根據《事業單位人事管理條例》、《關于印發<長春市事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(長辦發〔2015〕9號)、《關于印發<長春市公開招聘入伍高校畢業生工作實施方案(試行)>的通知》(長政征聯〔2021〕86號)等文件精神，經長春市人力資源和社會保障局、長春市人民政府征兵辦公室研究決定，長春市各縣(市)區事業單位擬面向2022年上半年入伍高校畢業生公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃及崗位條件
長春市各縣(市)區計劃面向2022年上半年入伍高校畢業生招聘事業單位工作人員36名。其中，長春市南關區3名，長春市雙陽區10名，農安縣6名，榆樹市6名，德惠市5名，公主嶺市6名。具體招聘崗位人數及其條件詳見《2022年長春市各縣(市)區事業單位公開招聘上半年入伍高校畢業生崗位及其條件一覽表(1號)》(附件1)。
二、招聘對象
已報名參加長春市各縣(市)區2022年上半年義務兵征集的男性公民。
三、報名條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具有符合職位要求的工作能力。
6.符合省政府和省軍區征兵命令中的年齡條件。
(二)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
2.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得有用人權限部門及所在單位同意。
(三)有下列情形之一的人員不得報考。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，受到黨紀、政紀、軍紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。
3.被辭退(解聘)未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。
4.普通高等學校在讀人員。
5.往年參加過義務兵征集(二次入伍)但未服滿義務兵役或服役期間受到黨紀、政紀、軍紀處分的。
6.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限(服務期)的人員。
7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形。
事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
四、報名與資格審查
(一)報名方式。
參加長春市各縣(市)區2022年上半年義務兵征集的男性公民，參加現場報名，且只能在入伍報名所在地的各縣(市)區事業單位中選擇1個崗位，由本人到報考崗位所屬各縣(市)區指定地點現場報名。
(二)報名時間。
2022年2月21日09:00-16:30。
(三)報名地點及聯系方式。
報考長春市南關區所屬崗位：長春市南關區自由大路東嶺南街交匯南關區政府307室，聯系電話：0431-85218955。
報考長春市雙陽區所屬崗位：長春市雙陽區鹿城大街122號1樓大廳，聯系電話：0431-84224584。
報考農安縣所屬崗位：農安縣寶塔街財稅大廈2樓216室，聯系電話：0431-83285017。
報考榆樹市所屬崗位：榆樹市人力資源和社會保障局420室(榆樹市健康路與新民大街交會)，聯系電話：0431-89786620。
報考德惠市所屬崗位：德惠市人力資源和社會保障局一樓大廳，聯系電話：0431-87223765。
報考公主嶺市所屬崗位：公主嶺市人事考試中心(公主嶺市政務大廳15樓)，聯系電話：0434-6776055。
(四)資格審查。
資格審查由各縣(市)區人社部門成立報名資格審查小組，會同招聘單位主管部門依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。報名者須攜帶以下材料：
1.攜帶有效身份證、畢業證、學位證、戶口本等相關材料的原件及復印件。
2.攜帶《2022年長春市各縣(市)區事業單位公開招聘上半年入伍高校畢業生報名表》(附件2)紙質版和電子版。
3.攜帶近6個月內正面免冠的證件彩色1寸電子版照片。
4.在編在崗人員須攜帶《在編在崗人員報考意見表》(附件3)。
5.留學回國人員，除須提供規定的材料外，還須提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
6.對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵應聘人員(二次入伍)，除須提供規定材料外，還須提供《自主就業退役大學生士兵應聘人員審核表》(附件4)及退伍證的原件及復印件。
7.服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生，除須提供規定材料外，還須提供《高校畢業生“三支一扶”服務證書》原件及復印件。
8.在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員，除須提供規定材料外，還須提供表彰或獎勵的原件及復印件。
五、招聘考試
(一)初試篩選。
1.篩選方式及比例：初試篩選由各縣(市)區人力資源和社會保障局組織實施，按照招聘崗位計劃1:5(含)的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進入1:5(含)比例的，一并進入面試。初試篩選的成績只作為進入面試的資格，不計入總成績，初試篩選的具體時間、地點和方式由各縣(市)區人力資源和社會保障局確定并通知。
招聘計劃數與資格審查合格人數未超過1:5(含)比例的，直接進入面試。
2.加分政策：初試篩選形式為筆試的，根據《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的實施意見》(吉退役軍人發〔2019〕30號)，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生享受筆試初始成績加分政策。其中，自主就業退役大學生士兵加5分，榮立三等功加7分，二等功加9分，一等功加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。
(二)面試考試。
1.時間及地點：面試的具體時間、地點和方式以補充公告的形式另行通知。
2.面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入，并當場公布面試成績。
3.確定擬聘人選：擬聘人選從面試成績合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定。在考生面試成績相同情況下，對符合國家、省和我市有關優先聘用條件的要優先聘用(如在我省參軍入伍服役期滿并退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先確定為擬聘人選);沒有符合優先聘用條件的，按小數點后依次計算，從高分到低分，確定擬聘人選，如分數仍然相同的情況下，進行下一輪面試加試。
六、體格檢查和政治考核
擬聘人選的體格檢查和政治考核由所在縣(市)區征兵體檢組和政治考核組完成。體格檢查和政治考核貫穿招聘全過程，在任何環節任何一項不合格，取消擬聘人選資格，在聘用公示前，在同一招聘崗位初試篩選及面試考試中，從高分到低分依次遞補擬聘人選。
七、擬聘用公示
最終擬聘用人選在長春市人力資源和社會保障局官方網站公示，公示期為3個工作日。
公示期間及公示期過后，無論何種原因取消擬聘用資格的，均不再進行遞補。
八、簽訂協議書
對擬聘用公示無異議的，且被兵役機關批準入伍的，受聘人員與入伍所在地各縣(市)區的編制、人社、退役軍人事務部門、征兵辦簽訂《公開招聘高校畢業生帶編入伍退役安排協議書》(以下簡稱《退役安排協議書》)。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，在新兵入伍起運前暫緩簽訂《退役安排協議書》，待查實并做出結論后決定是否予以簽訂《退役安排協議書》;截止到新兵入伍起運仍無法查實的，取消簽訂資格。
九、退役安排
受聘人員服義務兵役期滿退役后，持退役軍人事務部門開具的接收意見和簽訂的《退役安排協議書》到入伍所在地退役軍人安置工作辦公室報到。報到后，入伍所在地編制、人社部門及接收單位及時為其辦理落編落崗手續。
十、有關規定
(一)服務年限規定。
本次招聘人員最低服務年限以各縣(市)區規定為準，詳見附件1。
(二)退役后不予落編上崗情形。
1.因個人原因未服滿義務兵役的。
2.服役期間受到黨紀、政紀、軍紀處分或受到刑事處罰的。
3.服役期間轉改為士官的。
4.服役期間考入軍校或被選拔為軍官的。
5.退役后符合國家規定安置政策的，由個人自愿選擇安置方式。
6.退役后無正當理由不按照規定時間報到的。
7.因國家、省關于事業單位改革調整等不可抗力因素導致相關崗位撤銷后拒不服從調劑的。
8.因其他原因不符合事業單位招聘條件的。
(三)紀律要求。
1.凡考生未在規定時間內參加資格審核、面試、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
2.應征高校畢業生在征兵報名至入伍起運前，在任何環節因任何原因未被批準入伍或查明不符合事業單位公開招聘條件的，即刻取消事業單位聘用資格。
3.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，取消擬聘資格，并依情將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫;已經聘用的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退，問題嚴重的要依法追究責任。
4.對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
5.考生參加征兵及事業單位招聘期間要盡量保持在位，遵守疫情防控工作相關規定，禁止前往疫情中、高風險地區活動，減少人員接觸。招聘期間相關疫情防控工作，以當地疫情防控要求為準。招聘過程中，因個人原因違反當地疫情防控工作要求，導致無法參加此次招聘考試的，產生的后果由本人負責。
十一、信息發布及咨詢服務
(一)信息發布網站。
長春市人力資源和社會保障局官方網站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)為本次公告(含補充公告)的發布網站。
(二)咨詢服務。
本次招聘的報名和政策咨詢詳見附件1，附件1由各招聘縣(市)區人力資源和社會保障局負責解釋。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經長春市人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注長春市人力資源和社會保障局補充公告。
點擊下載>>>
附件1：2022年長春市各縣(市)區事業單位公開招聘上半年入伍高校畢業生崗位及其條件一覽表(1號).xlsx
附件2：2022年長春市各縣(市)區事業單位公開招聘上半年入伍高校畢業生報名表.xls
長春市人力資源和社會保障局
長春市人民政府征兵辦公室
2022年1月27日
