為進一步加強我縣教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，確保上猶中學南湖校區如期開學做好師資儲備，擬面向高校招聘20名高層次人才及緊缺學科優秀畢業生到我縣中學任教。為使招聘工作順利進行，現就有關事項公告如下：
一、招聘職數(20名)
1、高層次崗位(6名)
高中語文2名、高中生物2名、高中化學2名
2、緊缺學科崗位(14名)
(1)上猶中學高中崗位(4名)：
物理2名、政治1名、歷史1名。
(2)縣城初中崗位(10名)：
物理3名、數學2名、化學2名、語文1名、歷史1名、地理1名。
二、招聘原則
公平、公正、公開，競爭、擇優。
三、招聘條件
(一)基本條件
(1)品行端正，遵紀守法，熱愛教育事業，具備良好的職業道德素養。服從分配，愿意在我縣服務5周年以上(其中高中崗位教師7周年以上)。
(2)身心健康，能勝任相應崗位教育教學工作。
(3)碩士研究生學歷畢業生年齡在30周歲以下(即1989年12月22日以后出生)，其他學歷畢業生年齡在28周歲以下(即1991年12月22日以后出生)。
(4)具有相應的教師資格證書，或符合申報2021年春季教師資格認定條件、在2021年8月31日前可取得相應教師資格證書。
(二)崗位條件
1.高層次崗位
具有碩士研究生(碩士學位)及以上學歷(學位)應歷屆畢業生。
2.緊缺學科崗位
具有本科(學士學位)及以上學歷(學位)應歷屆畢業生。
3.所學專業(教師資格證任教學科)與招聘崗位學科對口(研究生學歷人員，也可按其本科學歷專業認定，具體參照《江西省中小學教師招聘專業目錄(試行)》)
(三)有以下情形之一者不具備報考資格
(1)曾受刑事處罰的;
(2)尚未解除黨紀或政紀處分的;
(3)涉嫌違法或違紀的;
(4)上猶縣在編在崗的公辦教師(含服務期內的特崗教師、“三支一扶”支教人員);
(5)法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過贛州市人資源和社會保障局官網、上猶教育微信公眾號、上猶縣人民政府網、上猶新聞網和委托江西師范大學、贛南師范大學等相關高校招生就業指導處發布公告。
(二)報名
每人限報一個學科崗位。報名采取網絡報名和現場報名確認相結合的方式，先掃描本公告中二維碼(附件4)填寫報名基本信息，再于現場報名確認時間內持有關材料到現場進行確認。
(1)網絡報名時間:本公告發布之日起，至2020年12月27日
(2)現場報名確認時間：2020年12月28日9:00--16:00
(3)現場報名確認地點：江西師范大學
應交材料(所有材料均用A4紙):
(1)《上猶縣2021年招聘中學教師報名登記表》一份(請自行在上猶教育微信公眾號等網站下載，填寫相關內容，張貼照片);
(2)身份證原件及復印件一份;
(3)畢業證原件及復印件一份(歷屆畢業生提供);
(4)教師資格證原件及復印件一份(歷屆畢業生提供);
(5)畢業生就業協議書原件(三聯，2021屆畢業生提供)
(6)考試準考證(請自行下載附件2，填寫相關內容，張貼照片);
(7)近期免冠1寸照片2張。
對暫未領取畢業證、教師資格證的2021屆高校畢業生，應持有統一格式(下載附件3)的由畢業高校開具的學歷、專業、教師資格證及師范類專業證明原件，待畢業后再提供相關證件交縣教科體局驗審。符合認定相應教師資格條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，須在2021年8月31日前提交教師資格證書。
3.本次考試實行誠信報考制度。報考人員應仔細閱讀招聘資格條件，選報自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格，后果由報考人自己承擔。
(三)資格審查
資格審查由縣編制、人社、教科體、派駐紀檢組等部門組成的資格審查組組織實施，對符合報名條件的人員簽發《面試準考證》。未在規定的時間內提供有關材料參加資格復審的，視為自動放棄。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與公告范圍和條件不符合或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
(四)面試
1.面試時間及地點
面試時間：2020年12月29日
面試地點：江西師范大學(具體地點見面試準考證)。
2.面試方法
面試采取無生模擬課堂的方式，面試成績為100分。
對報考人數與招聘計劃不形成競爭關系的崗位，面試成績應達到70分以上方可入闈體檢環節。
(五)確定擬聘體檢人員。根據面試總成績按崗位從高分到低分確定擬聘入闈體檢人員;當末位入闈體檢人員出現總成績相同的情況時，采取末位同分者加試的方式確定。
(六)組織體檢及簽訂就業協議
1.體檢
體檢時間：2020年12月30日(7:30在指定地點集中)
體檢要求：根據考試總成績等額確定入闈體檢人員，并在指定的南昌市縣級以上醫院進行體檢(體檢費用由考生自理)，體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》，體檢不合格者不予聘用。未在規定時間參加體檢的視為自動放棄體檢資格，缺額按考試總成績從高到低依次進行遞補。
2.簽訂就業協議(2021年應屆畢業生還須簽訂三方就業協議)
時間：2020年12月30日(11:00--12:30)
簽約地點另行通知
3.經簽約且體檢合格者，確定為擬聘人選，公示無異議后報縣人民政府批準聘用。
五、待遇
1.所有受聘者均須與用人單位簽訂服務協議(其中高中為七周年以上，初中五周年以上)，否則，視為自動放棄聘用資格，缺額不予遞補。
2.按規定參加社會保險;聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度，試用期包括在聘用期內。試用期間研究生直接享受轉正定級工資待遇;公費師范生享受國家相關規定的大學畢業生試用期待遇。試用期滿后，經考核合格按有關規定辦理轉正定級手續;試用不合格者，予以解聘。
3.全日制碩士及以上畢業生發放人才特殊津貼1000元/月;由學校提供安置過渡房(使用期5年)，工作滿2周年后給予5萬元的一次性住房補貼。
六、其他
1.招聘小組按規定對擬聘人員進行政審，如有招聘條件中所列的不具備報考資格情形之一，不予聘用。
2.擬聘人員名單按規定要求在上猶教育微信公眾號進行公示。
3.聘用人員可于2021年春季開學到聘用學校跟班學習(享受省巡回支教人員工作待遇)，歷屆畢業生到校之月起算聘用時間，應屆畢業生統一于2021年8月前辦理聘用手續。
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2021年上猶縣招聘中學教師學歷、專業、教師資格證及師范類證明樣式.docx
上猶縣師資招聘領導小組
2020年12月21日
