根據工作需要，密云區衛生健康委員會2022年公開招聘事業單位工作人員，具體事項公告如下：
一、招聘崗位及招聘人數
本次招聘共計33人，具體職責及崗位要求詳見附件1。
二、報考人員基本條件
(一)擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，遵守公民道德規范。
(二)具有正常履職的身體條件。
(三)2022年應屆畢業生。其中，非北京生源的2022年應屆畢業生需符合北京市人才引進條件。
(四)年齡要求。北京生源2022年應屆畢業生年齡需為35周歲及以下(1987年1月1日以后出生)。非北京生源2022年應屆畢業生本科學歷的需為26周歲及以下(1996年1月1日以后出生)，碩士研究生學歷的需為30周歲及以下(1992年1月1日以后出生)，博士研究生學歷的需為35周歲及以下(1987年1月1日以后出生)。
(五)符合報考崗位所需專業、學歷、學位及其他條件要求。專業設置按照國家教育部門頒布推行的《學位授予和人才培養學科目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《研究生學科專業目錄》等專業目錄執行。
三、招聘程序
(一)發布公告
即日起在北京市人力資源和社會保障局網(http://rsj.beijing.gov.cn/)、北京市密云區人民政府網(http://www.bjmy.gov.cn/)發布公告。
(二)報名及資格審核
1.報名時間：公告發布之日至2022年2月17日。
2.報名方式
采取線上報名的方式，考生將報名資料掃描成PDF文件發送至weishjkw@bjmy.gov.cn。考生發送郵件后，請于工作日上午8:30-11:30、下午13:30-17:30致電010-69043246或010-69061495與工作人員確認材料接收情況，沒有經過材料確認造成報名不成功的，責任自負。
3.報名所需資料(均需pdf格式的掃描件)
(1)報名表(見附件2)，請考生填寫完整，打印并簽名，發送掃描件。
(2)身份證正反面掃描件。
(3)戶口簿(首頁、個人頁)掃描件。
(4)畢業證、學位證書掃描件;還未取得畢業證、學位證書的提供畢業生就業推薦表掃描件。
(5)非北京生源應屆畢業生還需提供：本科畢業生需提供國家大學英語四級考試超過425分(含)成績單掃描件;研究生需提供國家大學英語六級考試超過425分(含)成績單掃描件;
(6)最高學歷期間學業成績單(加蓋教務處或研究生院公章，無重修無補考記錄)掃描件。
4.每人限報一個職位，應聘人員應如實填寫個人信息(特別是所學專業要與畢業證書上的專業相一致)，所有資料原件要與提供掃描件相同。
(三)考試與調劑
1.考試方式
采取面試的方式進行。資格審核通過的人員，將通過電話告知，全部進入面試環節。資格審核未通過的人員，將通過郵件形式告知，不再進行電話通知。面試采取結構化面試的方式進行。面試成績實行百分制，及格線為70分。
面試具體時間、地點在北京市密云區人民政府網另行通知。
2.面試內容
面試內容為衛生綜合知識、素養考評等。
3.公布成績
面試結束3個工作日內在北京市密云區人民政府網公布面試成績。每個職位按照面試成績由高到低的順序及1:1的比例確定體檢、考察人選。如果面試成績相同，則以面試主考官的評分確定名次。
4.調劑
面試成績公布后出現職位空缺的，可從同類崗位、相同專業的面試成績合格人員中，按照符合調劑條件考生的面試成績由高到低的順序及1:1的比例進行調劑。具體事宜在北京市密云區人民政府網進行公告，符合調劑條件且有調劑意愿的考生可參加報名。
(四)體檢與考察
1.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)及《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)等相關文件執行。體檢時間、地點在北京市密云區人民政府網通知。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。
2.考察。采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調查、座談等方式進行，對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
(五)公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員并在北京市密云區人民政府網公示7個工作日。對于體檢、考察不合格者或通過公示反映出問題且經查屬實的，不予聘用。
(六)聘用
經公示無異議的，辦理聘用手續。非北京生源畢業生待人才引進手續批準后，辦理聘用手續。
四、工作要求
出現下列情況之一的，直接取消聘用資格：
1.體檢或考察不符合要求的;
2.擬聘人選公示結果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的;
4.未在規定時限內報到的;
5.提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消聘用資格;
6.非北京生源2022年應屆畢業生因個人資質等原因進京手續批準未通過的。
咨詢電話：010-69043246、010-69061495
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1.北京市密云區衛生健康委員會公開招聘事業單位工作人員職位計劃表
北京市密云區人力資源和社會保障局
2022年1月25日
