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確定因工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，南昌市應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開招聘21名勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
(一)招聘崗位人數(shù)及要求
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崗位代碼 |
崗位 |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
年齡 |
崗位要求 |
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101 |
輔助值班人員及視頻技術(shù)設(shè)備保障人員 |
7名 |
大專及以上 |
35周歲以下 |
1.思想品德好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，聽從指揮，服從工作安排，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.能夠勝任夜間值班值守工作； 3.該崗位適合女性。 |
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102 |
輔助值班人員及視頻技術(shù)設(shè)備保障人員 |
1名 |
本科及以上 |
35周歲以下 |
1.中文類專業(yè)； 2.從事文字寫作工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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103 |
輔助值班人員及視頻技術(shù)設(shè)備保障人員 |
1名 |
本科及以上 |
35周歲以下 |
1.廣播電視學(xué)、攝影、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、數(shù)字媒體藝術(shù)、影視攝影與制作相關(guān)專業(yè)； 2.從事新媒體編輯、文化傳媒文案寫作或視頻拍攝制作工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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104 |
輔助值班人員及視頻技術(shù)設(shè)備保障人員 |
1名 |
本科及以上 |
35周歲以下 |
1.投資管理相關(guān)專業(yè)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2.從事項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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105 |
應(yīng)急通信設(shè)備保障工作人員 |
2名 |
本科及以上 |
35周歲以下 |
1.通信工程及相關(guān)專業(yè)； 2.懂得計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)； 3.從事通信設(shè)備實(shí)際操作工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4.能夠勝任夜間值班值守工作； 5.該崗位適合男性。 |
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106 |
應(yīng)急通信設(shè)備保障工作人員 |
1名 |
本科及以上 |
35周歲以下 |
1.水利類專業(yè)； 2.從事防汛工作經(jīng)歷者優(yōu)先； ? |
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107 |
應(yīng)急通信設(shè)備保障工作人員 |
1名 |
本科及以上 |
35周歲以下 |
1.化工相關(guān)專業(yè)； 2.從事化工行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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108 |
應(yīng)急通信設(shè)備保障工作人員 |
1名 |
本科及以上 |
35周歲以下 |
1.安全工程類專業(yè)； 2.從事冶金行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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109 |
應(yīng)急指揮車輛駕駛員（輔助設(shè)備保障） |
1名 |
大專及以上學(xué)歷 |
35周歲以下 |
1.計(jì)算機(jī)類專業(yè)； 2.從事計(jì)算機(jī)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3.取得C1及以上駕駛證； 4.無致人重傷或死亡的交通責(zé)任事故記錄； 5.無酒駕或醉駕記錄； 6.該崗位適合男性。 |
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110 |
應(yīng)急指揮車輛駕駛員 |
3名 |
高中及以上學(xué)歷 |
35周歲以下 |
1.取得C1及以上駕駛證并有3年以上駕駛經(jīng)歷； 2.駕駛證在最近3年內(nèi)無被滿分記錄； 3.無致人重傷或死亡的交通責(zé)任事故記錄； 4.無酒駕或醉駕記錄； 5.該崗位適合男性。 |
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111 |
執(zhí)法執(zhí)勤車輛駕駛員（輔助執(zhí)法） |
1名 |
本科及以上學(xué)歷 |
35周歲以下 |
1.法律類專業(yè)； 2.從事法律行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.取得C1及以上駕駛證； 4.無致人重傷或死亡的交通責(zé)任事故記錄； 5.無酒駕或醉駕記錄。 |
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112 |
執(zhí)法執(zhí)勤車輛駕駛員（輔助執(zhí)法） |
1名 |
本科及以上學(xué)歷 |
35周歲以下 |
1.計(jì)算機(jī)類專業(yè)； 2.從事城市消防行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.取得C1及以上駕駛證； 4.無致人重傷或死亡的交通責(zé)任事故記錄； 5.無酒駕或醉駕記錄。 |
注：專業(yè)分類參照《江西省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》。
(二)招聘基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法及法律，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;
3.身體健康，具有正常履職身體條件和心理?xiàng)l件;
4.年齡在35周歲以下即1986年6月1日以后出生;
5.具有良好學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，有進(jìn)取精神，工作責(zé)任心強(qiáng);
6.學(xué)歷應(yīng)在2022年6月1日之前取得，并能夠在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng)，www.chsi.com.cn)進(jìn)行查驗(yàn)和認(rèn)證;應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，如能在2022年7月取得學(xué)歷證書的可以按照畢業(yè)時(shí)學(xué)歷報(bào)考。
7.具備崗位要求的其他條件。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或者治安處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.曾被開除公職的;
5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.其它不宜報(bào)考的情形。
二、招聘程序
本次招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月7日16:00，繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日16:30。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員通過電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)，選擇“南昌市應(yīng)急管理局2022年公開招聘編外工作人員公告”欄目，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫報(bào)名信息并上傳電子照片等。
3.網(wǎng)上報(bào)名通過后，繳納報(bào)名費(fèi)50元，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)。未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名無效。另外棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。
4.本次招聘開考比例根據(jù)崗位招聘人數(shù)與最終報(bào)名人數(shù)確定，所有崗位原則上開考比例不低于1:3，比例不足時(shí)，可適當(dāng)放寬開考比例。
(二)筆試
1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間及地址：待定，具體時(shí)間及地址根據(jù)疫情防控情況另行公告通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)發(fā)布的相關(guān)信息。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容：主要考核公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面總分均為100分，考試時(shí)長120分鐘。
4.筆試結(jié)束后，按考生筆試成績從高到低的順序，入圍面試比例為1:3，如入圍面試比例不足，筆試成績有效者全員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)，不再另行通知。
(三)資格審查
本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，筆試后再對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另見公告。
資格審查需提交材料如下：
1.公開招聘報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打印);
2.身份證原件及復(fù)印件;
3.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
4.本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表1份;
5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;
6.其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料(如駕照、駕駛證無被記滿分證明)等原件及復(fù)印件。
對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格及本人放棄資格審查產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。
2.面試內(nèi)容：參照結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測(cè)評(píng)考生崗位專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等。面試總分為100分。
3.成績合成：綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
4.本次招聘，面試設(shè)75分合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到75分及以上者方可進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)。
筆試成績、面試成績、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以面試成績高低確定排名順序。
根據(jù)綜合總成績，按照崗位招聘人數(shù)從高分到低分的原則等額確定體檢對(duì)象。
(五)體檢
體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告，并請(qǐng)考生保持通訊暢通。
體檢對(duì)象按通知要求到指定機(jī)構(gòu)參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。
體檢合格的，確定為擬聘用考察人選。因體檢不合格及應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位綜合總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)考察
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況(需提供無犯罪記錄證明)。如出現(xiàn)考察不合格或自愿放棄者，按該崗位綜合總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示及聘用
網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)人事保障代理，依法簽訂勞動(dòng)合同。
三、工資待遇
試用期2個(gè)月，所有崗位人均年薪4.5萬元(含個(gè)人及單位社保及公積金繳納部分)，值班補(bǔ)助另行發(fā)放。
四、其他事宜
1.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.本次公開招聘考試疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國家和我省、我市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定,凡是弄虛作假、隱瞞、瞞報(bào)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)考資格,造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)法律責(zé)任。
五、聯(lián)系電話
?網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0791-83867339、83869231
?(以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打)??
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。市紀(jì)委監(jiān)委駐市應(yīng)急管理局紀(jì)檢監(jiān)察組設(shè)立舉報(bào)電話，及時(shí)受理相關(guān)舉報(bào)投訴并按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。(舉報(bào)投訴電話：0791-83986163)?
本公告由南昌市應(yīng)急管理局公開招聘編外工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
南昌市應(yīng)急管理局
2022年5月23日
