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確定事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年05月05日訊：為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(魯教師函〔2022〕6號(hào))及《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將陽信縣教體系統(tǒng)公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
共計(jì)劃公開招聘教師102人，其中事業(yè)編制教師2名、人員控制總量備案管理教師100名(見附件1：《2022年陽信縣公開招聘教師崗位表》)。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有良好道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)年齡40周歲以下(1981年5月12日及以后出生)。
(三)有戶籍要求的崗位,其戶籍須在2022年5月12日以前取得。
(四)2022年全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)在2022年7月31日前取得。非應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)，其畢業(yè)證、學(xué)位證須在2022年5月12日前取得。
畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
(五)具有符合崗位要求的教師資格證;
(六)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.因犯罪曾受過刑事處罰、被開除黨籍的人員，曾被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形人員;
2.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);
3.現(xiàn)役軍人;
4.逃避服兵役人員;
5.陽信縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位事業(yè)編和人員控制總量備案管理人員。
三、報(bào)名和資格初審
本次公開招聘教師報(bào)名工作，采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
(一)個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名網(wǎng)站：陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/);
報(bào)名時(shí)間：2022年5月12日9:00—2022年5月14日18:00;
查詢時(shí)間：2022年5月12日11:00—2022年5月15日12:00。
2.報(bào)名要求
(1)應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)的信息必須與本人實(shí)際情況一致，報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
報(bào)考人員有偽造、涂改證件證明，提供的報(bào)考申請材料信息不實(shí)、或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，且對(duì)報(bào)名審核結(jié)果造成影響的違紀(jì)違規(guī)行為，取消其本次報(bào)考資格。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后和報(bào)名時(shí)間截止后，考生個(gè)人報(bào)名信息都不能更改。
報(bào)考崗位有專業(yè)要求的，報(bào)考人員符合報(bào)考條件的畢業(yè)證所列專業(yè)必須與附件1(以下簡稱《崗位表》)中“招聘專業(yè)”一欄中所列出的專業(yè)一致。如果畢業(yè)證所列專業(yè)不止一個(gè)或有括號(hào)注明，則不論括號(hào)內(nèi)外，只要其中有一個(gè)專業(yè)與《崗位表》所列專業(yè)一致就允許報(bào)考。
報(bào)名人員在招聘期間的表現(xiàn)情況，將作為公開招聘考察環(huán)節(jié)的重要內(nèi)容之一。
(二)資格初審
初審時(shí)間：2022年5月12日11:00—2022年5月15日12:00;根據(jù)報(bào)考人員提交的電子信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在報(bào)名結(jié)束前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。因本人未在報(bào)名結(jié)束前補(bǔ)充或更改報(bào)名信息而導(dǎo)致未能通過資格初審的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)間截止和初審?fù)ㄟ^后，考生報(bào)名信息只能查看，不能更改。
資格初審結(jié)果不作為確定報(bào)考人員是否符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審?fù)ㄟ^人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間為：2022年5月12日11:00—2022年5月15日17:30。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功后下載并打印附件2：《2022年陽信縣公開招聘教師報(bào)名信息表》，供面試資格審查時(shí)使用。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
特困家庭畢業(yè)生和城市低保家庭報(bào)考人員可免除筆試報(bào)名費(fèi)。由本人于2022年5月15日17:30前將有關(guān)證明材料以PDF或照片格式發(fā)送到郵箱yxrsk007@163.com進(jìn)行審核確認(rèn)。證明材料包括：《報(bào)名信息表》;特困家庭高校畢業(yè)生須提交有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》或家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);享受國家最低生活保障金的城市低保家庭報(bào)考人員須提交家庭所在地縣級(jí)(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證，或2022年領(lǐng)取低保金的銀行記錄。
(四)崗位調(diào)整
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。
四、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請及時(shí)關(guān)注陽信縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告。
考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人二代有效身份證(或有效臨時(shí)身份證)參加考試，兩證缺一不可。
筆試內(nèi)容：特殊教育教師崗位內(nèi)容為語文、數(shù)學(xué)學(xué)科高中教材知識(shí);幼兒教師崗位內(nèi)容為專科學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃與考試人數(shù)1:3的比例分崗位確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)有合格(即不低于最低合格分?jǐn)?shù)線)人數(shù)確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。
為保證招聘人員質(zhì)量，筆試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線：進(jìn)入資格審查范圍人員的筆試成績，必須達(dá)到同試卷類別所有實(shí)際參加筆試考生平均成績的60%，否則不能進(jìn)入面試資格審查范圍。
五、面試資格審查
進(jìn)入面試資格審查范圍人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按崗位要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查并提交如下材料：
(一)《2022年陽信縣公開招聘教師報(bào)名信息表》(附件2)。
(二)1寸近期同底版正面免冠彩色照片2張(與報(bào)考時(shí)上傳照片同底版并在背面清楚注明姓名、所報(bào)學(xué)段、學(xué)科)。
(三)本人二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(全日制高校畢業(yè)生須提交)、教師資格證(以上證件原件、復(fù)印件均須提交)，同時(shí)提交學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”(2002年及以后畢業(yè)生)1份或“中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”(2001年及以前畢業(yè)生提供)1份。報(bào)考學(xué)歷為非全日制專科及以上學(xué)歷的，需同時(shí)提交報(bào)考此學(xué)歷時(shí)符合報(bào)名條件的前置學(xué)歷證書。
因受疫情影響，我省推遲2022年上半年中小學(xué)教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區(qū)考生以及其他考區(qū)因疫情封控未能參加考試的考生，符合中小學(xué)教師資格考試報(bào)考相關(guān)條件的，可先參加省內(nèi)2022年中小學(xué)教師公開招聘，被確定為擬聘用人選的，須參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試，在成績公布后的最近一次認(rèn)定中取得教師資格，才能準(zhǔn)予辦理事業(yè)單位入職手續(xù)。
其他暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)先參加公開招聘考試。被確定為擬聘用人選的，考生須在辦理入職手續(xù)前提供崗位要求的教師資格證書(或取得教師資格)。上級(jí)有關(guān)部門如出臺(tái)新政策文件，遵照新政策文件要求執(zhí)行。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符、未按期取得相應(yīng)證書的，取消招聘資格。
(四)事業(yè)編在編人員、實(shí)行人員控制總量備案管理在編人員應(yīng)聘
時(shí)須提交當(dāng)?shù)乜h級(jí)或以上人事管理權(quán)限部門所出具的《同意報(bào)考證明信》(樣式見附件3)。
(五)尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，須提交畢業(yè)學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》，報(bào)名依據(jù)學(xué)歷、專業(yè)證明材料原件。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供面試資格審查材料的，視為放棄面試資格。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格，后果由報(bào)考人員自負(fù)。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)名單將在陽信縣人民政府網(wǎng)公布。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查，將貫穿招聘工作全過程。
六、面試
(一)面試方式：幼教學(xué)科面試采用“試講+技能測試”的方式進(jìn)行(技能測試項(xiàng)目以《2022年陽信縣教師招聘專業(yè)技能測試告知書》規(guī)定為準(zhǔn))，試講及技能測試成績滿分均為100分，最后按試講成績占40%、技能測試成績占60%的比例合成面試成績;特殊教育學(xué)科的面試采用試講方式進(jìn)行，滿分為100分，試講成績即為面試成績。試講及面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。所有學(xué)科的面試成績均在每組崗位面試結(jié)束后統(tǒng)一張貼公布。
(二)面試費(fèi)用及時(shí)間地點(diǎn)：面試考務(wù)費(fèi)70元。考生憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》，面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
(三)試講教材：將在面試前一周在陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)公告，請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
(四)面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績，并在陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)公布。筆試成績、面試成績、總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(五)面試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為60分，面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。
七、考察
按照招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，分崗位由高分到低分按1：1比例確定進(jìn)入考察范圍人員，并進(jìn)行公示。如同一崗位報(bào)考人員出現(xiàn)總成績相同且影響進(jìn)入考察范圍人選確定的，則按照報(bào)考人員筆試成績由高分到低分的順序依次確定考察人選;若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t組織專家重新命題對(duì)同分者進(jìn)行面試，并以重新面試后總成績排序最終確定進(jìn)入考察范圍人選。
根據(jù)崗位條件要求，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))的要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理，問題未查清，處理不到位的，不予辦理聘用手續(xù)。其在報(bào)考期間的表現(xiàn)，也將作為考察的重要內(nèi)容。
八、體檢
對(duì)考察合格人員的體檢須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。逾期不申請復(fù)檢者，則視為認(rèn)同不合格結(jié)論，不再受理復(fù)檢申請。復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，且只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本，致使體檢結(jié)果失真等作弊行為的，取消聘用資格。未經(jīng)同意，報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
九、公示聘用
根據(jù)招聘崗位數(shù)的多少，按照考試總成績由高到低的順序分崗位依次從考察、體檢合格人員中確定擬聘用人員，并在陽信縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報(bào)查實(shí)并影響聘用的，取消其聘用資格;對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
為保持事業(yè)單位隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的若干意見》(魯人社規(guī)〔2017〕21號(hào))文件規(guī)定，受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同，取消聘用。
人員控制總量備案管理教師納入規(guī)定的人事管理信息系統(tǒng)，并實(shí)行實(shí)名制管理，管理辦法依據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))和陽信縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
(一)招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(二)本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過陽信縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yangxin.gov.cn/)及時(shí)予以公布，不再另行通知。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，后果自負(fù)。
本次公開招聘的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0543-8223907
監(jiān)督電話：0543-8260597
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2022年陽信縣公開招聘在職人員任職單位同意報(bào)考證明信
中共陽信縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
陽信縣人力資源和社會(huì)保障局
陽信縣教育和體育局
2022年5月1日
