位，大學本科專業為經濟學類（02）、管理學類（12）；30周歲以下（1991年5月1日以后出生）；限應屆畢業生報考。 |
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綜合經濟研究崗 |
專技崗 |
1 |
應用經濟學專業（0202）、管理學類專業（12）、統計學專業（020208、0714）；研究生學歷、碩士及以上學位；且具有大學本科學歷、學士學位，大學本科專業為經濟學類（02）、管理學類（12）、統計學類（0712）；30周歲以下（1991年5月1日以后出生）；限應屆畢業生報考。 |
備注：1.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。
2.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》《專業學位授予和人才培養目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。
3.報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。
4.限應屆畢業生報考的崗位，除2022屆高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。
5.2022年應屆畢業生應于2022年7月31日前取得研究生學歷、碩士及以上學位證書(受疫情影響需延期畢業的，按教育部門有關規定執行)。
6.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。
三、報名辦法
1.報名時間：自公告發布之日至2022年6月6日17:00。
2.資格初審：報考人員在人事考試服務平臺進行報名(網址:http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=1970)，同時將對報名者進行資格初審，資格初審時間為2022年5月26日至6月9日17:00，請報考人員及時登錄報名系統查看，資格初審結果不再另行通知。
3.報考人員應本著誠信報考原則，對提供的材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘全過程，如有不實情況一經查實即取消招聘資格。
4.聯系人及電話：郭瑋0791-8891348615070979922。
四、考試方式
1.招聘考核采用“筆試+業務加試+面試”的方式進行，其中筆試主要考察綜合素質，業務加試主要考察專業能力，面試方式為結構化面試。
2.根據筆試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1:6的比例確定參加業務加試人員。末位成績相同的一并進入業務加試。若崗位報名人數小于1:6，大于等于1:3比例，報考人員參加筆試后均可進入業務加試，筆試和業務加試成績計入總分。根據筆試成績和業務加試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人員。末位成績相同的一并進入面試。未進入業務加試和面試的人員，不再另行通知。若崗位報名人數小于1:3比例，則核減或取消該崗位招聘計劃。核減或取消該崗位招聘計劃的，將在省工商聯網站予以公布。
3.面試前擇期通知報名者本人到省工商聯人事處接受資格復審。資格復審須攜帶的材料：個人簡歷;身份證;學歷、學位證書;近期電子版證件照和兩張1寸證件照;已參加工作且原為機關和國有企事業單位的，還應提供單位同意報考證明;擇業期內畢業生提供能夠證明屬于擇業期內的相關證明材料，如：檔案保管部門的證明材料等。其中身份證、學歷、學位證書除原件外，均須另附復印件一份。未按時進行資格復審或經資格復審不符合要求的，取消面試資格，同時按照筆試成績和業務加試成績依次遞補資格復審人選。
4.筆試、業務加試、資格復審、面試的具體時間和地點及各環節成績的查詢方式將在省工商聯網站上公布，請應聘者及時查看，不另行通知。
五、體檢、考察和公示
1.筆試、業務加試和面試的成績均按百分制計分，各占總成績的25%、25%和50%。根據考試總成績排名，按照1:1的比例確定體檢人員(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定)，體檢標準參照江西省公務員錄用體檢通用標準，體檢不合格的不予聘用。
2.對體檢合格人員考察，考察將全面了解考察對象政治素質、道德品質、能力素養、遵紀守法、學習和工作表現等情況。
3.對經體檢、考察合格后的擬聘人員在省工商聯網站進行為期7天的公示。
4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產生的崗位空額，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員繼續參加體檢、考察、公示等相關程序。
六、聘用、待遇
經考核、體檢、考察確定的擬聘人員公示無異議后，按規定辦理相關聘用手續，納入事業人員編制管理，享受國家規定的工資、福利待遇。所有崗位實行試用期，試用期按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格，按規定予以解聘。
