按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《省委組織部、省人社廳關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》(豫人社〔2015〕55號)等有關規定，根據工作需要，經市委、市政府同意，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員120名?，F就有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件
本次公開招聘崗位分三類：①教師類、②醫學類、③其他類。
招聘人數及報考條件詳見《2022年義馬市事業單位公開招聘崗位明細表》(附件1)。
二、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)具有大學?？萍耙陨衔幕潭?其中普通高等院校在讀的2022年應屆畢業生應當于面試資格確認前取得畢業證);全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生,可分別參照大專、本科文化程度報考。
(六)具備崗位要求的其他資格條件。其中專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》(見附件2)、《普通高等學校本科專業目錄》(見附件3)、《研究生人才培養學科目錄》(附件4)執行，具體按以下原則掌握：崗位專業要求為專業(學科)門類的，即該門類所包含的專業和學科均符合要求;專業要求為專業類或一級學科的，即該專業類或一級學科所包含的專業或二級學科均符合要求;對于專業目錄、學科目錄中沒有具體對應的自設學科(專業)和境外留學專業，參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業需求等綜合判斷。
(七)招聘崗位資格條件中有年齡要求的，截止日期為2022年6月7日。30周歲及以下是指1991年6月7日及以后出生的;35周歲及以下是指1986年6月7日及以后出生的。
(八)有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3.近5年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
4.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業生;
5.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的;
6.服務期內的特崗教師、“三支一扶”學生;
7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。
三、組織領導
為加強對本次公開招聘工作的組織領導，成立“2022年義馬市事業單位公開招聘工作領導小組”，負責對公開招聘工作的指導、監督和管理。領導小組下設辦公室，辦公室設在義馬市人力資源和社會保障局，負責公開招聘工作的具體組織協調。未盡事宜由公開招聘工作領導小組研究決定。
四、招聘程序和辦法
(一)發布招聘公告
本次招聘實施方案發布公告時間為2022年5月23日—5月31日，共7個工作日。
在義馬市黨政網(https://www.yima.gov.cn/)公布。
(二)報名
本次公開招聘采取網上報名方式，報考人員按照以下要求報名。
1.提交報名申請。報考人員于2022年6月7日9：00至6月9日18：00期間登錄義馬市黨政網(https://www.yima.gov.cn/)點擊“2022年義馬市事業單位公開招聘網上報名”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時，必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅或藍)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300,照片清晰，禁止縮放后使用。報名申請保存后，報名系統會自動生成并反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格初審結果、繳納筆試考務費、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善留存。
2.報考資格初審。按照“誰用人、誰審核、誰負責”的原則，用人單位在24小時內對報名申請和上傳照片進行網上初審，提出初審意見。
3.查詢資格初審結果。報考人員于2022年6月8日9:00至6月10日18:00期間登錄報名網站，點擊“2022年義馬市事業單位公開招聘網上報名”，查詢是否通過資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再改報其他崗位。2022年6月7日9:00至6月9日18:00期間，報考申請未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。2022年6月9日18:00后，報考申請未審查或未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交。
4.網上繳費。根據有關部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考人員按每人30元繳納筆試考務費。
通過報考資格初審的人員，于2022年6月10日18:00前，通過報名網站，點擊“2022年義馬市事業單位公開招聘網上報名”，按照提示繳納筆試考務費(報考人員須準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額)。未按要求繳費的，視為自動放棄報考資格。
5.建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，經義馬市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室審核確認，可免繳筆試考務費。免繳筆試考務費的報考人員通過報名資格初審后，于2022年6月13日18：00前工作時間到義馬市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(地址：義馬市千秋路鴻慶路交叉口勞動大廈508房間)辦理免繳費用手續。
免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復印件)和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件和復印件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。報考人員如本人無法到現場辦理，可以委托他人代辦，代辦人應同時出示委托人和代辦人的身份證和有關材料。
6.打印準考證。已確認繳費的報考人員，于2022年6月20日9:00至6月26日9:00期間，登陸報名網站，點擊“2022年義馬市事業單位公開招聘網上報名”，按照提示打印準考證(A4紙)。
7.每名報考人員限報考一個崗位。報名時使用的本人有效身份證及相關信息在招聘工作中必須一致。
教師類和醫學類崗位報名結束后達不到比例的，經公開招聘領導小組研究同意后，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。
其他類崗位的報名人數與擬聘用人數的比例不低于3：1，報名結束后達不到比例的崗位，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位。
核減及取消崗位信息于2022年6月15日在義馬市黨政網(https://www.yima.gov.cn/)公布。屬于取消崗位的報考人員可在2022年6月16日至6月17日工作時間到義馬市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(地址：義馬市千秋路鴻慶路交叉口勞動大廈508房間)重新選報其他崗位，不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。
8.根據國家、省、市有關規定，符合下列情形之一的筆試成績加10分(同時符合的不再重復加分，已享受政策性安置或考試加分政策聘用到事業單位工作的，不再加分)：
(1)具有義馬市戶籍的退役大學生士兵;
(2)具有義馬市戶籍參加“志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段特崗教師計劃”服務期滿考核合格的大學生;
(3)具有義馬市戶籍參加“大學生村干部計劃”在村服務滿兩年且考核合格的大學生;
(4)不具有義馬市戶籍，參加義馬市“志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段特崗教師計劃”服務期滿考核合格的大學生;
(5)不具有義馬市戶籍，參加義馬市“大學生村干部計劃”在村服務滿兩年且考核合格的大學生。
義馬市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室經過審核匯總后，將擬享受加分人員情況向社會公示，如發現弄虛作假等情況，取消其考試及聘用資格，并在5年內不準參加我市公務員招錄及事業單位公開招聘考試。
凡擬享受加分政策的報考人員在網上報名時須注明加分類別。
擬享受加分政策的報考人員于2022年6月17日工作時間到義馬市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(地址：義馬市千秋路鴻慶路交叉口勞動大廈508房間)進行加分資格審核確認。加分資格審核確認時除提供1份《2022年義馬市事業單位公開招聘工作人員加分申請表》(見附件6、有效身份證、戶口本外，還須提供其他相關證件、證明材料，具體為：
(1)退役大學生士兵須提供入伍通知書、退伍證、未享受政策性安置證明原件及復印件1份;
(2)參加“志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段特崗教師計劃”的大學生須提供服務期滿考核合格相應證書原件和復印件1份;
(3)大學生村干部須提供《大學生村干部任職工作證明》(見附件7)。
9.網上報名、繳費、打印準考證技術咨詢電話：0398-2200296。
(三)考試
按照常態化疫情防控要求，報考人員參加考試前應注意個人防護，具體防疫要求請及時關注相關公告。報考人員進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
考試分為筆試和面試。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
1.筆試
筆試由義馬市人力資源和社會保障局組織實施。筆試采用統一命題、統一組織、統一評分的方式。筆試考一科，滿分100分。
報考教師類崗位的筆試科目為：《教育類專業知識》;
報考醫學類崗位的筆試科目為：《衛生類專業知識》;
報考其他類崗位的筆試科目為：《公共基礎知識》。
(2)筆試時間：2022年6月26日
(3)筆試地點：見《筆試準考證》。報考人員須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。
(4)筆試成績：
教師類崗位筆試成績=《教育類專業知識》成績+加分;
醫學類崗位筆試成績=《衛生類專業知識》成績+加分;
其他類崗位筆試成績=《公共基礎知識》成績+加分。
2.面試
面試由義馬市人力資源和社會保障局組織實施。
(1)資格復審和面試資格確認
根據筆試成績，按報考崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試資格確認的人員，如遇末位名次并列的可同時參加面試資格確認。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試資格確認。未按要求參加面試資格確認和面試資格確認不合格的，取消其面試資格，出現的崗位空缺按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試資格確認采取本人現場確認的方式進行，時間及地點另行公告。參加現場資格確認人員須提供以下材料原件及復印件1份：
?、儆行矸葑C。
?、诋厴I證及教育部學歷證書電子注冊備案表。
港澳臺學歷的人員須提供教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷認證書》。留學回國人員須提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書。
?、墼诼毴藛T須出具所在單位同意報考證明(有主管部門的須同時提供主管部門同意報考證明)。
④報考崗位要求的其他相關證明材料。
面試資格確認合格人員即為參加面試人員。
面試資格確認時如發現通過填報虛假信息取得報考資格的，取消報考資格，列入不誠信人員名單。
(2)面試時間和地點：詳見《面試通知單》。
(3)面試形式和內容：
教師類崗位采用試講形式進行(講一節30分鐘課);
醫學類崗位和其他類崗位面試采取結構化面試的形式進行。
滿分100分，面試原始成績當場公布。
報名同一崗位分布在兩個及以上面試考場的考生，面試成績采取“二次平均法”(見附件5)計算，考生的面試最終成績=面試原始成績×加權系數。
(4)面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。
3.考試總成績計算
考試總成績=筆試成績+面試成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數?？荚嚳偝煽冊诹x馬市黨政網(https://www.yima.gov.cn/)公布。
(四)體檢
體檢由義馬市人力資源和社會保障局組織實施。
根據考試總成績，按報考崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。如同一個崗位出現末位應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，則同時參加體檢。
教師類崗位體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。
醫學類崗位和其他類崗位體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
具體時間、地點另行通知。體檢費用自理。
對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同的則按確定體檢人員辦法進行遞補。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察由各招聘單位主管部門具體組織實施。
考察采取審查檔案和實地考察等方式進行，主要考察報考人員思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，并對報考資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄和資格復查不合格出現招聘崗位缺額的可以遞補。考試總成績相同的則按確定體檢人員辦法進行遞補。
(六)公示
招聘單位主管部門根據考試總成績和考察情況，按報考崗位擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在義馬市黨政網(https://www.yima.gov.cn/)公示，公示時間不少于7個工作日。
(七)聘用
公示無異議后，按照《事業單位人事管理條例》相關規定辦理聘用手續，新招聘人員和聘用單位簽訂事業單位聘用合同，試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。正式聘用人員，工資、福利、保險等待遇按國家規定執行。用人單位與聘用人員簽訂不少于5年的服務期承諾協議，5年內不得調離。
五、紀律與監督
(一)根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位人事管理回避規定》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》等有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位組織人事、財會審計、紀檢監察崗位，以及與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和工作人員在組織實施公開招聘時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考人員的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。
(三)事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受社會監督，同時邀請市紀委監委全程參與監督。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，嚴格按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理》等有關規定處理。為
方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0398-2206336(義馬市紀委監委派駐人力資源和社會保障局紀檢監察組)。
六、本實施方案由義馬市人力資源和社會保障局負責解釋。
本次公開招聘工作確定義馬黨政網(https://www.yima.gov.cn/)作為招聘專用網站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。
報名資格和政策咨詢電話：
義馬市人力資源和社會保障局：0398-2200296。
2022年5月20日
