為適應新形勢的審計工作需要，更加有效的保障審計業務開展，經局黨組研究，報縣機關事業單位編外聘用人員管理工作領導小組批準，決定面向社會公開招聘編外輔助審計工作人員8名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
根據中共萬年縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關于規范萬年縣機關事業單位編外聘用人員管理工作的通知》(萬辦發[2019]17號)文件精神要求，堅持公正、公平、公開的原則，采取公開競爭、擇優錄取的方式，通過統一考試、擇優聘用，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位和人數
本次招聘編外輔助審計人員8名，其中工程造價輔審4名、財務審計輔審4名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，未參加過任何非法組織;
2、具備適應崗位要求的身體條件和心理素質;
3、年齡35周歲以下(1985年12月31后出生)，取得全日制普通院校大專以上學歷;
4、報考審計(輔助)崗位的，工程造價輔審應具備相關專業包括：土木工程、工程造價等專業。財務審計輔審應具備相關專業包括：會計(學)、審計學、審計(實務)、會計與審計、財務會計等專業。
5、具有注冊會計師、一級建造師、一級造價工程師資格證書人員可不參加筆試直接面試，面試、政審、體檢合格后決定是否聘用，不占上述8名名額，年齡可放寬至40周歲以下(1980年12月31日后出生);具有二級建造師、二級造價工程師資格證書人員筆試和面試后總成績加3分。
(二)有以下情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
2、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;
3、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;
4、法律、法規及有關規定不得聘用的其它情形的。
四、招聘程序和方法
按照發布公告、報名、資格審查、考試、錄用、體檢、政審、公示和聘用等程序進行。
1.發布公告。通過中國萬年網、萬年人社公眾號等向社會發布招聘公告。
2.報名。采用現場報名方式。
(1)報名時間：2021年1月6日至2021年1月8日，上午8：30——11：30,下午14:30——17：00。
(2)報名地點：萬年縣人力資源和社會保障局人事管理股(406室)。
(3)報名需攜帶的材料：本人身份證(戶口本)、畢業證(學位證)、學歷證書電子注冊備案表原件及復印件、近期同底2寸免冠彩色照片3張、《萬年縣審計局公開招聘編外輔助審計人員報名表》(一式兩份)等與公告中所要求的相關材料。
(4)根據各崗位報名人數與招聘人數是否到達3：1的比例，決定是否延長報名時間。
3.資格審查。由萬年縣機關事業單位編外聘用人員管理工作領導小組辦公室(簡稱縣編外聘用人員管理辦，下同)會同用人單位組織實施。資格審查貫穿于公開招聘全過程，主要審核相關證件原件，確定是否符合報名條件;對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消入圍資格。
4.考試。由縣編外聘用人員管理辦組織實施，分為筆試和面試。
(1)筆試。筆試內容為各崗位相關業務知識。總分為100分。筆試時間和地點另行通知。
筆試人數與招聘崗位數達到3：1及以上的，根據筆試成績從高分到低分按3：1的比例進行面試，末位同分者一并進入;比例不足3：1的，全部進入面試。
(2)面試。面試采用結構化面試的方式進行，總分為100分。主要測試參考對象的思維能力、應變能力、口頭表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力及氣質、儀表等，面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員成績。面試時間、地點另行通知。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績。總成績將在萬年縣人社公眾號予以公示。
5.錄用
面試人數與崗位招聘數達到2：1的，根據總成績由高分到低分，按照與崗位數1:1的比例依次錄用(總成績相同，以面試分數高低排序);比例不足2：1的，由用人單位及主管部門設定總成績合格線，總成績分數超過合格線的，根據總成績從高分到低分依次錄用;總成績達不到合格線的，不予錄用。
6、體檢和政審。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，依據考生綜合成績，按招聘計劃數的1：1比例確定體檢人員。因體檢不合格或考生主動放棄出現缺額的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。
政審主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行審查，并對其資格條件進行復審。
7.公示和聘用。對體檢、政審合格的擬聘用人員，經縣審計局黨組研究確定后，在萬年縣政府網站進行公示，接受社會監督。公示期滿后無異議的，由江西省新聯人力資源公司與其簽訂勞動合同，辦理聘用和勞務派遣手續，試用期三個月，試用期滿，經考核能勝任崗位工作的人員，正式聘用。輔助審計人員的工作崗位由萬年縣審計局統一安排和管理。
五、工資待遇
其工資待遇試用期工資2500元/月，試用期滿后3000元/月，享受在職人員年終績效、就餐補貼、降溫費、取暖費、出差補助等待遇。按國家有關規定,用工單位負責繳納養老保險、失業保險、工傷保險。聘用人員在工作過程中，考核不合格不能勝任工作的，依法解除聘用合同。
六、其他事項
1.凡在規定的時間內，未領取有關通知，未按時參加考試、政審、體檢的，均視為自動放棄資格。
2.應聘人員須確保通訊暢通，因應聘人員自身原因造成信息不暢，視為自動放棄參考資格。
3.未盡事宜由縣編外聘用人員管理辦負責解釋。
4.咨詢電話：
縣審計局：15170386813
縣人社局：13970334280
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萬年縣機關事業單位編外聘用人員管理工作領導小組
2020年12月31日
