一、單位簡介
中國社會科學院民族學與人類學研究所(以下簡稱：民族所)是以人類社會民族現象及其發展規律為主要研究對象，以研究民族政策、民族事務治理和促進民族發展為主要任務，以增進不同文化群體之間的相互了解、和睦相處和共同發展為重要目標的多學科、綜合性專業研究機構。為國家全額撥款事業單位，隸屬于中國社會科學院社會政法學部。
民族學與人類學主要通過田野調查、文獻研究、實驗研究和現代科學技術等方法，開展我國民族和世界民族問題的基礎理論與應用對策研究。民族所也是一個注重民族問題基礎理論與應用對策研究、促進兩者融合發展的專門研究機構和高層次人才培養機構。
民族所下設民族理論研究室、民族經濟研究室、世界民族研究室、民族社會研究室、民族文化研究室、資源環境與生態人類學研究室、影視人類學、民族歷史研究室、藏學與西藏發展研究室、新疆歷史與發展研究室、民族語言研究室、民族應用語言研究室、民族語言語音實驗室、民族文字文獻研究室。主辦《民族研究》、《世界民族》、《民族語文》、《人類學民族學國際學刊》(英文版)四個刊物，分設4個編輯部。同時，中央統戰部等四部委“鑄牢中華民族共同體意識”研究基地、國家民委民族理論政策研究基地、中國社會科學院西藏智庫設在民族所，代管中國民族研究團體聯合會等10個全國性學術團體和中國社會科學院西藏自治區國情調研基地、中國社會科學院云南省國情調研基地。研究所還與海內外多所大學、科研院所簽署合作協議、設立研究中心或調研基地。
二、招聘人員類別
出站博士后、留學人員、京內戶籍社會人員、國內應屆畢業生(京內生源)。
三、招聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規，無違法違規違紀行為。
(二)具有博士學歷學位。
(三)國內應屆畢業生年齡不超過35歲(須于1987年1月1日以后出生),出站博士后、留學人員及京內戶籍社會人員年齡不超過40歲(須于1982年1月1日以后出生);
(四)至少在核心期刊發表兩篇學術論文(期刊目錄參照《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》、《中文核心期刊要目總覽》)，且主持或作為主要參加人參與國家社會科學基金課題、國家自然科學基金課題或省部級以上課題。應屆畢業生無論文發表者，博士畢業論文應被評為“優秀”。
(五)堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風和道德修養，廉潔自律。
(六)具有良好的職業道德，熱愛工作崗位，有團結協作精神，為人正直。
(七)具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作。
(八)國家和我院規定的其他條件。
四、招聘崗位、數量、專業要求
科研崗：3名。
專業：0101哲學、0202應用經濟學、0301法學、0302政治學、0303社會學、0304民族學、0305馬克思主義理論、0402心理學、0501中國語言文學、0503新聞傳播學、0601歷史學、0812計算機科學與技術(人工智能方向)、1204公共管理。
專業代碼參考《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(2008更新版)》確定。對于所學專業接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯系，確認報名資格。
五、崗位職責
1.積極參與院、所科研項目，能夠獨立申報并主持所級重點項目、國家社會科學基金青年項目等;
2.每年按計劃完成研究任務，作為第一作者至少在核心類期刊發表1篇學術論文，提交2萬字具有一定學術水平的科研成果;
3.接受院、所及研究室的工作安排和業務培訓。
六、招聘工作安排
1.發布招聘信息
本次招聘報名截止日期為2022年5月11日。
2.資格審查
按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選、并通知應聘人員。通過資格審查的人數與招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在考試開始前視實際情況研究減少招聘數量或取消招聘。
3.考試
考試為專業考試，結合招聘崗位特點設置具體考試內容。專業考試滿分100分，合格線為70分。
成績達到合格線以上的，根據成績由高到低順序按照招聘人數1:8的比例進入業務考察環節，達不到該比例的，按實際人數進入業務考察環節。
4.業務考察
由學術委員會成員和聘用委員會成員共同召開會議進行業務考察，對應聘人員的業務能力、發展潛力、人崗相適度等情況進一步審核把關。業務考察按個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決的程序進行，被考察人須獲得實際到會評委人數2/3以上贊成票，方可進入下一環節。若贊成票超過2/3的人數多于該崗位招聘人數，則按得票高低進行排序，確定下一環節人選，如票數相同，以考試成績高低作為最終排序的依據，按照1:1的比例安排應聘人員到研究室進行一定時間的實習。
5.實習
安排進行2周的實習，確認是否適應崗位工作要求。
6.體檢和心理測試
實習合格后，安排到指定醫院體檢并委托專業機構進行心理測試。(體檢標準參照公務員錄用體檢標準)
7.政治考察
體檢合格的，進行應聘資格復審和政治考察。
因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺的，經研究，從該崗位業務考察得票獲得2/3贊成票的人中，按得票數量由高到低順序依次遞補，或不再遞補并取消該崗位招聘。
因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調整先后順序。
8.所黨委集體研究決定擬聘人選
綜合考試、業務考察、體檢、政治考察、實習等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。
9.公示
在招聘發布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。
10.備案
本單位形成備案材料報中國社會科學院人事教育局備案，人事教育局審核擬聘用人選資格條件、聘用程序等，對符合規定的予以備案，確定為聘用人選。
11.辦理入職手續
人事教育局備案后，辦理入院報到手續。
七、聘用待遇
按照國家和我院有關規定，被錄用人員享受事業單位編制內人員工資福利待遇。
八、報名
(一)報名方式、應聘材料要求
按照疫情防控要求，應聘人員提交電子版應聘材料(注明姓名+學校+專業序號及專業)，并電話確認。
應聘人員須向我所人事處提交《中國社會科學院民族學與人類學研究所應聘報名表》(見附件)，科研成果目錄，代表作2-3部(博士學位論文及發表論文等，注明是否核刊)，本、碩、博學歷學位證書掃描件(留學人員還須提供認定留學人員身份和經歷的證明材料)、身份證及戶口資料掃描件、主持或參與科研項目證明等，同時可以附加本學科前沿分析報告及相關資料。
(二)聯系方式
1.聯系人：王老師
2.聯系電話：010-68420050(限工作日上班時間)
3.電子郵箱：rsc-mzs@cass.org.cn
4.受理部門：中國社會科學院民族學與人類學研究所人事處
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中國社會科學院民族學與人類學研究所
2022年4月27日
