事業單位招聘考試網2022年05月20日訊：根據市政府機關政務保障中心人員崗位空缺情況和工作需要，按照國家、省和我市事業單位公開招聘有關規定和要求，現將2022年度市政府機關政務保障中心公開招聘工作人員的有關事項公告如下。
一、范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；
2.具有良好的品行和職業道德，身體健康；
3.應聘人員須在2022年5月30日前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書。其中2022年應屆畢業生的學歷證書、學位證書，須在2022年7月31日前取得；
4.年齡在40周歲以下（1981年5月30日之后出生）;
5.具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
6.定向委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、被列為“失信被執行人”人員不得應聘；現役軍人、在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得應聘；在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；法律規定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
二、招聘崗位和計劃
本次計劃公開招聘3人，具體情況詳見《2022年度濟南市政府機關政務保障中心公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。
三、報名和資格初審
（一）報名時間與方式。報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間：2022年5月30日9:00--6月1日16:00
查詢時間：2022年5月30日11:00--6月2日16:00
繳費時間：2022年5月30日11:00—6月2日24:00
報名、繳費網址：
http://jnhrss.jinan.gov.cn/col/col41069/index.html
（二）個人報名。應聘人員登錄網站，按以下程序進行：
（1）填寫提交報考信息。應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。
（2）資格初審。濟南市政府機關政務保障中心指定專人負責資格初審工作，在報名期間及時查看網上報名情況，根據應聘人員提交的個人信息資料，對應聘人員進行資格初審，并及時公布初審結果。
（3）查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，報名信息不能更改，不能再報考其他崗位；對招聘單位要求補充信息的，應當及時完整地補充報考信息，未及時補充信息的視為自動放棄。報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在查詢時間內改報其他崗位。未通過資格初審的人員，取消招聘資格。
（4）網上繳費。通過資格初審的人員，要在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。繳費成功后，要在規定時間內登錄報名網站下載、打印準考證、《公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（以備參加資格復審、綜合考察時使用）。準考證具體下載時間見報名網站公告。
筆試考務費的收取標準為：每人40元。擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在單位網上初審通過后，請于2022年6月3日16:00前將證明材料發至郵箱zwbzzx@jn.shandong.cn，辦理減免考務費手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。
報名結束后，招聘崗位的開考比例（招聘崗位計劃數與報名人數）不得低于1：3。報名人數達不到規定比例要求的，按規定比例進行相應核減或取消。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
四、考試內容和方法
本次招聘采取先筆試后面試的方式進行，均采用百分制計算成績。
1.筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：根據新冠肺炎疫情防控有關要求，具體時間、地點另行通知，具體見報名網站公告。
筆試項目：考試類別為綜合類（A類），考試內容包括法律常識、經濟常識、文學常識、政治理論、科技知識等公共基礎知識和職業能力測驗。
確定面試人選：筆試設定最低合格分數線。在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計劃1∶3的比例，依次確定進入面試范圍人選，成績并列的，一并納入。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；筆試合格人數達不到1:3要求的，按實有合格人數確定。《關于濟南市政府機關政務保障中心公開招聘面試事宜的公告》將在報名網站公布入選人員名單、筆試成績及有關事宜。
2.面試人選資格復審
對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復審與網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。進入面試范圍的應聘人員，需在《關于濟南市政府機關政務保障中心公開招聘面試事宜的公告》的規定時間內，將復審所需材料原件的圖片或PDF版發送至指定郵箱zwbzzx@jn.shandong.cn，相關材料包括：①本人身份證；②《公開招聘報名登記表》；③《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》；④國家承認的學歷、學位證書，2022年應屆畢業生須提供就業推薦表；⑤招聘崗位對工作經歷有明確要求的，須提供現聘（錄）用單位蓋章的《工作經歷證明材料》；⑥在職人員應聘的須提交現聘（錄）用單位蓋章的《單位同意報考證明》；⑦留學回國人員報考的，須出具教育部門學歷認證；⑧崗位要求的其他材料。
上述證件及相關材料，由資格審查工作人員打印審查簽字確認后，留存備查。進入面試范圍人員，未在《關于濟南市政府機關政務保障中心公開招聘面試事宜的公告》的規定時間內向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權造成的空缺，在最低合格分數線以上，按照筆試成績由高分到低分依次遞補（成績相同的，均確定為面試人選），并在報名網站公布。
3.面試
面試時間：詳見面試通知單，面試通知單領取事宜詳見報名網站公告。逾期不領視為自動放棄。
面試方式：根據招聘崗位的需求和特點，面試采用結構化面試的方式，主要測試考生的綜合素質、專業理論知識的掌握和專業技術實際應用能力等。
面試組織：面試當場評判、成績當場宣布，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分（成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）為報考人員的面試得分。面試人選達不到規定比例的崗位，應試人員面試成績須高于60分。
4.總成績計算
按照面試成績占50%、筆試成績占50%的比例，百分制計算報考人員的考試總成績（各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。
將考試總成績由高分到低分依次排序，按照招聘計劃1：1.5比例確定進入考察體檢范圍人員，并按照招聘計劃等額組織考察體檢。報考同一崗位人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。出現筆試成績相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定考察體檢人員（在考察體檢時，因棄權或考察、體檢不合格造成人員空缺，按照上述方法遞補）。報考人員可登錄報名網站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人選。
五、考察和體檢
考察、體檢過程嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定，并對報考人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。
（一）考察
考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組有2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對因棄權或考察、體檢不合格人員造成的空缺，經招聘單位主管部門同意，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
（二）體檢
考察體檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點集合，集體進行體檢。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢有關規定執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。
六、公示和聘用
根據考試、考察和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在報名網站進行7個工作日的公示，公示無異議后，按照規定程序辦理手續。擬聘用人員名單公示后不再遞補。符合聘用條件的，按程序辦理聘用手續，由招聘單位和報考人員雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系,按照規定辦理檔案關系、工資等相關手續。對公示中反映有關問題影響聘用并查實的，不予聘用。在規定期限內不與聘用單位簽訂聘用協議的，視為自動放棄聘用資格。
受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、組織領導和紀律監督
公開招聘實行回避制度。招聘工作嚴格按照公開、公平、公正的原則，實行政務公開，并接受社會各界的監督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的報考人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。
八、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。
九、相關說明
（一）本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）招聘簡章、取消或核減計劃等在報名網站上予以公布。
（三）應聘人員在報考期間，須及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
公開招聘咨詢電話：0531-66607679
附件：《2022年度濟南市政府機關政務保障中心公開招聘人員崗位匯總表》
濟南市政府機關政務保障中心
2022年5月20日
