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　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年05月19日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(青人社發(fā)〔2021〕21號(hào))、《關(guān)于印發(fā)2022年度市屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(青人社字〔2021〕117號(hào))等文件要求以及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年面向社會(huì)公開招聘人才49人(詳見附件1)。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和思想政治表現(xiàn);

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)應(yīng)聘高級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1971年5月31日以后出生);應(yīng)聘中級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年5月31日以后出生);應(yīng)聘初級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1986年5月31日以后出生);

　　(七)定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;

　　(八)在職人員應(yīng)聘，須經(jīng)所在單位同意;

　　具有以下情形者，不得應(yīng)聘：

　　(一)現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　(二)因犯罪受過刑事處罰的，被開除黨籍的，被開除公職的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　(三)應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

　　2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，須在2022年7月31日前取得。其他人員應(yīng)聘的，須在2022年5月31日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。相應(yīng)年齡、有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2022年5月31日。

　　在職人員應(yīng)聘的，報(bào)名時(shí)需要提交用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　　二、報(bào)名及資格初審

　　招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、計(jì)劃表及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘職位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)招聘簡(jiǎn)章中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員可直接與學(xué)院聯(lián)系。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2022年5月31日9:00-6月9日16:00。

　　資格初審時(shí)間：2022年5月31日11:00-6月10日17:00。

　　(二)報(bào)名方式

　　青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.qtc.edu.cn)，報(bào)名開始時(shí)發(fā)布報(bào)名鏈接。

　　應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊報(bào)名鏈接，填寫相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片，并在規(guī)定的時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))內(nèi)提交。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。

　　在職人員應(yīng)聘的，報(bào)名時(shí)需要提交用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。未提交的，資格初審視為不通過。

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠(chéng)信承諾事項(xiàng)，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不規(guī)范、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件(證明、其他材料)、虛報(bào)有關(guān)信息等騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息將在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　(三)網(wǎng)上資格初審

　　學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，確定初審結(jié)果。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。免筆試崗位對(duì)招考比例不作限制。取消核減計(jì)劃及通過資格初審人員名單通過青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站予以公布。

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　參加筆試崗位的應(yīng)聘人員應(yīng)在資格初審?fù)ㄟ^人員名單公布后按照要求在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。筆試考務(wù)費(fèi)為40元，繳費(fèi)成功后打印《筆試準(zhǔn)考證》。繳費(fèi)方式在學(xué)校官方網(wǎng)站中發(fā)布。

　　參加筆試崗位的應(yīng)聘人員應(yīng)在資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單公布后按照要求在網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)，逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。面試考務(wù)費(fèi)為70元，繳費(fèi)成功后打印《面試準(zhǔn)考證》。繳費(fèi)方式在學(xué)校官方網(wǎng)站中發(fā)布。

　　免筆試崗位的應(yīng)聘人員應(yīng)在資格初審?fù)ㄟ^人員名單公布后按照要求在網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)，逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。面試考務(wù)費(fèi)為70元，繳費(fèi)成功后打印《面試準(zhǔn)考證》。繳費(fèi)方式在學(xué)校官方網(wǎng)站中發(fā)布。

　　三、資格復(fù)審

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向?qū)W院提交有關(guān)材料的，視為放棄報(bào)名。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其應(yīng)聘資格。

　　參加筆試崗位的，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　免筆試崗位的，根據(jù)面試成績(jī)，對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)、需提交材料等具體事宜將在學(xué)院官網(wǎng)另行公告。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，崗位1-13采取免筆試，直接面試的方式進(jìn)行。崗位14-26采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審、面試范圍人選名單。筆試主要內(nèi)容為政策法規(guī)、時(shí)政方針、職業(yè)教育知識(shí)等。筆試內(nèi)容無任何指定或參考教材。

　　在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入資格復(fù)審、面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審、面試范圍人選名單在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站另行公布。

　　(二)面試

　　面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)水平。

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試方式為試講加綜合答辯。每個(gè)崗位面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)當(dāng)場(chǎng)張貼公布。全部面試結(jié)束后于當(dāng)天在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試方案將通過青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站另行公布。

　　(三)成績(jī)核算

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%進(jìn)行加權(quán)計(jì)算。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分按不高于1:1.5比例，確定進(jìn)入考察范圍人員，面向社會(huì)公布，組織考察。未達(dá)到面試比例的崗位，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于70分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　考察主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢應(yīng)在二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出聘用意見，報(bào)青島市人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　符合聘用條件的，由青島市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律規(guī)定

　　公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、待遇

　　根據(jù)省、市關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘人才納入事業(yè)單位人員控制總量管理。

　　符合青島市、西海岸新區(qū)人才政策的，享受相應(yīng)住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼等待遇;符合《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法》的，經(jīng)學(xué)院認(rèn)定后配套相應(yīng)待遇。

　　九、有關(guān)說明

　　應(yīng)聘人員在筆試、面試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查期間應(yīng)自覺遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.qtc.edu.cn)發(fā)布的考試信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　咨詢電話：0532-86105537(王老師);

　　監(jiān)督電話：0532-86105202

　　青島市事業(yè)單位公開招聘主管部門監(jiān)督電話：0532-85912185，監(jiān)督郵箱(qdsyc@qd.shandong.cn)

　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午13:30-16:30撥打。

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