事業單位招聘考試網2022年05月05日訊：為大力實施創新強市戰略，進一步吸引高學歷青年人才到我市工作，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等規定，擬面向社會公開招聘30名博士、碩士研究生。現公告如下:
一、招聘對象
(一)博士研究生：1982年1月1日以后出生的博士研究生。
(二)碩士研究生：1987年1月1日以后出生的碩士研究生。
二、崗位設置
海陽市共計劃招聘30名。其中，航天崗位招聘10名，綜合崗位招聘20名。各崗位博士研究生和碩士研究生均可報名，具體需求專業見附件1。
三、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲(2004年5月15日(含)以前出生)，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，政治思想素質好，品行端正。
(二)善于開展課題項目研究，具有一定的創新意識。
(三)學習成績優良，具備與崗位相適的專業知識能力。
(四)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
(五)海歸留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。教育部辦公廳《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統一下達招生計劃，與全日制研究生考試招生執行相同的政策和標準，培養質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業機會。符合上述規定的，報名時與全日制研究生同等對待。
(六)除2022年全日制普通高等院校畢業生學歷證書、相應學位證書，與國(境)內應屆高校畢業生同期畢業的海歸留學人員的國(境)外學歷學位認證書可于2022年8月底前取得外，招聘崗位要求的學歷證書、相應學位證書等所有資格、資質及證書(含2022年畢業海歸留學人員的學歷學位證書和2021年及以前畢業海歸留學人員的國(境)外學歷學位認證書)，應聘人員均須于2022年5月15日(含)之前取得。
(七)中外合作辦學、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養和定向培養的畢業生，不列入招聘范圍。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受處分期間或未滿影響期限的人員，在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員，現役軍人、被開除黨籍人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。
四、招聘程序
本次招聘按照報名及資格初審、現場資格審核、面試及體檢、考察公示、聘用等程序進行。
(一)報名及資格初審
1.報名時間。2022年5月16日8:30—5月20日17:30
2.初審時間。2022年5月16日14:00—5月21日12:00
3.報名方式。應聘人員在規定時間內登錄指定的報名網站(海陽市政府網站：www.haiyang.gov.cn)，點擊“網上報名”，進入網上報名系統，如實填寫、準確提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20K)，上傳的照片應保證清晰可辨。網上報名必須使用二代身份證。報考人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報名系統于5月20日17:30自動禁止報考人員提交(修改)報名信息。
4.網上初審。考選主管機關在規定時間內對應聘人員進行資格初審，并在網上反饋初審結果，請應聘人員及時登錄報名網站，查詢報名審核情況。審核通過后，下載打印《考生報名表》《誠信承諾書》。報名人員對報名初審結果持有異議，可在5月21日17:30前向指定的監督電話反映，不在規定期限內反映，視為對初審結果無異議。
5.本次招聘不收取報名費。通過網上初審的人員，應于規定時間內參加現場資格審核，具體時間另行通知。
(二)現場資格審核
應聘人員在面試前一天進行現場資格審核，須提供相關證明材料。相關證明材料包括：
1.《考生報名表》;
2.親筆簽名的《誠信承諾書》;
3.《專業研究方向承諾表》(附件2);
4.本人有效居民身份證、最高學歷畢業證、學位證原件及彩色復印件;
5.電子注冊備案表、學位認證報告、國(境)外學歷學位認證書〔暫未取得國(境)外學歷學位認證書的與國(境)內2022年高校畢業生同期畢業的海歸留學人員提供有資質的翻譯機構出具的學歷學位證書翻譯資料和能夠按時取得國(境)外學歷學位認證的個人書面承諾〕，2022年高校畢業生提供學校核發的就業推薦表(或學校相關部門出具的學歷學位證明或教育部學籍在線驗證報告);
6.《單位同意報考證明信》(附件3)或《無業狀態的個人書面承諾書》(附件4)，因故不能在面試前現場資格審查時提供的，也可在面試后第二個工作日17:30前提供;
7.與報名時同版1寸免冠彩色照片兩張。
資格審核貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消招聘資格。通過現場資格審查并領取面試通知書的人員，應按規定參加面試。
(三)面試及體檢
1.面試。主要對應聘人員的能力素質、個性特征和崗位匹配度等方面進行綜合評價。面試成績采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績于面試結束后現場公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。根據面試成績，由高分到低分按照招聘數量的1:1.5比例確定進入體檢考察范圍人員名單。面試成績相同且影響聘用的，組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢考察范圍人員。面試時間及其他事宜另行通知，請關注海陽市政府網站(www.haiyang.gov.cn)。
2.體檢。進入體檢考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行體檢、考察。面試后三個工作日內，組織所有體檢考察人選進行體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的，從其規定。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果(當日當場復檢項目除外)有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，并由該機關組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準。復檢只能進行一次。必要時，招聘主管機關可以要求重新體檢。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢和復檢費用由招聘機關承擔。
(四)考察公示
組成專門考察組，到體檢合格人選所在院校或工作單位進行考察，考察的同時進行資格復審。考察不合格的取消招聘資格。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法(試行)》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)規定，招聘主管部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。根據面試和體檢考察等情況，確定擬招聘人員名單，在海陽市政府網站進行公示，公示期為7個工作日。
(五)聘用
公示期滿后，辦理聘用手續，組織人才、企業、事業單位簽訂三方工作協議。對聘用手續辦結前因擬招聘人員被取消聘用資格或棄權等原因造成的空缺，按照有關規定履行相應程序后進行遞補、公示。
五、培養管理
(一)崗位安排。所有招聘人員列入市直事業編制，由海陽市委組織部統一管理，入職前三年安排到我市重點企業服務鍛煉，三年期滿，可自行選擇留在企業或者回事業單位工作。
(二)入企服務鍛煉。三年服務鍛煉期間，實行導師制，安排市直部門領導干部每季度至少一次入企對招聘人員進行“一對一”輔導，協助解決工作生活中遇到的問題，幫助招聘人員更好地融入企業。招聘人員須立足企業需求，開展課題項目研究，并積極申報省級、煙臺市級人才工程項目。
(三)后續管理。三年期滿后，人才可選擇留在企業或者回事業單位工作。選擇回事業單位的人才將根據專業進行定崗，作為專業干部進行教育培養，表現優秀的可破格提拔為事業單位科級干部，培養成熟后，再作為專業型領導干部充實到部門領導班子中。
六、有關待遇
所有招聘人員按相關規定實行試用期制度，在海陽市最低服務年限為五年。
根據《海陽市“引才強企行動”實施辦法》的相關規定，在企服務鍛煉前三年期間，博士研究生、碩士研究生分別按照事業管理七級(正科級)、八級(副科級)標準發放薪資待遇、繳納社會保險和公積金。按照每人每年博士研究生3.6萬元、碩士研究生2.4萬元給予生活補貼，補貼3年。
首次在海購買住房且在企服務鍛煉滿1年后，按照博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元給予一次性購房補貼。未達到在海工作最低服務年限五年的，退還部分費用。
七、疫情防控
(一)現場資格審查、考試或體檢前28日以來應聘人員本人及其共同居住人有國(境)外或中、高風險地區旅居史，或所在地區升級為中、高風險地區，或有發熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結膜充血等疑似癥狀，應聘人員須主動向招聘主管機關報告，并盡快自行就診排查，招聘主管機關將根據防疫部門工作要求，綜合研判并通知應聘人員是否具備正常參加考試和現場資格審核的條件，如具備參加條件，應聘人員來海時須持48小時內有效核酸檢測陰性證明。現場資格審查、面試或體檢前14天起，應聘人員每日應自覺進行體溫測量、記錄及健康狀況監測。
(二)所有應聘人員參加現場資格審查、面試和體檢時應佩戴防護口罩，主動提交《應聘人員健康管理信息采集表》(附件5)、山東省電子健康通行碼(綠碼,原則上不允許使用手機截屏或紙質打印健康通行碼)和身份證，并按要求接受體溫測量。無法提供健康證明的，以及經現場專業人員確認有可疑癥狀(體溫37.3℃以上，出現持續干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)的應聘人員，不得進入考點。應聘人員要服從工作人員指揮管理，自覺保持安全距離。現場資格審查、考試和體檢過程中，如出現疑似癥狀，應聘人員應主動報告。結束后，應主動離開，不得聚集。
(三)請廣大應聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應減少跨區域流動，尤其避免到疫情中、高風險地區活動。凡違反我省常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。疫情防控未盡事宜，按照省市有關規定執行。
具體注意事項按照當地疫情防控最新要求執行，如有變化另行通知。
八、其他
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章等各附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次考試相關信息以海陽市政府網站(www.haiyang.gov.cn)公布為準，本公告由中共海陽市委組織部、海陽市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0535—3222019、3223625
報名期間復核電話：0535—3222019
監督電話：0535—3222889
附件1：2022年海陽市公開招聘急需緊缺高學歷青年人才崗位需求表.xlsx
中共海陽市委組織部
海陽市人力資源和社會保障局
2022年5月1日
