根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《郴州市急需緊缺人才引進實施辦法(試行)》(郴人才發〔2019〕4號)、《關于建設重要人才高地推動郴州高質量發展的若干措施(試行)》(郴辦發〔2021〕25號)和《2022年郴州市千名高層次和急需緊缺人才引進工作實施方案》(郴人才辦發〔2022〕1號)等文件精神，經學校研究決定，面向社會公開招聘引進80名高層次和急需緊缺人才。現公告如下：
一、招聘崗位計劃
計劃招聘引進高層次和急需緊缺人才80名，具體招聘崗位、計劃數及資格條件等詳見《郴州職業技術學院2022年公開招聘引進高層次和急需緊缺人才計劃崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。
相關事宜可通過以下指定官方網站查詢：郴州市人力資源和社會保障局門戶網站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(http://61.187.189.252)、郴州職業技術學院(http://www.czzy-edu.com/)。
二、報名條件
(一)報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具備崗位所需的專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.符合崗位所需要的其他條件。
(1)報考年齡如要求在40周歲以下的，即在1981年4月1日后出生，其他情形依此類推;
(2)報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考專業具體參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》和教育部公布的專業目錄(《普通高等學校本科專業目錄》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》)(附件4)。所學專業已列入上述目錄但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入上述目錄的，由郴州職業技術學院根據報考人員所學專業領域方向研究決定。
7.2022屆普通高校畢業生的畢業證、學位證須在2022年8月31日前取得并提交招聘單位審查，審查合格后方可聘用;其他人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書均須在報名前取得，未在報名前取得的，資格審查不合格。
崗位要求中工作經歷、資格等計算時間，均截止至2022年4月1日，年限按足年足月計算。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.已納入郴州市(含縣市區)編制管理的在編人員;
6.現役軍人;
7.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次公開招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、研究、公示、聘用等程序進行。其中，博士類崗位實行全年招聘，采取“一事一議”“一人一策”原則進行公開招聘引進。
(一)報名
1.報名方式。本次考試采取網絡報名方式，不收取報名費。報考人員可掃描附件1中二維碼或登錄郴州職業技術學院(http://www.czzy-edu.com/)進行報名，投遞報名材料。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名，多報則取消報考資格。
2.報名時間。4月26日上午8：00至5月18日下午17:30。
3.注意事項
(1)報考人員須認真填寫《郴州職業技術學院2022年公開招聘引進高層次和急緊缺人才報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)，并手寫簽名掃描。報考人員應仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，一旦通過遞交確認，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員自負。
(2)報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。如遇聯系方式變更，須及時告知招聘單位。
(3)本次公開招聘不設置開考比例。無人報名的，將核減或取消該崗位招聘計劃。核減、取消崗位招聘計劃在指定官網上另行公告。
(二)資格審查
報名時由郴州職業技術學院對報考人員網上提交資料進行資格審查，資格審查通過人員名單在指定官網進行公布。
報考人員應仔細閱讀招聘公告，確保提交的報考申請材料真實、準確。資格審查注意事項：(1)提交材料主要信息不實、不符合招聘崗位條件或不能按時取得學歷(學位)證書和其他資格證書(證明材料)的，資格審查不合格。(2)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。(3)偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定進行處理。(4)未在規定期限內取得報考崗位要求的學歷學位證書(學歷認證)，取消聘用資格。(5)招聘崗位有其他條件要求的，報考人員必須提供相關證書文件資料。
(三)領取準考證
1.領取對象。通過資格審查的報考人員。
2.領取時間及地點。具體領取準考證的時間和地點在官方網站另行公告。
3.現場領取準考證時須提供以下材料，方可參加考試。
(1)《郴州職業技術學院2022年公開招聘引進高層次和急緊缺人才報名登記表》(附件2，需本人親筆簽名);
(2)有效身份證件、學歷證、學位證的原件和復印件(暫未取得畢業證及學位證的2022年應屆普通高校畢業生則提供學信網教育部學籍在線驗證報告或畢業生就業推薦表(需蓋學校公章));
(3)“學信網”(http://www.chsi.com.cn/)上查詢打印的《學歷證明》(本科、碩士或博士各階段均需提供，要求有二維碼)。
(4)若崗位有其他要求，報考人員還須提供相應的證明材料(如職業、職稱資格證書等);
(5)崗位要求考生具有相應工作經歷的，需提供同期勞動(聘用)合同(公務員身份的需提供錄用資料)和社保部門出具的同期社保繳費記錄。
(四)考試
1.考試時間及地點。具體時間及地點見準考證。
2.考試對象。通過資格審查的報考人員。
3.考試方式。考試分為結構化面試+專業面試(試教)、直接考核兩種方式，具體崗位考試方式詳見《崗位信息表》(附件1)。
結構化面試：采取結構化面試方式進行，時間為10分鐘，主要考查報考人員邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創新能力、舉止儀表及崗位適應能力等方面。
專業面試(試教)：采取試教的方式進行，時間為15分鐘，考查內容主要包括實現教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養、運用現代教育技術和教具的能力、教學效果六個方面。
直接考核：采取考核量化評審的方式進行，主要從思想政治、“雙師”素質、業績成果等方面進行實績考核，具體量化指標詳見《郴州職業技術學院2022年郴州職業技術學院公開招聘引進高層次和急緊缺人才直接考核量化評審細則(試行)》(附件3)，量化考核分值不設上限，參與直接考核報考人員按照從高分到低分進行排名。
4.評分幅度。除直接考核外，所有評分均采用百分制。未參加考試及考試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。
5.成績及排名。除直接考核外，結構化面試+專業面試(試教)分別采取計算平均分的方法進行，即對本組評委小組的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加之和除以有效評委小組人數，即為考生考試成績。考試成績按結構化面試和專業面試(試教)各占50%進行折算合成，考試成績從高到低進行排名(四舍五入保留到小數點后兩位數字)。按以上方式統分，當出現報考同一崗位考生考試成績相同時，成績相同的考生按本組評委小組評分總分從高到低進行排名。當評分總分仍相同的，則按給予考生評分中最低分從高到低進行排名。
6.成績公示。面試結束后，成績在指定官網發布，報考人員對成績有異議可向學校組織人事處反映。
(五)體檢
體檢對象，按照引進崗位計劃數1∶1的比例，在參加面試人員中綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象，由郴州職業技術學院統一組織進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》及吸毒史毛發檢測等有關規定執行。同時，體檢時對報考人員進行心理健康素質測評。
注意事項：體檢費用由考生向體檢醫院、吸毒史檢測機構繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
(六)考察
體檢合格人員進入考察程序。由招聘單位組織對體檢合格人員進行考察，重點考察報考人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、報考資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
(七)研究
根據考試成績、體檢和考察結論，由招聘單位研究確定擬聘用人選，報公開招聘工作領導小組審定。
(八)公示
經報公開招聘工作領導小組審定的擬聘用人員，由郴州市人社局在指定官方網站上公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示內容包括用人單位、招聘崗位、擬聘用人員名單(含姓名、性別、準考證號)、監督電話等。公示時間為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。
(九)聘用
公示期滿無異議的，由郴州市人社局行文確認聘用人員名單并下達聘用通知，招聘單位與擬聘用對象簽訂《事業單位聘用合同》、辦理聘用手續。聘用人員實行試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由招聘單位按有關政策確定。
四、政策待遇
本次公開引進人才享受事業單位人員工資福利待遇。根據《關于建設重要人才高地推動郴州高質量發展的若干措施(試行)》(郴辦發〔2021〕25號)文件精神，符合條件的可享受郴州市相關人才引進政策和招聘單位疊加政策。從市外引進的博士，3年內每年享受6萬元生活補貼，服務滿2年在郴購買自住商品房的享受20萬元購房補貼，執行招聘單位相關疊加待遇;從市外引進、符合郴州高質量發展急需的全日制碩士研究生，服務滿2年在郴購買自住商品房的享受10萬元購房補貼。
五、紀律與監督
本次招聘工作由郴州職業技術學院紀檢監察部門全程監督，接受社會及有關部門的監督。
監督電話：(0735-2353313紀委辦公室)
六、特別提示
1.根據疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。因疫情防控等不可抗拒因素導致無法如期參加考試的，視為自動放棄。同時，在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合，新冠肺炎疫情防控具體要求見《郴州職業技術學院2022年公開招聘引進高層次和急需緊缺人才考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件5)。
2.報考人員須嚴格遵守紀律，誠信參與考試，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。
3.對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，由郴州職業技術學院決定是否遞補，遞補辦法為：同一崗位按綜合成績從高分到低分由可依次遞補，但遞補不超過2次，擬聘名單公示后不再遞補。
4.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
七、招聘程序，崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件由郴州職業技術學院負責解釋，咨詢電話：0735-2353272、2353070。
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2022年郴州職業技術學院公開招聘引進高層次和急需緊缺人才計劃崗位信息表
2022年郴州職業技術學院公開招聘引進高層次和急需緊缺人才報名登記表
2022年郴州職業技術學院公開招聘引進高層次和急緊缺人才直接考核量化評審細則（試行）
2022年郴州職業技術學院公開招聘引進高層次和急緊缺人才考試考生新冠肺炎疫情防控告知書
郴州職業技術學院
2022年4月25日
