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2022年株洲市教育局直屬學校面向高校應屆畢業生招聘公告
2022-01-26 01:22:10· 來源:湖南事業單位招聘網· 發布地區:湖南,株洲市· 招考分類:中小幼教師· 內容分類:招考公告

   根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合株洲市教育局直屬學校編制、崗位空缺情況和工作需要,面向2022屆高校畢業生公開招聘教職工46名。現將有關事項公布如下:

  一、組織領導

  株洲市教育局成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設在株洲市教育局教師工作科,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。中共株洲市紀委株洲市監委駐市教育局紀檢監察組全程參與監督。

  二、招聘原則

  (一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

  (二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

  (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業素養相結合。

  三、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

  (三)具有良好的品行和職業道德;

  (四)具備崗位所需的專業或技能條件;

  (五)適應崗位要求的身體條件;

  (六)崗位所需要的其他條件。

  有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

  4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

  5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

  四、招聘崗位、計劃及要求

  此次面向2022屆高校應屆畢業生公開招聘計劃46名,詳見附件1。

  五、發布信息

  招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局官網、株洲教育網面向社會公開發布。其他各環節相關信息均在株洲教育網進行發布。

  六、報名

  (一)報名時間

  2022年2月12日至14日下午17:00。

  (二)報名方式

  本次公開招聘采取網上報名的方式。請應聘人員登錄株洲教育網http://jyj.zhuzhou.gov.cn/,進入“2022年株洲市教育局直屬學校面向高校應屆畢業生公開招聘報名入口”,按要求填報信息并上傳電子照片。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名,報名信息應當真實、準確、全面,并對自己的填報負責。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

  (三)相關要求

  1.應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書(或就業推薦表)填寫。本次招聘專業認定以《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》為準。所學專業已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的,不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》的,由招聘單位提出意見,報主管部門認定,同時報同級事業單位人事綜合管理部門備案。招聘所設專業不區分專碩和學碩。

  2.應聘人員應于2022年7月31日前取得畢業證書及學位證書,且為國家承認的學歷(學位),結業證書、肄業證書等不符合要求。應屆博士畢業生可放寬至2022年12月31日;取得國(境)外學歷的人員,需于2022年7月31日前取得教育部留學服務中心的學歷認證。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

  3.應聘人員必須為通過全國統一的高考或研究生入學考試,在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構就讀,且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構),于2022年7月31日前畢業的學生(應屆博士畢業生可放寬到2022年12月31日前畢業)。

  七、資格審查

  用人單位根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

  資格審查分資格初審和資格復審。

  (1)資格初審。用人單位根據崗位招聘條件對應聘人員報名信息進行資格初審。報考申請尚未審核或未通過資格初審的,可以改報其他崗位,通過資格初審的不能再改報其他崗位。

  (2)資格復審。資格復審在面談之后進行,根據面談環節成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定資格復審對象(未達比例的,則全部確定為資格復審對象)。

  資格復審主要查驗應聘人員的資格復審表、身份證、畢業證和學位證書(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)、畢業生就業推薦表(加蓋公章)、崗位要求的資格證書和相關證明等。未按規定要求進行資格復審的應聘人員,視為放棄資格復審。資格復審不合格或放棄資格者,按面談成績排名依次等額遞補。

  八、考試

  (一)開考比例

  崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,報經同級事業單位人事綜合管理部門同意后,根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

  (二)考試方式

  本次招聘采取面談和面試(說課)的方式進行。

  面談:資格初審合格人員全部參加。由各招聘學校組織實施,可通過現場面談或線上面談的形式進行。主要考察應聘人員的職業認知、儀表儀態、在校表現、語言表達和交流溝通能力等。總分100分。面談成績不計入綜合成績。

  面試(說課):資格復審合格人員全部參加。主要測試應聘者的語言表達能力、領會教材的能力、組織課堂教學的能力、綜合分析的能力等。總分100分,成績按四舍五入保留小數點后兩位數。面試(說課)成績合格線為70分(含70分),未達到70分者不能進入簽約環節。

  (三)面談、資格復審、面試(說課)時間與地點另行通知。

  (四)簽約。

  根據應聘同一崗位說課成績排名先后(說課成績相同,面談成績高者入圍),按崗位招聘數1:1的比例等額確定簽約人選。如有放棄資格者,按說課成績從高分到低分依次遞補。簽約人選名單在株洲教育網進行公示。公示無異議后即可與招聘學校簽約就業協議書(請考生準備好三方就業協議)。簽約成功者進入體檢環節。

  九、體檢與考察

  體檢參照公務員錄用標準執行,增加吸毒項目檢測(涉毒毛發檢測)。

  體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

  有體檢或考察不合格者或放棄資格者,由招聘單位商主管部門決定是否遞補,若遞補按應聘同一崗位說課成績排名依次等額遞補,遞補最多不超過2次。

  十、公示與聘用

  根據考試成績、體檢和考察結果,確定擬聘用人員,并在株洲市人力資源和社會保障局官網、株洲教育網公示7個工作日。經公示無異議,按有關程序辦理聘用手續。簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  十一、特別提示

  (一)應聘人員務必及時關注株洲教育網、株洲市人力資源和社會保障局官網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。

  (二)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  (三)應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律,對違紀違規行為,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

  (四)實行誠信考試。應聘人員需按照誠信考試承諾書的要求,誠信參與考試聘用的各個環節,不弄虛作假,不違紀違規,不隨意放棄。

  (五)根據疫情防控要求,請應聘人員嚴格履行防疫義務,按照各階段招聘工作的通知要求,落實防疫措施,提供相關證明,配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

  (六)本次招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查、面談等有關事宜,請咨詢各招聘學校。

  十二、咨詢與監督電話

  (一)咨詢

  招聘學校咨詢電話:詳見附件1

  報名技術服務咨詢電話:0731-85500667

  政策咨詢電話:株洲市教育局0731-22663735

  (二)監督

  中共株洲市紀委株洲市監委駐市教育局紀檢監察組:0731-22660118

  株洲市人力資源和社會保障局:0731-28681082

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  12022年株洲市教育局直屬學校面向高校應屆畢業生公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

  22022年株洲市教育局直屬學校面向高校應屆畢業生公開招聘資格復審表

  株洲市教育局

  2022年1月26日

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