中國勞動和社會保障科學研究院是人力資源和社會保障部直屬事業單位，主要承擔就業創業、勞動關系、工資收入分配、社會保障等理論、政策及應用研究。根據工作需要，我院面向2022年應屆畢業生公開招聘7名工作人員，現就相關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
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崗 ?位 |
專業要求 |
學歷要求 |
京內 生源 |
京外 生源 |
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科研管理和學會工作處崗位 |
公共管理（1204）、工商管理（1202）、理論經濟學（0201）、應用經濟學（0202） |
博士研究生 |
1名 |
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宏觀戰略研究室研究崗 |
理論經濟學（0201）、應用經濟學（0202）、公共管理（1204） |
博士研究生 |
1名 |
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就業創業研究室研究崗 |
理論經濟學（0201）、應用經濟學（0202）、社會學（0303）、公共管理（1204） |
博士研究生 |
? |
1名 |
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職業與技能研究室研究崗 |
勞動經濟學（020207）、職業技術教育學（040108）、發展與教育心理學（040202）、人力資源管理（120202） |
博士研究生 |
? |
1名 |
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人力資源研究室研究崗 |
勞動經濟學（020207）、人力資源管理（120202）、人口學（030302） |
博士研究生 |
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1名 |
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工資收入調控研究室 |
應用經濟學（0202） |
博士研究生 |
? |
1名 |
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社保基金與經辦服務研究室 |
金融學（020204）、財政學（020203） |
博士研究生 |
? |
1名 |
備注：1.專業設置主要依據教育部《學位授予和人才培養學科目錄》。2.所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律。
2.遵守職業道德，作風正派，愛崗敬業，服從領導，團結同志，廉潔奉公。
3.有較強的科研工作能力。具備崗位所需的專業素養，具有較好的研究能力和學術功底，具備良好的學術發展潛力，公開發表過相關領域學術論文，參與過相關領域的課題研究。
4.身體健康，能勝任科研工作。
5.年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)。
受過刑事處罰或被開除公職、受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分、以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊行為的，不得應聘。
三、招聘對象
招聘對象為2022年非在職應屆博士畢業生(不含各類委培生、定向生)。應聘人員畢業時須取得學歷學位證書、就業報到證，需使用獲得的最高學歷所對應的專業報名。京內生源指已具有北京市常住戶口的畢業生，不含北京高校集體戶口畢業生。
四、招聘程序
(一)報名。符合上述資格條件及招聘崗位要求的應聘人員請于2022年3月11日前(逾期不再受理)將相關應聘材料通過電子郵件發送至：rsc@calss.net.cn。每人只能報考一個崗位。郵件標題按照“報考崗位+姓名+畢業學校+專業+學歷”格式填寫。招聘咨詢電話：(010)6494103364941221。
應聘材料包括：《2022年應聘人員報名表》(見附件)、學歷學位證明、學習成績證明、外語水平證書、身份證復印件(京內生源要求提供戶口本首頁和本人戶口頁復印件)、畢業論文摘要和1—3篇公開發表論文以及相關學術成果等電子版材料。
應聘人員提交的應聘材料應確保真實、準確。未認真填寫《報名表》，造成信息不全、錯誤的，由應聘人員承擔相應后果;凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
(二)資格審查。我院對報名人員進行資格審查。有關崗位通過資格審查人數未達進入面試比例最低要求的，可取消該崗位招聘計劃。
(三)考試?？荚嚢üP試和面試。我院將于3月21日前后通過我院網站(www.calss.net.cn)公布筆試時間、地點，不另行電話通知，請應聘人員及時關注我院網站信息。筆試成績滿分100分，合格分數線為60分。筆試成績達到合格分數線的，根據筆試成績從高到低的順序，按照面試人數與計劃聘用人數5:1的比例確定參加面試人選。達到合格分數線的人數不足比例要求的，按實際人數進入面試。面試信息可于4月1日前后通過我院門戶網站查詢，請應聘人員及時關注網站公布信息。
(四)體檢和考察。各招聘崗位綜合成績排名第一的考生進入體檢和考察環節，如有放棄體檢和考察，或體檢、考察不合格的，報考該崗位的其他考生按成績從高到低依次遞補。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
(五)公示和聘用
從考試、體檢和考察合格人員中確定擬聘用人選，并在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、人社部網站“部屬事業單位招聘”欄目和我院門戶網站進行為期7個工作日的公示。公示結果不影響聘用的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
五、工資福利待遇
受聘人員享受國家規定的工資福利待遇。
中國勞動和社會保障科學研究院
2022年2月24日
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