根據國家、省有關事業單位公開招聘工作人員規定和《宜賓市事業單位考核招聘高層次緊缺專業人才實施辦法(試行)》的相關要求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，江安縣事業單位面向社會公開考核招聘高層次和急需緊缺專業人才，現將有關事項公告如下。
本次招聘的報名、資格審查、面試、成績公布、體檢、考核、遞補、公示等相關工作，有關事項將在中國三江人才網(https://www.ybrc128.com/)、宜賓人事考試網(https://www.ybrsks.com.cn)和江安人事考試網(www.jarsj.cn)上發布。
一、考核招聘崗位
本次公開考核招聘均在事業單位編制空缺和經批準設置的崗位限額內招聘，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見附件。
二、考核招聘對象范圍及基本條件
(一)范圍和對象
本次考核招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的2022年應屆高校畢業生、社會在職、非在職人員。其中，2022年應屆高校畢業生必須在2022年7月31日前(如因新冠肺炎疫情防控影響，經核實可延遲)取得崗位條件要求的畢業證、學位證，并憑證書辦理聘用手續;不符合者，取消報考(聘用)資格，責任由報考者自負。其他人員必須在現場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證及其他資格證，未在規定時間內提供的，不予進入下一步考核招聘環節，責任自負。
留學回國人員須通過國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。
(二)基本條件
1.報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;
(3)身體健康，體檢合格，能正常履行考核招聘崗位職責;
(4)具備本公告及考核招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件《江安縣事業單位2022年上半年公開考核招聘高層次和急需緊缺專業人才崗位情況表》，以下簡稱《崗位表》)。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱、職(執)業資格等各種證書、證明必須是國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公招網絡報名的最后一日。(例:“年齡:35周歲及以下”，指截止此次公開考核招聘網絡報名最后一日未滿36歲，以此類推)。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的人員;
(2)曾被開除公職的人員;
(3)正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的;
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的;
(5)尚處于最低服務期(含試用期)內的新錄用公務員(參公人員);
(6)現役軍人;
(7)在讀的非2022年應屆畢業生;
(8)按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;
(9)江安縣內機關事業單位在編工作人員;
(10)有其他違反有關規定不適宜報考事業單位的人員。
三、報名
網絡報名截止時間：2022年6月17日17:00。
報名方式：本次考核招聘采取網絡報名的方式進行，報名網址：www.jarsj.cn(江安人事考試網)。
(一)選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解考核招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次考核招聘中限報一個崗位。
(二)填報信息和上傳照片。報考者訪問公告提供的報名網址按網絡提示要求用本人有效身份證通過注冊并登錄后找到本次招聘報名頁面，準確、如實填寫《江安縣事業單位2022年上半年公開考核招聘高層次和急需緊缺專業人才報名信息表》的各項信息，同時上傳JPG格式(50KB以下)本人近期免冠正面證件照。報考人員應認真核對提交的信息，確保無誤。報名與考試時使用的身份證必須一致。
四、資格審查
(一)網絡資格初審。網絡資格初審僅審查報考者填報的報考信息是否符合崗位條件，不對報考信息的真實性進行審核。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由現場資格復審、考察中的復核和組織、人社部門審核確認的結果最終確定。考生應根據自身實際，對照公告和所報考崗位的具體要求報考。否則，所造成的一切損失由報考者自行承擔。
網絡資格初審合格者，按網絡提示打印《江安縣事業單位2022年上半年公開考核招聘高層次和急需緊缺專業人才報名信息表》1份，供現場資格審查時使用。
在考核招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報考等情形，取消招聘資格。
(二)現場資格復審
所有網上資格初審合格人員均為進入現場資格復審人員。
1.時間地點。另行公告通知，不電話通知，請考生關注報名網站或三江人才網和宜賓人事考試網，如因考生未關注上述網站公告未按時到現場參加資格復審的，視為自動棄權，一切責任由考生自行承擔。
2.所需材料。網絡資格初審合格者，按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：
1.《報名信息表》1份并按要求張貼近期2寸免冠證件照片;
2.身份證原件和復印件1份;
3.有效的學位證(有學位要求的)、畢業證原件和復印件1份，2022年應屆畢業生需提供本人學生證原件及復印件1份，所在院校開具的院系及專業等情況的證明原件(加蓋印章)。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符合者，取消報考(聘用)資格，責任由報考者自負。
4.在職人員應提供原單位及其主管部門出具的同意報考書面證明材料;
5.其他與報考資格相關的資格證原件及復印件1份;
不能按要求提供上述證件和證明相關材料以及未按時參加現場資格審查的，視為自動放棄其面試資格。在現場資格審查過程中，因考生自動放棄或資格審查不合格出現的缺額，按考試成績從高分到低分依次等額遞補一次。
現場資格審查合格者，發給面試通知書。
五、考試
各崗位具體的考評形式詳見《崗位表》。
(一)面試形式及主要范圍
1.結構化面試崗位：主要考評包括意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業知識等)等方面。
2.專業技能面試崗位：主要考評醫務人員應具備的診斷、治療基本操作技能和臨床急診、急救技術的熟練掌握程度，考評醫務人員的臨床思維應變能力，特別是掌握的理論知識和臨床實踐經驗相結合的思維判斷能力，考評醫務人員基本技能的規范化操作程度。
面試具體時間及地點詳見《面試通知書》，面試成績總分為100分。
(二)考試成績
考試成績=面試成績。
報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試工作結束后，在相關網站上公布面試成績及排名。
如考生的面試成績低于70分的，不予進入下一步招聘環節。其中，對于報名人數較少，未形成競爭的(即實際參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數)，該崗位考生的面試成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環節。
六、體檢
(一)體檢人員確定
根據考核招聘名額，按照各崗位考試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。其中考試成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。
(二)體檢標準
1.體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行。
2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。
3.考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。
4.懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執行。
5.未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。
6.因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，考核招聘單位可根據空缺名額，經其上級主管部門審核并報同級政府人社部門同意后，按照考試成績依次等額遞補一次。
七、考核
對體檢合格的報考人員,由用人單位及主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發〔2010〕14號)、《關于宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》(宜人社辦發〔2021〕143號)進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結論。因考核不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位根據空缺名額，經其主管部門審核并報縣組織、人社部門同意后，按照考試成績依次等額遞補一次。
八、公示
(一)擬聘用人員在相關網站公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
(二)對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
(三)對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現的缺額，不再遞補。
九、審核確認和辦理聘用手續
(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經主管部門審查后報縣委組織部、縣人社局審核確認。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用(勞動)關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續;不能按期辦理完相關手續的，取消聘用。
(二)用人單位及主管部門憑江安縣人力資源和社會保障局的確認函，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到聘用單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，明確最低服務年限和違約責任。被聘用人員未在規定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。
(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。
(四)符合江安縣人才相關政策的，按規定享受江安縣人才相關待遇。
十、紀律與監督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
十一、特別提示
(一)考核招聘過程中如有調整、補充等事項，由江安縣委組織部、縣人力資源和社會保障局在相關網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息或聯系電話留錯(更改)、不暢通，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任自負。
(二)本次考核招聘江安縣組織、人社部門未舉辦和委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十二、本公告內容涉及事業單位招聘政策的由江安縣人力資源和社會保障局負責解釋;人才引進政策由中共江安縣委組織部負責解釋。各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位主管部門負責解釋。
中共江安縣委組織部：方老師，聯系電話：0831-2600085
江安縣人力資源和社會保障局：楊老師，聯系電話：0831-2620738
江安縣衛生健康局：鄢老師，聯系電話：0831-2624448
十三、溫馨提示
本次招聘可能會因新冠肺炎疫情防控原因調整考試日程，調整情況將提前在本公告發布網站予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。
特別提示：為了您和他人的健康，請報考人員嚴格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關安排，在考試期間全程做好疫情防控自我科學防護!
點擊下載>>>
2022年上半年江安縣事業單位公開考核招聘高層次和急需緊缺專業人才崗位情況表
中共江安縣委組織部
江安縣人力資源和社會保障局
2022年5月24日
