玉林市應急管理局是玉林市人民政府組成部門，為行政機關單位。因工作需要面向社會公開招聘編外工作人員2名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘人數及崗位
玉林市應急管理局公開招聘編外工作人員2名。其中應急管理崗位一工作人員1名，應急管理崗位二工作人員1名。
二、招聘范圍
全國。
三、招聘條件
(一)基本條件。
1.遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德;具備履行崗位職責所需的工作能力;具有正常履行崗位職責的身體條件;符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。
2.年齡：18周歲以上、35周歲以下。
3.本科及以上學歷。在同等條件下，中共黨員和具有在行政機關從事相關經歷者優先。
4.具有較好的溝通和書面表達能力。
(二)有下列情形之一的，不得報名。
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的。
2.曾被國家機關、事業單位開除、辭退的。
3.道德敗壞或有較為嚴重的個人不良信用記錄的。
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國家安全活動的。
四、報名與資格審查
(一)報名方式及時間。報名采取現場報名，報名時間為2021年3月9日至3月31日(不含雙休日)，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。逾期不再受理。
(二)現場報名地點。玉林市應急管理局辦公室(市委市政府辦公大樓3B11室)，聯系人：藍文勝，聯系電話：0775-2828103。應聘者根據招聘崗位要求的學歷、專業和相關條件進行報名，每名應聘者限報一個崗位，本次招聘須本人親自報名，不接受代報名、電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。
(三)報名提交的材料。《玉林市應急管理局公開招聘編外人員報名表》(見附件2，請自行下載一式兩份);本人身份證、學歷證書(原件驗訖后退回);1寸近期免冠彩色照片2張，個人簡歷2份。
(四)資格審查。招聘單位對考生的報名資格進行審查，經審核符合報考資格條件的考生名單在廣西玉林市應急管理局網站(http://yjglj.yulin.gov.cn/)公布。
五、招聘辦法
(一)采取面試招聘辦法。經現場報名，查閱個人相關資料，符合招聘條件的確定進入面試人選，按有關規程組織進行面試。
(二)面試成績滿分為100分，面試主要考察應聘者綜合分析能力、語言表達能力和溝通、應變能力。面試結束后當天在面試地點的公告欄公告考生成績及崗位排名。面試時間和地點另行通知。
六、體檢和考核
(一)體檢。
面試結束后，根據計劃錄用人數與體檢人選1：1的比例，從高分到低分的順序確定體檢人選。出現體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，按照成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢費用由考生自理。
體檢時間：另行通知。
(二)考核。
考核工作由招聘單位負責組織實施。考核時必須進行報考資格復審。全面了解對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識等情況，如考核不合格或者自愿放棄考核資格情形的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
七、公示及聘用
(一)公示。經面試、體檢和政審考核合格，確定擬聘用人員名單，并在廣西玉林市人力資源和社會保障局網站和廣西玉林市應急管理局網站進行公示，公示期5個工作日。
(二)聘用。經公示無異議后，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同。
(三)考試成績保留一年，一年內因聘用人員出現辭職、辭退，出現崗位空缺時由招聘單位按考試成績由高分到低分依次遞補，經考察、體檢、公示、簽訂聘用合同等程序進行補錄。
八、聘用人員管理和待遇
(一)聘用人員試用期二個月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。
(二)被聘用人員一律實行合同制管理，合同期一般為1年(含試用期在內)。在合同期內，因工作需要在不同業務科室之間交流調整工作崗位的，招聘人員應服從組織安排。合同期滿后根據工作需要再確定是否續聘。
(三)被聘用人員應在規定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。
(四)聘用人員經錄用后原則上須按合同約定時間履職。
(五)被聘用人員福利待遇。聘用人員月工資3500元(含單位和個人繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)。年終根據工作表現和考核結果，發放一次性績效獎金。聘用人員食宿自行解決。
九、疫情防控要求
本次招聘工作全過程要嚴格落實新冠肺炎疫情防控有關要求，考生報名前14天內如有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴重地區人員接觸史、疫情嚴重地區駐留史或其他任何疑似情況的，需及時報告和告知招聘單位，由招聘單位嚴格按照有關要求處理，如有隱瞞，后果自負。
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2021年玉林市應急管理局公開招聘編外工作人員崗位計劃表.doc
2021年玉林市應急管理局公開招聘編外工作人員報名表.docx
玉林市應急管理局
2021年3月8日
