根據《事業單位人事管理條例》、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等文件要求，結合工作需要，經研究同意，2022年我區部分事業單位面向社會公開招聘14名工作人員，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則及辦法
按照公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名，集中筆試，分類面試，嚴格考核，擇優聘用的辦法。主要程序為：發布公告—網上報名—繳費—打印準考證—筆試—資格審查—面試（或技能考核）—體檢—考察考核—確定擬錄名單（含資格復審）—公示—報批—辦理相關錄用手續。
二、招聘崗位、職數及考試方式
見附件1《永州市金洞管理區2022年事業單位公開招聘崗位表》。
三、報考條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具有履行招聘崗位職責相適應的專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.符合招聘崗位所需的其他條件。
各職位的具體要求見附件《永州市金洞管理區2022年事業單位公開招聘崗位表》。
報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書(實物)必須在辦理聘用手續前取得，否則將不予聘用。招聘崗位要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷，工作年限的計算時間一律截止至2022年4月30日，按足年足月計算。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。
報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書一字不差地填寫。專業審查參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)進行。所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，并按歸口管理原則由區人社局認定。請報考人員學習掌握《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》，準確填寫本人報名信息，以便準確選擇合適的職位。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人。并且在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名;
6.未滿國家規定最低服務年限的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員);
7.應聘人員不得報考錄聘后即構成回避關系的招聘職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
8.本區編制內在職工作人員;
9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及要求
（一）網上提交報名信息
1.提交報名信息的時間和網站。提交報名信息時間為2022年6月6日8:00至6月8日17:00，之后不再接受新的考生報名。（出生年月無法填寫的，請對IE瀏覽器進行兼容性視圖設置）,報考人員可直接登錄湖南人事招考網(www.zrpta.com)網上報名系統報名。
2.上傳照片。報考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數值：寬度130，高度170）。
3.網上提交報名信息注意事項
①每名報考人員只能選擇一個職位報名，報考人員應認真閱讀招聘公告和職位表，報考符合條件的職位。對招聘職位的專業、學歷、學位、工作經歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接與招聘單位聯系，聯系方式公布在職位表上。
②報名時，報考人員須填寫《報名表》，仔細閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。
③報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學歷、專業等信息（含標點符號、括號內容）必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書及其他有關證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關規定進行處理。
④區招聘領導小組辦公室在報名期間每天上午9:00以后發布各職位報名統計數。網上提交報名信息期間，報考人員可以在網上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他職位。網上提交報名信息結束，不接受新的考生報名；已經提交信息的人員不能修改報名信息，不能改報其他職位。
⑤本次考試不進行網上資格初審。對招考職位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員通過電話進行咨詢。
⑥入伍大學畢業生退伍一年內，可視同當年的應屆畢業生，享受應屆畢業生錄（聘）用同等政策。
⑦技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。
（二）繳費及打印準考證
1.網上繳費。按照物價部門核定的標準，報考人員須交考務費100元/人。報考人員登錄報名服務平臺進行網上繳費，網上繳費時間截止至6月9日17：00點。
因政策原因導致無法開考的退還報考人員考務費，考生缺席考試或資格審查不合格者，不予退費。
2.打印報名表與承諾書。網上報名成功后報考者打印出報名表和誠信考試承諾書(筆試后資格初審時提交)。
3.打印準考證。通過網上報名成功的報考人員，請于2022年6月16日9:00至6月18日9:30自行在報名網站下載并打印準考證。
4.注意事項。報考人員務請及時進行網上繳費，未按規定時間進行繳費的視為放棄報考。
（三）筆試
1.開考比例：各招聘崗位有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于3∶1。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經區招聘領導小組研究，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例,崗位取消的，該崗位報考人員可改報符合條件的其他職位或退還報名費。凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，應達到同場次同試卷考生成績的平均分數線，或不得低于60分。
2.筆試內容：醫衛類的考生筆試內容為“《公共基礎知識+專業知識》”，其他崗位報考的考生筆試內容為“《公共基礎知識+寫作》”。
3.筆試時間地點：筆試時間為2022年6月18日（周六）上午9:00-11:30，地點見準考證。筆試時須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
4.成績查詢：筆試成績在報名系統上公布，自行查詢成績（公示兩個工作日），對成績有異議的，可書面向區人社局提出申請，查詢參照湖南省公務員考試查詢相關規定。
本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
（四）資格審查
面試前，區招聘領導小組負責資格審查，按招聘計劃1∶2比例，從該職位筆試成績由高到低依次確定資格審查對象，逐個審查本人身份證、準考證、畢業證(可提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》以備快速查證；應屆畢業生可提供加蓋畢業院校公章的《高校畢業生就業推薦表》和《教育部學籍在線驗證報告》作為畢業證明），但須在辦理聘用手續前取得畢業證以及報考職位資格條件規定的其他證書，所有證件須由考生提供原件及復印件；如有工作單位并簽訂了服務期合同的報考人員，須提供所在單位出具的同意報考證明。
不能在資格審查時限內提供有關證件材料，或者提供材料主要信息不實，或者不符合招考職位條件的，資格審查不合格；未按規定要求進行資格復審的人員，視為放棄應聘資格。
因審查不合格或者放棄應聘資格致空缺的面試名額，可按筆試成績從高到低依次遞補，遞補最多不超過兩次。
（五）面試
1.面試（技能測試）對象為資格復審合格人員，如最后一名筆試成績相等，一并列入面試對象。筆試缺考的考生不得列入面試對象。
2.面試時間與地點：另行通知。
3.面試內容與方式：報考醫生職位采取口述的方式進行測評（含口述操作）；報考其他事業單位職位均采取結構化面試方式,主要測評考生的政治社會意識、綜合分析能力、協調溝通能力與應急處置能力。
4.各職位的面試設評委7名，接受區招聘領導小組指導及紀檢監察部門監督。
5.面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，統分保留小數點后兩位數。凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不低于當場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本）實際參加面試人員的有效平均分，或不得低于60分，否則不列為考核對象，不予聘用。
（六）成績合成與排名
考試綜合成績實行百分制，按筆試占60%、面試占40%合成，按四舍五入保留小數點后兩位。并從高分到低分擇優納入考核。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
（七）體檢
體檢對象按考試綜合成績由高到低等額確定。體檢參照公務員標準執行,同時增加吸食毒品檢測。體檢人員對體檢結果有異議的，可以在體檢結果公布之日起7日內向管理區招聘領導小組提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。如某職位有體檢不合格者或放棄，可按綜合成績擇優遞補體檢且最多遞補1次。
（八）考察考核
根據體檢結果等額確定考察考核人選。考察考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復查。核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，資格審查貫穿整個招聘過程，一經發現與報名條件不相符或資料造假，一律取消聘用資格。考察考核工作由區招聘領導小組組織實施。考察考核不合格者或放棄，不予聘用，因此而導致某職位招聘名額有空缺的，不得再進行遞補。
（九）公示
區招聘領導小組根據筆試、面試、體檢和考察考核結果擇優確定擬聘人員，并將名單及相關學歷證書、資格證書、身份證以及其他有關資格材料原件、復印件報市人社局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在金洞管理區政府網站或市人社局網站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及區招聘辦調查核實，并依規進行處理。因公示不合格或放棄而出現的崗位空缺，名額不遞補。
（十）錄取聘用
公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，經區招聘領導小組審定，填寫《事業單位公開招聘錄取（聘用）人員登記表》，與招聘單位法人代表或其委托人簽訂聘用合同，確定人事關系，并由管理區人社局進行合同鑒證，經崗前培訓后，按程序辦理進人手續。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇，各職位最低服務年限為3年。
五、紀律與監督
（一）事業單位公開招聘人員實行回避制度。嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕號）要求，執行履職回避。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
（二）報考人員應誠信參考，珍惜考試資源。未經批準缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內不得參加管理區機關事業單位組織的公開招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀律的，按人力資源和社會保障部第35號令《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
（三）報名咨詢、監督電話
1.咨詢電話：金洞管理區人社局：0746-3859939；
2.監督電話：金洞管理區紀委監工委：0746—3858220。
六、其它
按照新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作管理要求，考生請自備口罩全程佩戴,做好個人防護工作。在筆試、資格審查、面試環節，考生需提前打印好本人參加筆試、資格審查、面試前24時內的健康碼和通行大數據行程卡彩色截圖，供工作人員查驗;對來自高風險地區的考生，應于當天入場時提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。所有應試考生接受體溫測量，健康碼為綠碼、通信大數據行程卡為綠色、經現場測量體溫正常(體溫<37.3℃)且無咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者參加各環節活動。考試全過程按金洞管理區疫情防控工作領導小組的有關規定處置。
附件：
永州市金洞管理區事業單位公開招聘工作
領導小組辦公室
2022年5月24日
