為進一步加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，提高教師隊伍質量，推進學院“雙高”創建，學院擬公開招聘一批教師和輔導員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘專業及人數
2022年我院招聘具有事業編制教師和輔導員共30人，具體招聘崗位、專業、人數詳見《安康職業技術學院2022年教師和輔導員招聘崗位一覽表》。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.適應招聘崗位要求的身體條件;
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政部門認可(即畢業證能通過教育部指定的http://www.chsi.com.cn網站驗證，在國(境)外取得的畢業證能通過教育部指定的http://www.cscse.edu.cn/網站驗證);專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準，在國(境)外大學所學專業與招聘崗位專業相近或一致;應屆畢業生提供學信網驗證報告;
5.畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年7月31日前取得;
6.應聘人員為公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)或事業單位工作人員的，須提交具有人事管理權限部門出具的同意報考證明。
招聘崗位所需的具體條件以《崗位一覽表》的要求為準。
(三)不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，或者在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.曾在中省市機關、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.現役軍人和在讀的非2022年應屆畢業生，以及在讀的非2022年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;
4.事業單位人事管理需要回避的;
5.事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規定且服務期未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的;
6.失信被執行人;
7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
(一)發布公告。在安康市人民政府、安康市人力資源和社會保障局、安康職業技術學院網站發布公告。
(二)網上報名。2022年5月1日至15日，應聘者通過登錄安康職業技術學院網站(http://www.akvtc.cn)進入“教師招聘報名系統”進行注冊、報名。
(三)資格審查
1.資格初審。網上報名期間，學院及時對應聘人員應聘資料進行審核，應聘人員應實時關注教師招聘報名系統審核結果，如因資料不齊被退回，可在規定時間內補充后重新提交。
2.網上確認及打印報名登記表。通過資格初審人員應于5月20日前在教師招聘報名系統完成“網上確認”和《報名登記表》打印(《報名登記表》應妥善保管)。
3.現場復審。應聘人員持《報名登記表》以及本人相關證件、證書、證明材料等原件和復印件前往安康職業技術學院進行現場資格復審及心理測試。逾期未到現場復審的，視為放棄應聘資格。具體時間、地點以學院教師招聘報名系統發布的公告為準。
(四)綜合考核及成績計算
綜合考核分為教師崗位考核(含專業課、基礎課教師崗位)、輔導員崗位考核。其中，教師崗位考核由面試和試講組成，輔導員崗位考核由筆試和面試組成。
1.教師崗位
(1)專業課教師崗位面試采取半結構化，即崗位基本技能實際操作(展示)和現場回答問題相結合方式進行;試講采取講授微型課方式進行。
(2)基礎課教師崗位面試采取結構化，即現場回答問題方式進行;試講采取講授微型課方式進行。
2.輔導員崗位
筆試采取閉卷方式進行，范圍主要包括馬克思主義基本理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、高校思想政治工作和輔導員工作基本知識、相關政策法規、時事政治、網文寫作等;面試采取結構化方式進行，即現場回答問題、案例分析、理論宣講等。
3.其他說明
(1)教師崗位依據面試成績、輔導員崗位依據筆試成績從高到低1:3的比例確定進入下一環節人員名單;不足1:3的，教師崗位面試成績不低于60分者、輔導員崗位筆試成績不低于該崗位有效成績平均分60%者，全部進入下一環節。末位成績并列的，并列者同時進入。
(2)總成績滿分均為100分，計算辦法：教師崗位總成績=面試*50%+試講*50%，輔導員崗位總成績=筆試*50%+面試*50%。
(五)體檢。按照崗位招聘人數，根據應聘者綜合考核成績由高到低，按照1:1的比例確定體檢人員，統一組織體檢。教師崗位試講成績、輔導員崗位面試成績低于60分者，不得進入體檢環節?？偝煽兂霈F并列的，教師崗位按照試講成績排序，輔導員崗位按照筆試成績排序。
體檢按照《陜西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執行，體檢費用自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
(六)考察。體檢合格人員由學院對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
(七)公示與簽訂協議?？疾旌细駭M聘用人員予以公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，擬錄人員須參加學院組織的崗前培訓，培訓合格者，學院與其簽訂《協議書》。
在體檢、考察、公示環節，因考生體檢、考察不合格或放棄等原因形成的空額，按照考核總成績從高到低依次遞補。公示期滿不再進行遞補。(八)辦理聘用手續。簽訂《協議書》后由安康市人社局會同安康職業技術學院辦理聘用手續，落實相關待遇。
四、重要提示
1.當前處于新冠肺炎疫情常態化防控期，招聘工作進入現場審核及綜合考核階段后，嚴格按照省、市人社部門《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間事業單位人事管理工作有關問題的通知》執行并結合國家和陜西省、安康市疫情防控最新要求實施開展招聘中的疫情防控工作。
2.應聘人員一經聘用，在學院服務期不低于五年;根據學院相關人事管理規定，教師因工作需要應兼任學生管理工作，輔導員五年內不得申請轉崗。
3.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位條件的即取消其應聘資格。
4.應聘人員應實時關注安康職業技術學院教師招聘報名系統有關公告信息并保持通訊暢通，避免錯過相關時間節點的招聘工作。因個人原因影響招聘工作的，責任自負。5.本次招聘工作不指定教材和輔導用書，不舉辦和委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班，也不委托任何機構或個人組織招聘工作，謹防上當受騙。
監督電話：0915-3212252(安康市人社局)咨詢電話：0915-8177631(安康職業技術學院)
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