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確定為急需補(bǔ)充扶綏縣疾病預(yù)防控制中心疫情防控工作公共衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)人員力量，為抗擊全縣新冠肺炎疫情提供堅(jiān)實(shí)的人才組織保障，根據(jù)《人社部辦公廳關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕8號）等有關(guān)文件規(guī)定，按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，扶綏縣決定在疫情防控期間公開招聘扶綏縣疾病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)崗位人員4名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)簡章公告如下。
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲；
(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守憲法和法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行；
(三)具有相應(yīng)的崗位職責(zé)所需文化程度、知識和工作能力；
(四)身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件；
(五)勝任新冠肺炎疫情防控和其他疾控領(lǐng)域工作，服從組織安排。
(六)報(bào)考人員如果是國家機(jī)關(guān)（含參公管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員，應(yīng)征得所在單位同意。
(七)具備招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的；
2.因違法違紀(jì)被立案調(diào)查的，或被黨政紀(jì)處分未解除的；
3.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為處罰期未滿的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高校學(xué)生（在讀的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(九)凡涉及到年齡、工作時(shí)間等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年1月30日為截止日期，足年足月足日計(jì)。
二、招聘范圍、對象和程序
范圍：全國。
對象：詳見崗位表。
程序：按照招聘發(fā)布簡章公告、報(bào)名、資格審查、通知面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
三、招聘崗位及要求
見崗位表。
四、報(bào)名和審查
(一)發(fā)布招聘信息
2022年1月22日起，公開招聘公告發(fā)布地址為扶綏縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.fusui.gov.cn/；扶綏縣疾病預(yù)防控制中心辦公樓一樓（地址：廣西扶綏縣新寧鎮(zhèn)擁軍路1號）。可在招聘公告上查詢崗位和專業(yè)要求等。
(二)報(bào)名
1.網(wǎng)上郵箱報(bào)名時(shí)間。2022年1月26日8：30—1月30日17：00。超過報(bào)名截止時(shí)間提交的材料一律不予接收。
2.報(bào)名方式。為降低旅途疫情接觸風(fēng)險(xiǎn)，本次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名。報(bào)考人員將報(bào)名材料的原件掃描件(PDF格式)發(fā)送到指定郵箱fsxfyz@163.com(文件名為：“扶綏疾控招聘-崗位名稱-姓名”)。
3.報(bào)名提交的材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、戶籍簿、報(bào)名表（見附表2）、報(bào)考人員誠信承諾書（見附表3）各一份。面試時(shí)帶原件核驗(yàn)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生如無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，可提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件作報(bào)名憑證。原則上，2022年應(yīng)屆的普通高校畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止日期時(shí)間為2022年7月31日。逾期將視為放棄聘用資格。
4.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、聘用資格審查等各環(huán)節(jié)不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意填報(bào)報(bào)名信息，提供不實(shí)信息，擾亂報(bào)考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。
??(三)資格審查
資格審查時(shí)間：2022年1月28日--1月30日。
資格審查結(jié)果將以電話和短信方式反饋給報(bào)考人員。
??(四)確定面試人選
根據(jù)資格審查結(jié)果確定入圍面試人選。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:3的崗位方可面試。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，又確急需招聘人員的崗位，經(jīng)報(bào)扶綏縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
五、面試
（一）地點(diǎn)。面試地點(diǎn)在扶綏縣。縣人社局和縣衛(wèi)生健康局具體組織負(fù)責(zé)面試會務(wù)工作。
（二）時(shí)間。面試時(shí)間確定后，由縣衛(wèi)生健康局通知考生。在面試時(shí)間確定前兩天通過報(bào)考人員提供的電子郵箱發(fā)送面試通知書。面試時(shí)，須提供報(bào)名的材料原件，核驗(yàn)后退回本人；提交14天內(nèi)無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居的健康監(jiān)測承諾書；出示健康碼和行程碼，如有異常，取消面試資格。
（三）內(nèi)容方式。采取結(jié)構(gòu)化面試。注重考查應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)技能、思維品質(zhì)等方面。
（四）成績公布。面試采取直接面試形式，面試滿分為100分。及格線為60分。面試成績當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布，考生當(dāng)場簽字確認(rèn)本人成績。
六、考察
根據(jù)報(bào)考人員面試成績，從面試合格人員中，按照同一崗位面試人員的面試總成績從高分到低分1:1的比例確定考察人選，如出現(xiàn)面試成績相同，以面試測評中的組織協(xié)調(diào)能力要素分?jǐn)?shù)高者確定考察人選。自愿放棄的，應(yīng)從同一崗位面試合格人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。
七、體檢
對考察結(jié)果評定為合格以上的人選，由招聘單位通知和組織其到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)不合格或報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中，按高分到低分依次替補(bǔ)進(jìn)行考察和體檢。
體檢費(fèi)用由考生本人自付。
八、公示及聘用
招聘單位根據(jù)考生的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人選，并在扶綏縣人民政府門戶網(wǎng)站和扶綏縣疾病預(yù)防控制中心公開欄公示。公示期為七個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，招聘單位報(bào)送聘用材料辦理聘用入編手續(xù)，簽訂聘用合同，依法享受國家和自治區(qū)規(guī)定的財(cái)政工資等待遇。
聘用人員須在用人單位服務(wù)期限滿5年以上。
對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
九、疫情防控要求
中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或健康碼紅黃碼的，不得參加公開招聘各環(huán)節(jié)的考試考核，考生應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，須持有健康碼綠碼，經(jīng)掃碼、測量體溫、佩戴口罩和驗(yàn)證后方可參加各招聘程序。凡經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日面試，參加公開招聘的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
十、招考紀(jì)律
（一）報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。
（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
（三）報(bào)名后各環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄的，將記入人事誠信檔案庫，視情節(jié)作為以后招聘誠信考察的內(nèi)容。
（四）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
（一）嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保公開招聘工作有序進(jìn)行。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理按照中華人民共和國人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
十二、其他
（一）資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀(jì)律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。
（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格確認(rèn)、面試、體檢、考核、資格復(fù)查等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄。
（三）未盡事宜，由扶綏縣人力資源和社會保障局、衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢方式：
1.扶綏縣衛(wèi)生健康局
電話：0771-7530137；電子郵箱：fsxfyz@163.com
2.扶綏縣人力資源和社會保障局
電話：0771-7510969；電子郵箱：gxfs7510969@163.com
附件：1.扶綏縣2022年新冠疫情防控期間免筆試公開招聘縣疾病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人員崗位表
??2.扶綏縣2022年新冠疫情防控期間免筆試公開招聘縣疾病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
??3.報(bào)考人員誠信承諾書
扶綏縣衛(wèi)生健康局??
扶綏縣人力資源和社會保障局??
2022年1月22日??? ?????
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