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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，提高人員整體素質(zhì)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)),《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黑政規(guī)〔2018〕17號(hào))和《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))的規(guī)定，齊齊哈爾市中心城區(qū)交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
齊齊哈爾市中心城區(qū)交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)是公益一類事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款。負(fù)責(zé)我市中心城區(qū)內(nèi)公路路政、道路運(yùn)政、水路運(yùn)政、工程質(zhì)量監(jiān)督管理等行政執(zhí)法工作。
二、招聘計(jì)劃及條件
(一)招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員15名。具體崗位和要求詳見(jiàn)《齊齊哈爾市中心城區(qū)交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
(二)報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力;
3、年齡要求：應(yīng)在35周歲以下(1986年3月1日以后出生);
4、具備崗位要求的其他條件。
(三)下列人員不得報(bào)考
1、曾犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的人員;
2、在近3年各類招考過(guò)程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
3、新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;
4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
5、其他不適宜聘用的。
三、實(shí)施步驟
(一)報(bào)名工作
1、報(bào)名時(shí)間:2021年3月29日—2021年4月2日。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員以郵件“姓名+職位代碼”命名以壓縮包方式，將報(bào)考崗位所需相關(guān)材料原件掃描后上傳至郵箱jtjzzrs405@163.com，zfzdzzrs507@163.com，由招聘單位對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行初審，主管部門進(jìn)行復(fù)審。
3、招聘咨詢電話：0452-568885718304525168;監(jiān)督舉報(bào)電話：0452-2829025。
4、網(wǎng)上報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))時(shí)需提交(攜帶)的材料：
(1)有效身份證原件;
(2)學(xué)歷證書、報(bào)到證(就業(yè)通知書)原件;
(3)教育部電子學(xué)籍學(xué)歷注冊(cè)表(有效期內(nèi));
(4)《齊齊哈爾市中心城區(qū)交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(在職人員需由現(xiàn)所在單位在《報(bào)名表》上填寫同意報(bào)考意見(jiàn)并蓋章);
(5)本人近期2寸免冠藍(lán)底照片(電子版);
(6)報(bào)考自主就業(yè)退役士兵崗位需提供退伍證原件;
(7)符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須填注。其中“項(xiàng)目生”須提供省項(xiàng)目生主管部門有效證書或證明原件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
(2)對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，對(duì)不符合條件或弄虛作假、違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù)。
(3)崗位招聘計(jì)劃與通過(guò)資格審查報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3。若達(dá)不到報(bào)考比例要求，可根據(jù)實(shí)際情況將剩余崗位調(diào)劑到職位代碼1002崗位。
(4)2021屆畢業(yè)生應(yīng)在2021年8月31日前取得畢業(yè)證、報(bào)到證，如不能按時(shí)取得則取消其聘用資格，按自動(dòng)放棄處理。
(5)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、筆試、面試等招聘相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)齊齊哈爾市政府網(wǎng)站，不另行通知。
(6)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)考試環(huán)節(jié)
考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，折后兩成績(jī)之和為總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。
1、筆試
筆試聘請(qǐng)相關(guān)專家出題，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，考試時(shí)間為120分鐘。依據(jù)考生的筆試成績(jī)(含政策性加分)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單對(duì)外公示3個(gè)工作日。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘。考生采取兩輪抽簽方式，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試;面試計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，低于60分取消聘用資格。筆試、面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)公示3個(gè)工作日，并按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定考核人員。若同一崗位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以下列順序確定進(jìn)入考核人選：符合省政府相關(guān)優(yōu)先聘用政策的、筆試成績(jī)高的。
(四)考核和體檢
考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來(lái)的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？己撕细裾呓y(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在齊齊哈爾政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)。公示期結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)試用期
新聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期1年)。試用期滿由招聘單位對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
四、相關(guān)待遇
(一)被聘用人員納入齊齊哈爾市機(jī)構(gòu)編制管理，享受在編人員相應(yīng)待遇。
(二)被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定。
(三)最低服務(wù)期不得低于3年。
五、紀(jì)律要求
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)規(guī)定，由招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。
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齊齊哈爾市中心城區(qū)交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls
齊齊哈爾市交通運(yùn)輸局
2021年3月15日
