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為加強醫院人才隊伍建設，根據學科發展需要，現計劃公開招聘學科帶頭人、學科骨干、博士研究生、科研助理等高層次人才，具體事項預公告如下：
一、招聘崗位：
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需求崗位
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需求學歷
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職稱
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需求專業
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臨床、醫技崗位
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本科及以上
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副高及以上
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臨床醫學及相關專業
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（具體崗位以正式公告為準）
二、基本條件
1、擁護中國共產黨的領導、熱愛祖國、遵紀守法，具有良好的品行、職業道德、無不良從業記錄；
2、身心健康，能勝任崗位工作；
3、符合崗位所需的學歷、專業和其他條件。
三、具體條件
1、博士研究生年齡40周歲以下；
2、本科及以上學歷，主任醫師年齡50周歲以下、副主任醫師年齡45周歲以下，三級甲等醫院從事本專業臨床工作3年以上。博士生導師、本專業省級學科帶頭人、擔任科主任經歷者優先。
公開招聘人員年齡“40周歲以下”為“1982年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2022年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
四、年薪制待遇
1、一類人才（領軍人才）：首聘期年薪160萬元起（人民幣，稅前）；科研經費800萬;安家費500萬元(人民幣，稅前)，醫院配合提供科研場所，配備專職科研人員。
2、二類人才（拔尖人才）：首聘期年薪120萬元起（人民幣，稅前）；科研經費500萬;安家費300萬元(人民幣，稅前)；醫院配合提供科研場所，配備專職科研人員。
3、三類人才（青年英才）：首聘期年薪80萬元起（人民幣，稅前）；科研經費200萬;安家費150萬元(人民幣，稅前);醫院配合提供科研場所。
4、四類人才（業務人才）：A檔: 首聘期年薪正高60萬元起（人民幣，稅前）、副高40萬元起（人民幣、稅前），安家費正高100萬、副高60萬(人民幣，稅前)，科研經費：10-20萬。B檔: 首聘期年薪正高50萬元起（人民幣，稅前）、副高30萬元起（人民幣、稅前），安家費正高100萬、副高50萬(人民幣，稅前)，科研經費：10-20萬。
5、五類人才（新星人才）：A檔: 首聘期年薪40萬元起（人民幣、稅前），安家費60萬(人民幣，稅前)；B檔: 首聘期年薪30萬元起（人民幣、稅前），安家費50萬(人民幣，稅前)；科研經費：10-20萬。
五、報名方式
應聘人員將以下報名材料原件的掃描件電子版和報名表電子版發送至郵箱rsk4242 @163.com（電子材料統一打包，命名為：姓名-職稱/學歷-應聘科室/崗位名稱）,報名時間：即日起至2022年12月31日。
1、安徽醫科大學附屬巢湖醫院招聘報名表（詳見附件）；
2、居民有效身份證；
3、所有高等教育期間畢業證、學位證；應屆畢業生需提供就業推薦表和學生證；
4、崗位資格證書、職稱證書；
5、專業技術資格聘書或工作經歷證明（歷屆人員提供）等；
6、第一作者發表的論文（提供論文首頁和檢索證明）、主持的科研項目（批文）等業績證明材料；
7、崗位要求的其他條件證明材料。
應聘人員須對提供的個人信息和資料真實、準確、完整和及時性負責，如有弄虛作假者，一經發現即取消招錄資格，情節嚴重者追究相關人員責任。
六、招聘程序
醫院組織相關部門（科室）對應聘人員的資格進行審核；通過審核者，由人事科通知參加面試考核；通過考核者，經體檢、考察和公示無異議后辦理錄用手續。
七、相關待遇
1、納入事業單位編制管理；
2、享受安家費、科研經費等待遇，具體面議；
3、符合安徽醫科大學校聘副教授條件者，來院可申請大學校聘副教授，給予兌現待遇；
4、符合巢湖市人才政策條件要求者可另外申請巢湖市高層次人才住房；
5、協助其配偶及子女辦理工作調轉與入學等手續；
6、來院參加考核、面試者，享受交通和住宿補貼。
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