根據工作需要，百色市交通運輸局現面向社會公開招聘50名治超協查員，公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇擾”的原則，通過報名審查、面試、體檢、考察等程序擇優確定聘用人員。
二、招聘職位、名額
(一)招聘職位：百色市交通運輸綜合行政執法支隊永樂治超檢測站(工作地點：右江區)、德保治超檢測站治超協查員(工作地點：德保縣)。
(二)招聘名額：50人。
(三)身份：屬編外聘用人員。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正誠實守信，無任何不良記錄和違規違紀行為;
(三)政治可靠、作風正派、責任心強，具備愛崗敬業、吃苦耐勞精神，服從工作安排;
(四)能夠保守工作秘密，具有一定的語言文字組織、表達、溝通、協調能力;有良好的心理素質和健康體質，該崗位需要輪流夜間出勤;
(五)具有高中(含中專)及以上文化程度，非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)的畢業生，屬退役士兵的學歷條件可以適當放寬;
(六)年齡為18周歲以上，35周歲以下;具有行政執法工作經歷或持有C1以上駕駛證照的年齡條件可以適當放寬。
(七)身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身;
(八)退役士兵及交通運輸、公安、政法類院校畢業生優先;
本次招聘所涉及的年齡、學歷及學位的時間均以2021年3月8日為截止時間，年限按足年足月累計。
四、用工形式
百色市交通運輸綜合行政執法支隊作為用工單位，主要在永樂治超檢測站、德保治超檢測站工作，并按照有關規定定期輪換。確定聘用后，應聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定簽訂聘用合同。
五、工資福利待遇
聘用人員工資福利由財政統籌保障。工資標準按百色市相關文件執行，聘用期間工資待遇每人每月1800元，試用期2個月,試用期結束后單位按相關規定繳納社會保險(包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險等)和住房公積金，個人部分由個人承擔。正式聘用后執行協查任務期間，在享受工資福利待遇基礎上，按照有關規定增加發放上崗津補貼。崗位實行動態管理，用工單位對崗位工作人員進行年度考核，對年度工作勝任并在崗工作滿一年的，經年度考核合格以上發放績效獎金6000元/年。用人單位依據聘用合同并結合內部管理制度對聘用人員進行管理，聘用合同期滿后根據工作表現，確定續聘或解聘。
六、招聘程序
按照現場報名、資格審查、面試、確定聘用人員、簽訂聘用合同等程序進行，本次考試不收取報名費和考試費。
(一)現場報名時間及地點
1.報名時間：2021年3月10日至2021年3月25日(工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。)。
2.報名地點：百色市交通運輸綜合行政執法支隊政工科(百色市右江區拉域一路與城東大道交接處交通執法辦公樓三樓)，聯系人及聯系電話：梁瓊予，0776-2997686。
(二)報名需提供材料
1.現場提交《2021年百色市交通運輸局招聘治超協查員報名表》(詳見附件，以下簡稱報名表)一式2份;
2.攜帶本人畢業證、身份證、學歷(學位)證、個人簡歷、其他資格等級證書等相關證件原件及復印件各1份;
3.提供近期2寸免冠藍底彩色證件照2張。
(三)資格審核
報考人員要嚴格按照招聘崗位條件向招聘單位提供真實有效的報名材料，由招聘單位按照招聘崗位的要求及條件對報考人員提供的材料逐一進行資格審查，經審查不符合招聘范圍和條件的，取消報名資格。如隱瞞有關情況或提供虛假材料，取消應聘資格，所造成的一切損失由其本人承擔。
(四)面試
本次招聘治超協查員應聘人員免筆試，應聘人員通過資格審查后由百色市交通運輸局組織進行面試，考生憑本人有效《居民身份證》及報名表參加面試，面試時間、地點以電話通知為準。
(五)體檢
根據面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員，并進行公示。經公示期滿后，無異議則進行體檢。如出現入圍最后一名成績相同者，則取面試綜合分析能力成績高者入圍。因體檢不合格被淘汰的，按面試成績從高分到低分的順延依次遞補。體檢標準參照新修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，在市級具有規定資質的醫療機構進行。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。
(六)考察
1.考察工作由招聘單位按規定組織實施。按照德才兼備的標準，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對應聘人員的資格條件進行復審。
2.考察中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格。考核中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績的排序依次遞補。
(七)公示聘用
根據面試成績和體檢、考察的結果，確定擬聘人員名單，并在百色市人才網進行5個工作日公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關手續，聘用人員實行試用期制，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
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百色市交通運輸局
2021年3月9日
