根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《轉發中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2017〕5號)、《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)等文件精神。經桂東縣委、縣政府同意，報郴州市人力資源和社會保障局備案，2022年桂東縣公開招聘急需緊缺專業醫療衛生專業技術人員17名。現公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘急需緊缺專業醫療衛生專業技術人員17名，具體招聘崗位、計劃人數及資格條件等詳見《2022年桂東縣公開招聘急需緊缺專業醫療衛生專業技術人員計劃崗位信息表》(附件1)。
相關事宜可通過以下指定官方網站查閱：
郴州人社局門戶網站(http://czrsj.czs.gov.cn)
郴州市人力資源考試網(http://61.187.189.252/)
桂東縣人民政府網站(http://www.gdx.gov.cn/)。
各招聘環節相關信息在桂東縣人民政府網站向社會公開發布。
二、報考條件
(一)報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具備崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需的專業或技能條件;
6.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他具體條件，詳見《計劃崗位信息表》(附件1)。
(1)報考年齡。要求在35周歲以下(1986年1月27日以后出生);碩士研究生、具有醫師資格證和具有住院醫師規范化培訓合格證的人員，年齡可放寬至40周歲(1981年1月27日以后出生)。
(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業應嚴格按照所學專業填寫。報考專業參考《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報縣衛生健康局認定。
(3)報考人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證等招聘崗位要求的證書須在2022年7月31日前(其中住院醫師規范化培訓合格證必須在2022年10月31前)取得，未在規定日期取得并遞交縣衛生健康局補審的，取消聘用資格。
(二)不得報考的情形
1.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
7.桂東縣內各醫療衛生單位在編在崗人員;
8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名方式。采取現場報名的方式，在桂東縣衛生健康局、高校和衛生人才招聘會現場均設立報名點，現場接受報名，不收報名費。現場報名時一并對報考人員進行資格審查。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員需打印填好的《2022年桂東縣公開招聘急需緊缺專業醫療衛生專業技術人員報名表》(附件2，一式兩份)，報考現場遞交確認，并手寫簽名誠信考試承諾書(附件3)。
2.報名時間及地點。
(1)擬在長沙醫學院、南華大學、湘南學院等高校設置現場報名點，高校現場報名具體時間、地點以各高校招生就業處公布為準或另行通知。如因特殊原因未在以上學校設置現場報名點的可在規定時間內到其他高校報名點或桂東縣衛生健康局人事股報名。
(2)桂東縣衛生健康局人事股418辦公室：2022年2月9日至2月11日，上午8：30-12：00下午14:30-17:30。
(二)資格審查
報名時，資格審查工作由招聘單位、主管部門負責，報名的同時進行現場資格審查。
1.報考人員需提交以下材料。(1)填寫《2022年桂東縣公開招聘急需緊缺專業醫療衛生專業技術人員報名表》(附件2，一式兩份);(2)本人有效證件(有效期內二代身份證)及復印件;(3)全日制普通高校2022年應屆畢業生就業推薦表及招聘崗位要求的其他證書原件及復印件或相關證明;(4)完成住院醫師規范化培訓暫未領取合格證的，需由培訓機構出具證明。(5)凡公告發布之日為在編的報考人員須提供所在單位及主管部門(具有人事管理權限)出具的同意報考證明。(6)本人近期免冠1寸正面藍底彩色證件照片2張(同底，背后寫好崗位和姓名)。(7)考生需出示“居民電子健康碼”和“通信大數據行程卡”。
2.資格審查注意事項。
(1)報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請直接咨詢現場報名與資格審查組。
(2)報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
(3)委托報名的需提供委托書，并將委托人與被委托人身份證件復印在委托書上。
(4)此次招聘不設開考比例，只設面試成績合格線(70分)，無人報名或報名人員資格審查不合格的，取消或核減該崗位招聘計劃。核減和取消招聘計劃公告在桂東縣人民政府網站公布。
3.準考證發放。資格審查合格后現場發放準考證。
(三)面試
本次公開招聘不組織筆試，只組織現場面試。
1.面試組織。面試由縣衛生健康局和招聘單位共同組織實施，桂東縣委組織部、人社局負責指導監督，縣紀委縣監委派駐縣衛生健康局紀檢監察組全程監督。
2.面試時間及地點。詳見準考證。
3.面試對象。報名資格審查合格的人員。
4.面試形式。面試方式采取實際能力測試(口述回答)。
5.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與擬聘崗位的匹配度。
6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分(面試成績合格線)，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問題，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。
7.面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(四舍五入保留到小數點后兩位數字)，即為考生面試成績。
8.成績排名。按照面試成績從高分到低分進行排名。如果最后一名入圍體檢的考生成績相同，則按面試總分(即每組所有評委分數相加)高低排序;如果面試總分仍相同，則按所有評委評分中最高分數排序，分數高的入圍;如果還相同，則按所有評委評分中第二高的分數排序，分數高的入圍，依此類推。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。面試成績在桂東縣人民政府網站公布。
(四)簽約
1.簽約對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定簽約對象。
2.組織實施。簽約工作由各招聘醫院統一組織。
3.簽約時間。在面試結束后現場簽約，未進行現場簽約視為自動放棄，將按照應聘崗位面試成績從高到低依次等額遞補。
(五)體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由桂東縣衛生健康局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間在桂東縣人民政府網站另行公告。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行，同時進行吸毒史毛發檢測。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
(六)考察
體檢合格人員進入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
(七)公示
根據綜合成績、體檢、考察結果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交桂東縣人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，由縣人社局在桂東縣人民政府門戶網站進行公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話。公示時間不少于7個工作日。
(八)聘用
公示期滿無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經桂東縣人社局統一匯總，報郴州市人社局備案后，由桂東縣人社局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業單位聘用合同》、辦理聘用手續。初次就業的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由招聘單位按有關政策確定。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
四、特別提示
(一)報考人員應認真閱讀公開招聘公告和《2022年桂東縣公開招聘急需緊缺專業醫療衛生專業技術人員計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。報考人員請在指定官方網站：桂東縣人民政府網站查看各招聘環節相關信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。
(二)報考人員須妥善保管有效身份證原件。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)及準考證，缺少有效身份證原件及準考證的考生不得參加面試和體檢。考生報名、面試、體檢前應主動申報居民電子健康碼和通信大數據行程卡，由工作人員進行查驗。
(三)對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(四)實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
(五)面試后，對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以按照面試成績從高到低依次遞補，遞補最多不超過2次。
(六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、紀律與監督
招聘工作由縣紀委縣監委派駐縣衛生健康局紀檢監察組全程監督。監督舉報電話：0735-8771516。
六、招聘考試服務
政策考務咨詢電話：桂東縣衛生健康局人事股，0735-8631952，
桂東縣人社局事業單位人事管理股，0735-8630878。
七、疫情防控要求
根據疫情防控要求，請報考人員嚴格履行疫情防控義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防控措施，提供相關證明，配合做好防控檢查和處置等相關工作。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加資格審查、面試的，視為自動放棄。
八、其他
本次招聘對象如具有碩士及以上學歷等條件的報考人員，可享受桂東縣有關人才引進相關的政策優惠待遇。
本公告中招聘程序由桂東縣人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等以本次公告為準，具體事項由桂東縣衛生健康局負責解釋。
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1：2022年桂東縣公開招聘急需緊缺專業醫療衛生專業技術人員計劃崗位信息表
2：2022年桂東縣公開招聘急需緊缺專業醫療衛生專業技術人員報名表
4：2022年桂東縣公開招聘急需緊缺專業醫療衛生專業技術人員新冠肺炎疫情防控告知書
桂東縣衛生健康局
2022年1月27日
